Die bittere Pille von Carlos Mario Giraldo, dem Manager von Éxito

Die bittere Pille von Carlos Mario Giraldo, dem Manager von Éxito
Die bittere Pille von Carlos Mario Giraldo, dem Manager von Éxito
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Während er die Voraussetzungen für den Ruhestand erfüllt, leitet Carlos Mario Giraldo weiterhin Almacenes Éxito, nicht mehr als CEO der Organisation, sondern als Manager.

Von dieser Position aus muss er die neuen Richtlinien von CEO Juan Carlos Calleja umsetzen, der damit begonnen hat, sich an die Mitarbeiter zu erinnern und drastisch gegenüber Lieferanten vorzugehen, die anhand der Verkaufsergebnisse mit der Lupe bewertet werden. Obwohl die neuen Regeln nicht explizit dargelegt wurden, soll es sich um eine Weiterentwicklung zu einem D1-ähnlichen Format handeln, um die Kosten zu senken und die Rentabilität zu steigern.

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Erst kürzlich, im März dieses Jahres, wechselten zwei Vizepräsidenten mit Tradition und Gewicht in der Organisation, was Anzeichen dafür war, dass es zu Änderungen in der Marketing- und Servicepolitik kommen würde. Lucas López und Camilo Gallego, Vizepräsidenten für Marketing bzw. Dienstleistungen, verließen das Unternehmen, wiederum eine Entscheidung, die Giraldo umsetzen musste, da sie vor dem Eintreffen des neuen Vorstands aus Salvadorianern getroffen wurde.

Die Veränderungen betreffen weiterhin nicht nur die Führungsebenen, sondern auch Mitarbeiter in unterschiedlichen Rollen. Sie haben mit einer Kürzung und freiwilligen Ruhestandsplänen für die Mitarbeiter der Grupo Éxito begonnen. Es gibt 34.700 Mitarbeiter und der unmittelbare Vorschlag für ihre Neuausrichtung sieht 2.000 Mitarbeiter vor, aber das Ziel, das sie erreichen möchten, liegt bei 10 %, von den Direktoren abwärts.

Almacenes Éxito, der von Carlos Mario Giraldo verwaltete Bereich, ist das Herzstück der Organisation und die treibende Kraft hinter den Einnahmen. Das Unternehmen liegt weiterhin an der Spitze der Einzelhandelsrankings und sogar der umsatzstärksten Unternehmen, wie dies auch im ersten Quartal dieses Jahres der Fall war, als das Unternehmen einen Betriebsgewinn von 5,3 Milliarden US-Dollar erzielte.

Dass die Familie Calleja die Kontrolle über die Gruppe übernimmt, für die sie mehr als 1.000 Millionen US-Dollar bezahlt hat, hat sich im Produktangebot noch nicht bemerkbar gemacht und offenbar hat sie damit begonnen, das Haus im Inneren nach seinen Parametern zu organisieren. Juan Carlos Calleja hatte bereits ein erstes Treffen mit den Medien, bei dem er einige Briefe aufdeckte, obwohl er mit einer positiven Einstellung weder erklärte, wohin sie gingen, noch die Motivation für seine Kürzungen, die zu diesem Zeitpunkt nicht sehr auffällig waren.

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