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Propal, ein zur Carvajal-Gruppe gehörendes Unternehmen mit mehr als 60 Jahren Erfahrung im Papiersektor, gab die Einführung von bekannt freiwillige Altersvorsorgepläne für ihre Mitarbeiter. Diese Entscheidung wird als Reaktion auf getroffen die schwierigen Bedingungen, die die Papierindustrie durchmacht, wie das Unternehmen mitteilte.
„Wir denken an die Menschen, die uns bei ihrer Arbeit begleiten und wollen das Unternehmen als Quelle der Schaffung von Arbeitsplätzen erhalten macht es notwendig, die Ausgaben generell zu überdenken, weshalb verschiedene Strategien entwickelt wurden, die es uns ermöglichen, uns an die neuen Realitäten anzupassen. der Wettbewerbsfähigkeit und der Märkte, an denen wir teilnehmen“, heißt es in dem vom Unternehmen veröffentlichten Brief, der von seiner Vizepräsidentin Victoria Eugenia Arango unterzeichnet wurde.
Als nächstes präsentierte Propal seinen Mitarbeitern, dass im Rahmen der Strategien zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit des Unternehmens ein freiwilliger Ruhestandsplan mit Alternativen für diejenigen entwickelt wurde, die diese Option nutzen möchten.
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Die erste Option richtet sich an Arbeitnehmer, die noch drei Jahre oder weniger von der Altersrente entfernt sind. Für sie kündigte Propal eine freiwillige lohnunabhängige Beihilfe in Höhe eines Prozentsatzes des letzten Durchschnittsgehalts für die verbleibende Zeit bis zum Zugang zur gesetzlichen Rente an. Sowie Kontinuität im ergänzenden Krankenversicherungsplan für den Arbeitnehmer und seine Grundfamiliengruppe und die Absicherung in den vom Unternehmen angebotenen Gruppenpolicen.
Was die zweite Option betrifft, Entsprechend den Arbeitnehmern, die länger als drei Jahre von der Altersrente entfernt sind, hat das Unternehmen eine lohnunabhängige Prämie vorgesehen entspricht dem Wert der gesetzlichen Entschädigung für die Beendigung des Arbeitsvertrags ohne wichtigen Grund. Ebenso ein Geldbetrag in Höhe von drei Grundgehältern oder variablen Gehältern (falls zutreffend) und drei Monate Absicherung im EPS und im Zusatzplan für die Basisfamiliengruppe (in Geld, zusätzlich zum Ruhestandsbonus).
Daher, Die Papierindustrie in Kolumbien steht vor einer schweren Krise, die sowohl Unternehmen als auch die Forstwirtschaft betrifft. Beispielsweise warnte der Nationale Verband der Holzindustrie (Fedemaderas) vor der Situation und betonte, dass die Forstwirtschaft, die Holzgewinnung, die Holzverarbeitung, die Zellstoff-, Papier- und Kartonherstellung sowie die Möbelherstellung im ersten Quartal erheblich zurückgegangen seien das Jahr. Diese Sektoren gingen um 12,8 %, 3,2 % bzw. 8,3 % zurück.
Trotz der Warnungen Die Gewerkschaften des Sektors versicherten, dass Präsident Gustavo Petro der Gewerkschaft nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt habe, was Unternehmen wie Propal, Teil der Carvajal-Gruppe, dazu veranlasst habe, drastische Maßnahmen zu ergreifen. Darüber hinaus hat der kolumbianische Verband der grafischen Kommunikationsindustrie (Andigraf) berichtet, dass auch die grafische Branche mit einem Mangel an Papier und Pappe konfrontiert ist. Die durch die Pandemie und Versorgungsprobleme verschärfte Krise hat sich auf die Papierpreise im Land ausgewirkt.
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