In Griechenland treten ab dem 1. Juli neue Regelungen in Kraft, die die gesetzliche Wochenarbeitszeit von 40 auf 48 Stunden erhöhen. Von da an können alle Unternehmen Sechs-Tage-Verträge anbieten, eine Option, die bisher nur wenigen Branchen wie der Gastronomie und dem Tourismus offen stand.
Theoretisch können sich Arbeitnehmer nur dann dafür entscheiden, mehr zu arbeiten, wenn die Unternehmen beschließen, länger geöffnet zu bleiben; Wenn dies der Fall ist, wird eine zusätzliche Gebühr erhoben.
Die griechische Regierung sagt, dass die neuen Regeln die Verwaltung vereinfachen, den Arbeitnehmern mehr Rechte einräumen, die Probezeit auf sechs Monate verkürzen und Schwarzarbeit eindämmen werden. Sie werden auch dazu beitragen, Lücken auf dem Fachkräftemarkt zu schließen.
In die andere Richtung
Griechenland ist in dieser Hinsicht ein untypischer Fall in Europa. Das Land steht vor großen Herausforderungen wie niedrigen Löhnen oder wachsender Arbeitslosigkeit, aber es ist nicht der einzige.
Unternehmen in Belgien, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Spanien und Island haben mit verschiedenen Modellen experimentiert, um weniger zu arbeiten. Eine Möglichkeit besteht darin, die 40-Stunden-Woche in vier Tage aufzuteilen, mit intensiveren 10-Stunden-Tagen. Eine andere besteht darin, einfach in nur 80 Prozent der Zeit 100 Prozent der Arbeitsbelastung zu schaffen, ohne dass dies eine Gehaltskürzung bedeutet.
Griechenland erholt sich von einer schlimmen Zeit
Es ist nicht das erste Mal, dass Griechenland vor der Einführung einer Sechs-Tage-Woche steht. Während der Schuldenkrise, die 2009 begann, forderten einige Kreditgeber von den Griechen mehr Arbeit. Ein sechster Arbeitstag wurde jedoch nie eingeführt.
Jetzt befindet sich Griechenland in einem anderen, wohlhabenderen Szenario. Berechnungen der Europäischen Kommission zufolge soll das BIP-Wachstum in diesem Jahr bei 2,2 % und im nächsten Jahr bei 2,3 % liegen und damit über dem Durchschnitt der Eurozone liegen. Die Arbeitslosigkeit dürfte im gleichen Zeitraum von 10,3 % auf 9,7 % sinken.
Dennoch war der Rückgang vieler Griechen – die meisten von ihnen jung und gebildet – im letzten Jahrzehnt schwerwiegend und es wird erwartet, dass die Bevölkerung noch weiter zurückgeht. In einigen Branchen wie der Landwirtschaft, dem Tourismus und dem Baugewerbe ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften bereits spürbar.
Andererseits arbeiten die Griechen laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) deutlich mehr als ihre Kollegen im Vereinigten Königreich, in den USA und in Deutschland.
Griechische Realität
Positiv zu vermerken ist, dass der Mindestlohn seit April auf 830 Euro gestiegen ist, während der Durchschnittslohn bei rund 1.250 Euro liegt. Premierminister Kyriakos Mitsotakis kündigte an, ihn bis 2027 auf 1.500 Euro erhöhen zu wollen.
Doch diese Lohnerhöhungen kompensieren nicht frühere Kürzungen und die anhaltend hohe Inflation. Für Jens Bastian, Mitglied der Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), passen die neuen Regelungen lediglich „rückwirkend den rechtlichen Kontext an die seit Jahren bestehende Realität auf dem griechischen Arbeitsmarkt an“, was in der Praxis schlicht und ergreifend so gemeint ist Viele Menschen arbeiten bereits mehr als fünf Tage pro Woche.
Offiziell könnte eine längere Arbeitszeit und ein höheres Einkommen sogar „mehrere Arbeitnehmer in höhere Einkommenssteuer- und Sozialversicherungssätze einbringen und so die möglichen Gehaltsgewinne durch mehr Stundenarbeit neutralisieren“, argumentiert der Experte.
Strukturelle Veränderungen, keine längeren Arbeitszeiten
„Bei Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann es dazu kommen, dass ersterer eine längere Arbeitszeit fordert und letzterer ablehnt“, sagt Bastian.
Eine Sechs-Tage-Woche könne die gesamtwirtschaftlichen Probleme Griechenlands weder lösen, noch könne ein längerer Arbeitstag den Personalmangel ausgleichen, betont der Experte.
Griechenland müsse strukturelle Veränderungen vornehmen, die „Anreize wie tragfähige Karrierewege, Chancengleichheit und höhere Gehälter, die die Berufserfahrung widerspiegeln“, beinhalten, sagt er.
(aag/ers)
