Es scheint eine unglaubwürdige Geschichte zu sein, aber eine Französin verklagte das Unternehmen, für das sie mehr als 20 Jahre lang gearbeitet hatte, mit der Begründung, dass sie aus diesem Grund moralischer Belästigung und Diskriminierung ausgesetzt gewesen sei Sie wurde angeheuert, um „nichts zu tun“.
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Der Protagonist dieser Geschichte ist Laurence Van Wassenhovw, der an Hemiplegie leidet, einer Erkrankung, die zu einer vollständigen oder teilweisen Lähmung einer Körperseite führt.
Laut Playground war Laurence ursprünglich von einem Unternehmen eingestellt worden, das 1993 an ein anderes verkauft wurde. Mit diesem Verwaltungswechsel Ihr neuer Arbeitsplatz verfügte nicht über die notwendigen Elemente, damit sie ordnungsgemäß arbeiten konnte.
Das Jahr, in dem sich Laurences Leben veränderte
Die Frau gab an, dass ein Arbeitsarzt im Jahr 2003 bestätigt habe, dass die Büros, in denen sie arbeitete, nicht für sie geeignet seien und dass Anpassungen unbedingt erforderlich seien, doch Monate vergingen und nichts änderte sich.
Angesichts des Desinteresses des Unternehmens an den notwendigen Anpassungen, Diese Frau hatte das Gefühl, dass ihre Vorgesetzten sie zum Rücktritt zwingen wollten. Darüber hinaus fühlte sie sich isoliert und distanziert von der beruflichen und sozialen Integration.
„Ich bin ein behinderter Arbeitnehmer, kein kranker Mensch“
Laurence wurde trotzdem müde Während dieser 20 Jahre zahlten sie ihm immer sein Gehaltund ging zu einem Anwalt, um vier Unternehmensleiter zu verklagen.
„Die Einstellung einer Person mit einer Behinderung bedeutet, ihre Arbeit anzuerkennen und ihr zu helfen, sich besser in die Gesellschaft zu integrieren. In diesem Fall wurde meiner Mandantin all dies verweigert, indem sie 20 Jahre lang in Vergessenheit geriet, in der Hoffnung, dass sie von ihrem Amt zurücktreten würde“, sagte Laurences Anwalt David Nabet-Martin.
Laurence verlangt eine Entschädigung mit mehr als 650.000 Euro, also 2.630.998.812 kolumbianischen Pesos.
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