Was ist heute die am höchsten bezahlte Programmiersprache?

Was ist heute die am höchsten bezahlte Programmiersprache?
Was ist heute die am höchsten bezahlte Programmiersprache?
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Die meisten Programmierer arbeiten nach einem Hybridmodell. (Illustratives Bild Infobae)

Menschen, die sich dem Programmieren widmen, sind einer ständigen Weiterentwicklung in Bezug auf Nachfrage und Vergütung ausgesetzt. Laut der Stack Overflow-Entwicklerumfrage: eine umfassende Studie, die 89.184 befragte Softwareentwickler in 185 Ländernwird enthüllt, welche Programmiersprache am höchsten bezahlt wird.

Dieser Bericht bietet eine globale Perspektive auf Gehaltstrends und technische Qualifikationspräferenzen von Programmierprofis weltweit.

1. Zickzack

Programmiersprache, die als moderne und effiziente Alternative zu anderen Sprachen wie C und C++ konzipiert ist. Es wurde von Andrew Kelley mit dem Ziel entwickelt, eine Reihe von Funktionen anzubieten, die die Entwicklung sicherer, schneller und zuverlässiger Software erleichtern.

Die Befragten gaben an, dass sie als Zig-Programmierer ein Grundgehalt von 103.611 US-Dollar verdienen können.

Zig ist die am höchsten bezahlte Programmiersprache. (Stack Overflow Labs)

2. Erlang

Mit 99.492 US-Dollar pro Jahr ist Erlang die Programmiersprache, die Unternehmen am besten bezahlen.

Es wurde in den 1980er Jahren von Ericsson, einem schwedischen Telekommunikationsunternehmen, entwickelt, um äußerst zuverlässige und skalierbare Telekommunikationssysteme zu verwalten.

3. F#

F# ist eine funktionale, objektorientierte Programmiersprache, die von Microsoft Research entwickelt wurde. F# zeichnet sich durch seine prägnante und ausdrucksstarke Syntax aus, die es einfach macht, Code klar und effektiv zu schreiben. Sein funktionaler Stil fördert die Verwendung reiner Funktionen und die Unveränderlichkeit der Daten, was zu sichereren und einfacher zu verstehenden Programmen führen kann.

Das Grundgehalt ist ähnlich wie bei Erlang; In diesem Fall sind es 99.311 $ pro Jahr.

Die meisten der bestbezahlten Programmiersprachen sind relativ neu. (Illustrative Bildinfobae)

4. Rubin

Ruby ist eine dynamische, objektorientierte Programmiersprache, die für ihre Einfachheit und Eleganz bekannt ist. In Ruby ist alles ein Objekt. Das bedeutet, dass jeder Wert in Ruby eine Instanz einer Klasse ist und Methoden für Objekte aufgerufen werden.

Programmierer, die Ruby verwenden, können ein Grundgehalt von 98.522 US-Dollar verdienen.

5. Clojure

Clojure ist eine funktionale Programmiersprache, die einfach, praktisch und auf gleichzeitige Programmierung ausgerichtet ist. Es basiert auf dem Paradigma der funktionalen Programmierung, bei dem Funktionen als erstklassige Bürger behandelt werden, was bedeutet, dass Funktionen als Argumente an andere Funktionen übergeben, als Werte zurückgegeben und in Datenstrukturen gespeichert werden können.

Nach Angaben der Befragten Ein Clojure-Programmierer verdient ein jährliches Grundgehalt von 96.381 US-Dollar.

Die Positionen, die das meiste Geld verdienen, sind: Leitender Angestellter (124.735 $ pro Jahr als Basis), technischer Direktor (124.138 $) und Marketing- oder Vertriebsprofi (116.000 $ pro Jahr).

Je länger ein Programmierer arbeitet, desto besser wird er verdienen. (Illustrative Bildinfobae)

Langjährige Erfahrung ist nach wie vor der entscheidende Faktor für höhere Gehälter. Die drei bestbezahlten Positionen verfügen im Durchschnitt über mehr als 11 Jahre Erfahrung, heißt es in dem Bericht.

Bei allen diesjährigen Befragten ist ein leichter Anstieg in der Kategorie „Freiberufler, Selbstständige oder Freiberufler“ sowie ein leichter Rückgang um einen Prozentpunkt bei den Vollzeitstudierenden im Vergleich zum Vorjahr zu verzeichnen.

In den Vereinigten Staaten arbeiten 68,91 % der Befragten Vollzeit in einem Unternehmen, während 9,79 % selbstständig sind.

Hybrid ist für größere Unternehmen ein Dauerbrenner; Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in mehr als 5.000 Organisationen sind hybride Unternehmen. Kleinere Organisationen tun dies eher persönlich: Jede fünfte Organisation mit weniger als 20 Mitarbeitern gibt an, dies persönlich zu tun. Ein Beweis dafür ist, dass 4.218 % der 90.000 Befragten nach einem Hybridmodell arbeiten.

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