Die schnelle und ständige Digitalisierung von Geschäftsumgebungen erfordert die Schulung von Mitarbeitern in neuen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten. Die Lösungen edtech Sie werden als profitable, praktische und effiziente Möglichkeit zur Bewältigung der Herausforderung positioniert.
Das Beratungsunternehmen Proficient Market Insights schätzt, dass der Wert des Bildungstechnologiemarkts im vergangenen Jahr 121 Milliarden US-Dollar erreichte. Es wird eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 19,1 % prognostiziert. Im Jahr 2031 wird die Zahl auf 348 Milliarden ansteigen. Der Vorstoß wird von den USA vorangetrieben. Länder wie Mexiko und Spanien haben jedoch begonnen, sich zu dynamischen Akteuren in der Szene zu entwickeln.
Pablo Lobato, CEO von SmartMind, sagte in einem Interview mit WIRED en Español, dass das Angebot an Lösungen edtech im spanischsprachigen Markt ist es „hyperfragmentiert“. Er versichert, dass „besonders brillante Vorschläge, die auf internationaler Ebene mit den Besten mithalten können, neben anderen existieren, die nichts beitragen.“
YouTube-„Kurse“ kommen in Mexiko, Kolumbien und Argentinien an: eine neue Ära des digitalen Lernens
Mit diesem Tool können ausgewählte bildungsbezogene Content-Ersteller umfassende Lernprogramme mit mehreren Lektionen auf YouTube anbieten.
Trotz der Polarisierung behauptet der Geschäftsführer: „Digitale Bildungsumgebungen erleben eine aufregende Zeit. Die Bedeutung der Bildung als Hebel zur Veränderung des Lebens der Menschen und des Fortschritts der Gesellschaft ist umfassend und lässt einen dynamischeren, riesigen Markt voller Innovationen erwarten.“
Der digitale Transformationsprozess, den Regionen wie Lateinamerika erleben, erhöht die Nachfrage und Spezialisierung der Arbeitskräfte. Obwohl 62 % der lateinamerikanischen Führungskräfte bestätigen, dass sich der Digitalisierungsprozess in ihren Unternehmen beschleunigt hat, sind sie sich bewusst, dass es immer noch Herausforderungen gibt, die angegangen werden müssen. Laut einem Bericht des Beratungsunternehmens EY halten 45 % den Mangel an geschultem Personal für das größte Hindernis.
„Die aktuell benötigten Arbeitsmodelle und Berufsprofile verändern sich rasant und wir müssen erkennen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Fachkräfte und Unternehmen weltweit benötigen.“ Es ist von entscheidender Bedeutung, die Lernmodelle und -inhalte zu ermitteln, die es uns ermöglichen, diese transzendente Herausforderung zu meistern, die in den kommenden Jahren die Regeln des Wettbewerbs bestimmen wird“, sagte Lobato.
Pablo Lobato, CEO von SmartMind, sagte in einem Interview mit Wired en Español, dass das Angebot an Lösungen edtech im spanischsprachigen Markt ist es „hyperfragmentiert“.Anstand
SmartMind, eine hochwertige Alternative
SmartMind ist ein Unternehmen, das sich auf die Gestaltung und Produktion von Inhalten für das Business-Learning spezialisiert hat. Es wurde 2012 mit der Absicht gegründet, das zu brechen Status Quo der Lösungen E-Learning und bieten laut seinen Gründern eine qualitativ hochwertige Option.
Pablo erinnert sich, dass „die beste Technologie in …“ edtech Es ist fast unsichtbar. Es stellt den Inhalt und das Erlebnis in den Vordergrund. Lernmaterialien müssen Aufmerksamkeit erregen und eine intensive Verbindung zum Schüler herstellen, und das ist wirklich kompliziert, weil wir ständig mit Unterhaltungsinformationen und persönlichen Verbindungen konkurrieren, die dauerhaft in sozialen Netzwerken bestehen.“
Das von Lobato geführte Unternehmen hat neue Bildungsmethoden entwickelt, die verschiedene Arten von Inhalten kombinieren und die Erstellung unterschiedlicher Erzählungen ermöglichen. Dies ist in ein maßstabsgetreues Produktionsmodell integriert und dem in der audiovisuellen Industrie verwendeten sehr ähnlich. Diese Plattformen werden basierend auf den besonderen Bedürfnissen der Kunden kontinuierlich stufenweise verbessert.
