Der Gründer von Mercado Libre wird zum einflussreichsten CEO Lateinamerikas gewählt

Der Gründer von Mercado Libre wird zum einflussreichsten CEO Lateinamerikas gewählt
Der Gründer von Mercado Libre wird zum einflussreichsten CEO Lateinamerikas gewählt
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Veröffentlicht auf

29. Juni 2024

Das strategische Beratungsunternehmen Horse hat die dritte Ausgabe seines Rankings „CEOs Change Makers LATAM“ veröffentlicht, das darauf abzielt, die einflussreichsten Wirtschaftsführer in Lateinamerika auszuzeichnen. Marcos Galperín, Gründer und CEO von Mercado Libre, belegte den ersten Platz.

Der Gründer von Mercado Libre wird zum einflussreichsten CEO Lateinamerikas gewählt. -Flickr

So hat der Kopf hinter dem argentinischen E-Commerce-Riesen in diesem Jahr den zweifachen Champion David Vélez von Nubank entthront. Darüber hinaus belegt Martín Migoya, CEO von Globant, den dritten Platz und festigt damit die argentinische Präsenz auf dem Podium.

Um dieses Ranking zu erstellen, hat Horse im letzten Jahr mehr als 79 Millionen journalistische Artikel, 100 lateinamerikanische Medien, 2,7 Millionen Interaktionen in sozialen Netzwerken, 720.000 Veröffentlichungen auf X und 640.000 auf LinkedIn analysiert. Mithilfe dieser Daten können wir die am häufigsten genannten und relevantesten Führungskräfte zu Fragen der Führung und Unternehmenstransformation identifizieren.

Zu den Top 10 des Rankings gehören Pierpaolo Barbieri (Ualá) aus Argentinien, Roberto Alvo (LATAM) und Adrián Neuhauser (Avianca) aus Chile, Simón Borrero (Rappi) aus Kolumbien, Mónica Flores Barragán (ManpowerGroup) aus Mexiko und Eduardo Bartolomeo ( Vale) und Cristina Palmaka (SAP) aus Brasilien.

Das Ranking verdeutlicht auch die geografische Verteilung der Spitzenreiter. Argentinien führt die Liste mit 33 Führungskräften an, gefolgt von Brasilien mit 27. Mexiko und Kolumbien haben jeweils acht Vertreter, Chile mit fünf. Der Rest der Führungskräfte kommt aus Europa und anderen lateinamerikanischen Ländern.

Jahr für Jahr versucht die Liste von Horse, diejenigen Führungskräfte hervorzuheben, die es geschafft haben, die Diskussion über wichtige Themen wie Innovation, Nachhaltigkeit, Talent, Work-Life-Balance sowie Vielfalt und Inklusion voranzutreiben.

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