Die Entstehung von Die Künstliche Intelligenz (KI) unterscheidet sich von Automatisierung Die Bedeutung hardwarebasierter Roboter liegt, wie allgemein angenommen wird, darin, dass dies der Fall ist passt sich durch Algorithmen an progressives Datenlernen bis wir einen Klassifikator oder Prädiktor erreichen; etwas, das bereits wiederkehrend ist und in praktisch allen Branchen eingesetzt wird.
Am Arbeitsplatz hat KI diesen Bereich natürlich weltweit durchdrungen, und daher leben in unserem Land Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen eine Dualität der Perspektiven über die Auswirkungen und die Anwendung dieser Art von Technologie.
Die von PageGroup gesammelten Daten zeigen, dass 82 % der Berufstätigen eine Vision haben eine potenzielle Steigerung der Effizienz und Produktivität Dank seiner Anwendung, insbesondere seiner Fähigkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Kosten durch optimierte Abläufe zu senken.
Diese Wahrnehmung geht jedoch mit einher erhebliche Bedenken, wenn man bedenkt, dass 67 % angegeben haben Besorgnis über mangelndes menschliches Urteilsvermögen und mangelnde Intuition; 57 % fürchten Datenschutz und Sicherheit; 50 % erwarten Herausforderungen im Zusammenhang mit Arbeitsplatzverlust oder Arbeitslosigkeit, Dies zeigt die Besorgnis über die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen der KI.
Auch hinsichtlich der Spezialisierung sind die Zweifel besorgniserregend: 59 % erkennen deren potenziellen Nutzen, bedenken aber auch die damit verbundenen Risiken; 37 % Betrachten Sie einen Wendepunkt Das wird die Branche revolutionieren.
Besonders hervorzuheben sind Mexiko und Brasilien, wo sich Fachkräfte besser auf die Herausforderungen der KI vorbereitet fühlen.
Was den Ersatz von Arbeitsplätzen angeht, erübrigt sich eine Erwähnung, denn 68 % denken darüber nach Künstliche Intelligenz könnte Ihre Jobs ersetzen bis zu einem gewissen Grad um 15 %, die optimistisch bleiben und bekräftigen, dass diese Art von Technologie keinen Arbeitsplatz ersetzen wird.
Dennoch ist die Bereitschaft, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, hoch: 99 % der Befragten bekunden Interesse, unter anderem aus folgenden Gründen: Effizienz und Produktivität, sich an neue Rollen anpassen, die Beschäftigungsaussichten verbessern, ein höheres Gehalt verdienen und Möglichkeiten in anderen Sektoren erkunden, z. B. ein Fenster voller Möglichkeiten.
Eine interessante Tatsache ist, dass in Mexiko mehr als ein Drittel der Teilnehmer KI-Tools wie verwendet haben Chatbots oder persönliche Assistenten, während ein erheblicher Prozentsatz (26 %) noch keine Erfahrung hat und 18 % damit eine gewisse Zurückhaltung gegenüber seiner Einführung.
Wenn es um funktionale KI und Entscheidungsfindung auf Basis von Datenanalysen geht, nutzen 21 % diese sehr häufig und betonen die Bedeutung von Cloud-Sicherheit und Prävention von Datenschutzverletzungen.
Analytische KI, die Daten scannt, um Empfehlungen und Erkenntnisse bereitzustellen, hat bei 15 % der Befragten, die sie häufig nutzen, Akzeptanz gefunden eine Tool-Akzeptanzlücke Dies könnte die Entscheidungsfindung und Datenanalyse verbessern.
Wussten Sie… 1943 stellten Warren McCulloch und Walter Pitts ihr Modell künstlicher Neuronen vor, das als erste künstliche Intelligenz gilt, als der Begriff noch nicht geprägt war.
In Bezug auf die Arbeit gaben fast die Hälfte der Teilnehmer an, vertraut zu sein, und hoben Vorteile hervor wie Zeitersparnis, relevantere Positionen, Verbesserung des Lebenslaufs und Ihre Interviewfähigkeiten verbessern. Generative KI, die neue Inhalte erstellt, nutzen nur 15 %.
Das legen diese Daten nahe Ein beträchtlicher Prozentsatz hat diese Technologie noch nicht erforscht Barrieren setzen wie Mangel an Wissen, Unfähigkeit das richtige Werkzeug zu finden, die mangelnde Fähigkeit, es zu benutzen, das Misstrauen ihm gegenüber und der Eindruck, in seiner Verwendung keine Vorteile zu sehen.
