Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen im Homeoffice arbeitet oder ein geringes Arbeitsrisiko aufweist, ist es notwendig, den Gesundheitszustand Ihrer potenziellen Mitarbeiter zu kennen.
Bild zu: Warum sollten Sie eine ärztliche Untersuchung anfordern, bevor Sie Talente für Ihr KMU rekrutieren?
Das Besondere an Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen ist ihr Beitrag als Arbeitgeber. Allein im ersten Quartal 2024 waren sie für die Beschäftigung von mehr als 38 Millionen Menschen im nichtlandwirtschaftlichen Bereich unseres Landes verantwortlich; Daher ist es wichtig, dass Sie in den Auswahlprozess Ihrer zukünftigen Mitarbeiter eine ärztliche Untersuchung einbeziehen.
Diese Voruntersuchung ist eine der Empfehlungen zur Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz NOM-030-STPS-2009 . Obwohl die Anzahl der Tests je nach Branche und Stellenangebot unterschiedlich ist, gibt es einige, die unbedingt erforderlich sind, um Bedingungen auszuschließen, die eine zufriedenstellende Durchführung der Aktivitäten verhindern.
Laut María Guadalupe Ayala, Regionalmanagerin für Business Services bei Medizinisches Labor ChopoDazu gehören das Blutbild, ein allgemeiner Urintest, die Sechs-Elemente-Blutchemie (Harnsäure, Cholesterin, Kreatinin, Glukose, Triglyceride und Harnstoff) sowie eine Röntgenaufnahme der Brust und der Lendenwirbelsäule; und werden durch eine allgemeine ärztliche Untersuchung abgerundet.
Bestimmte Branchen (z. B. die Automobilindustrie) und Positionen (z. B. in Produktionsbetrieben) erfordern auch ein mittleres oder hochspezialisiertes Studium. Dort ist es möglich, ein Ruhe- und/oder dynamisches Elektrokardiogramm, Augen- und Hörtests sowie Spirometrie hinzuzufügen, um zur Diagnose von Lungenerkrankungen beizutragen.
Der Gesundheit verpflichtet
Nach der COVID-19-Pandemie interessierten sich Unternehmen stärker für die Gesundheit ihres Humankapitals, „da es die Grundlage für ihr Wachstum, ihren Erfolg und ihre Produktivität ist.“ Unserer Erfahrung nach werden Diabetes und Bluthochdruck in der Aufnahmephase am häufigsten erkannt.“
Im Fall von Bluthochdruck (HTN), betont Dr. Alejandro Estanes, Leiter der Chopo-Checkup-Abteilung, wird diese Beurteilung zum Tor zur Erkennung, da drei von fünf Menschen im Land nicht wissen, dass sie darunter leiden es Nationale Gesundheits- und Ernährungsumfrage 2022.
„Die Wirkung von HTA ist so groß, dass es letztes Jahr in die Tabelle der Berufskrankheiten im Bundesarbeitsgesetz aufgenommen wurde. Wenn es nicht rechtzeitig diagnostiziert und behandelt wird, kann es zu Komplikationen wie Herzversagen, Augen- und Nierenproblemen kommen. Es kann sich auch auf die Denk-, Erinnerungs- und Lernfähigkeit auswirken, was zu schlechter Arbeitsleistung führt“, warnt er.
In diesem Sinne fordert Ayala Vargas, dass sich die Kontrolluntersuchungen nicht auf die Einstiegsphase beschränken, sondern dass KMU regelmäßige Überprüfungen einplanen, um die Gesundheit ihres wertvollsten Vermögenswerts zu pflegen und zu überwachen: ihre Mitarbeiter. Im Gegenzug werden diese Säulen der Volkswirtschaft einen Rückgang der Fehlzeiten und der Personalfluktuation verzeichnen, was für ihre Wachstumsbestrebungen von entscheidender Bedeutung ist.
