Sie stellen eine Diagnose zu Geschlechterunterschieden in der Arbeitswelt

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In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich die weltweite Erwerbsquote der Menschen zwischen 25 und 54 Jahren nicht verändert; Die Aufschlüsselung nach Geschlecht bestätigt jedoch das Fortbestehen wichtiger Unterschiede, so die Internationale Arbeitsorganisation (ILO).

Seit 2004 hätten die Frauen geringfügige Fortschritte gemacht und ihre Erwerbsquote um 1,1 Prozentpunkte auf 64,5 Prozent im Jahr 2023 gesteigert, während der Indikator bei den Männern trotz des Rückgangs um 1,1 Prozentpunkte im gesamten Zeitraum bei 92 Prozent liege .

Man könnte meinen, dass das Leben in einer Großfamilie die Verantwortung der Mütter bei der Betreuung kleiner Kinder verringern würde, doch sowohl in Ländern mit hohem als auch in Ländern mit niedrigem Einkommen ist der gegenteilige Trend zu beobachten.

Die IAO argumentierte, dass Frauen in Großfamilien mit kleinen Kindern eine geringere Erwerbsbeteiligungsquote hätten als Frauen in Paarhaushalten.

Daher lässt sich nicht verallgemeinern, dass die Paar- oder Großfamilienkonfiguration die Integration von Frauen in die Erwerbsbevölkerung begünstigt.

Andererseits ist der Eintritt in den Arbeitsmarkt für Alleinerziehende, insbesondere alleinerziehende Mütter, keine Option; denn sie sind im Allgemeinen die Einzigen, die für den wirtschaftlichen Lebensunterhalt ihrer selbst und ihrer Kinder sorgen.

Diese wirtschaftliche Notwendigkeit zwingt alleinerziehende Mütter häufig dazu, von traditionellen Geschlechternormen abzuweichen: Weltweit liege die Erwerbsquote alleinerziehender Mütter mit kleinen Kindern bei 71 Prozent und damit drei Prozentpunkte höher als die von Frauen ohne kleine Kinder, heißt es in der Veröffentlichung.

Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Arbeitsmarktbeteiligung verschiedener Einkommensgruppen und Familientypen machen zwei wichtige Punkte deutlich: Erstens nimmt die Kluft zwischen den Geschlechtern mit der Anwesenheit kleiner Kinder in Paaren und Großfamilien zu.

Zweitens scheinen kleine Kinder und die mit der Kinderbetreuung verbundenen Verantwortlichkeiten einen erheblichen Teil des Geschlechtergefälles in Ländern mit hohem, mittlerem und niedrigem Einkommen zu erklären, sie erklären es jedoch nicht in Gänze, bestätigte die Agentur Vereinte Nationen.

Unterdessen, so erläuterte er, sei in Ländern mit niedrigem mittlerem Einkommen selbst die Erwerbsbeteiligung von Frauen ohne kleine Kinder recht niedrig und die Kluft zwischen den Geschlechtern übermäßig groß.

Um die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Erwerbsbeteiligung von Familien mit kleinen Kindern zu verringern, können Länder den Zugang zu angemessener, zugänglicher, hochwertiger und erschwinglicher Kinderbetreuung verbessern und beiden Elternteilen bezahlten Elternurlaub anbieten, schlug die IAO vor.

mem/mjm

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