Psychologen von den Balearen und dem CAEB bündeln ihre Kräfte, um emotionales Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erreichen

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Arbeit

Diese neue, jährlich gültige Vereinbarung beugt möglichen Stresssituationen vor

Sie haben hervorgehoben, wie wichtig es ist, ein gesundes Arbeitsumfeld für die Arbeitnehmer zu schaffen

Der Verband der Wirtschaftsverbände der Balearen (CAEB) und die Psychologen der offiziellen Hochschule für Psychologie der Balearen (COPIB) haben eine Kooperationsvereinbarung zur Förderung des Unternehmens getroffen psychisches Wohlbefinden im Arbeitsumfeld. Daher wird das IBCC Beratungsdienste in Bereichen anbieten, die mit dem psychischen Wohlbefinden im Arbeitsumfeld und dem Personalmanagement zusammenhängen.

Bei der Unterzeichnung der jährlich gültigen Vereinbarung war der Präsident von CAEB, Carmen Planasder Dekan der offiziellen Hochschule für Psychologie der Balearen (COPIB), Javier Torresdas Mitglied der Arbeitspsychologie, Lourdes Barrosund die IBCC-Organisationen.

Darüber hinaus legt die Vereinbarung fest, dass beide Unternehmen die Durchführung durchführen werden Verbreitungsmaßnahmen mit dem Ziel, das Bewusstsein zu schärfen und die Bedeutung des emotionalen Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu fördern. Als ob das nicht genug wäre, haben sie sich auch dazu verpflichtet, Aktivitäten und Maßnahmen zu entwickeln, die zur Verbesserung der Situation beitragen qualität des Arbeitslebens und um möglichen Stresssituationen oder psychischen Beschwerden vorzubeugen.

Nach dieser Vereinbarung waren sich sowohl Carmen Planas als auch Javier Torres darüber einig, wie wichtig es ist, etwas zu fördern und zu erreichen gesunde Arbeitsumgebungen für Arbeitnehmer in Unternehmen und Organisationen auf den Balearen und haben darauf hingewiesen, dass die Förderung des emotionalen Wohlbefindens eine wichtige Rolle spielt Priorität.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben CAEB und die Psychologen der Balearen versichert, dass „die idealen Bedingungen geschaffen werden müssen, die das umfassende körperliche und geistige Wohlbefinden der Arbeitnehmer fördern und es ihnen auch ermöglichen, sich voll zu entfalten.“ Arbeits- und Privatbereich.“

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