New York (EFE). – Die einzige aktive Gewerkschaft bei Amazon hat sich den Teamsters angeschlossen, der größten Gewerkschaft des Privatsektors in den Vereinigten Staaten, einer Bewegung, die es ihr ermöglichen wird, in den Verhandlungen mit dem Vertriebsriesen an Stärke zu gewinnen, der sich weigert, dies anzuerkennen Organisation.
Über den Beitritt wurde gestern Abend in einer Abstimmung entschieden, bei der 98 % der Wähler der Amazon Labour Union (ALU) aus Staten Island (New York) für den Beitritt zu den Teamsters stimmten, einer Organisation, die mit 1,3 Millionen Mitgliedern die größte Privatwirtschaft darstellt Unternehmen in den Vereinigten Staaten, gaben die Teamsters in einer Erklärung bekannt.
Das als JFK8 bekannte Verpackungs- und Logistikwerk auf Staten Island hat 5.500 Beschäftigte und die ALU ist bisher die einzige Gewerkschaft, die es geschafft hat, bei Amazon legal zu werden, wo jedes Lagerhaus separat darüber abstimmen muss, ob es sich als Gewerkschaft organisieren möchte.
Amazon widersetzt sich der Gewerkschaft
Teamsters, gegründet 1903, erinnert daran, dass Amazon-Mitarbeiter mit der Mitgliedschaft Zugang zu den finanziellen und organisatorischen Ressourcen seiner Abteilung in New York und im ganzen Land haben.
„Es ist ein historischer Moment und erinnert Amazon eindringlich daran, dass wir unsere jahrelange Kampagne für Respekt, bessere Löhne und sichere Arbeitsplätze nicht aufgeben werden“, sagte Connor Spence, Vertreter der ALU, in der Erklärung.
Das von Jeff Bezos gegründete und heute von Andy Jassy geführte Unternehmen hat sich auf vielfältige Weise gegen die gewerkschaftliche Organisierung seiner Arbeitnehmer ausgesprochen und argumentiert, dass es eine direktere und weniger bürokratische Beziehung bevorzuge.
Im Jahr 2022 sagte Jassy während einer Veranstaltung in New York: „Was wir unseren Mitarbeitern sagen (…), ist, dass wir glauben, dass es ihnen aus mehreren Gründen ohne Gewerkschaft besser geht.“ Zum einen versuchen wir, Leute einzustellen, die wir befähigen, wenn sie Möglichkeiten finden, das Kundenerlebnis oder das ihrer Kollegen zu verbessern.“
Im selben Jahr entschied ein Bundesrichter gegen Amazon wegen Vergeltungsmaßnahmen gegen bereits gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer im Werk in Staten Island und gegen diejenigen in anderen Werken, die versuchten, sie zu unterstützen und Einschüchterungen ausgesetzt waren.
