Krankenschwestern des Santa Clara County erzielen Einigung über die Bezahlung und Sicherheit der Arbeitnehmer

Krankenschwestern des Santa Clara County erzielen Einigung über die Bezahlung und Sicherheit der Arbeitnehmer
Krankenschwestern des Santa Clara County erzielen Einigung über die Bezahlung und Sicherheit der Arbeitnehmer
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Krankenschwestern im öffentlichen Krankenhaus von Santa Clara County haben eine Einigung mit der Geschäftsleitung erzielt, nachdem ein Arbeitskonflikt das Gesundheitssystem der Region erschüttert hatte.

Mehr als 88 % der rund 4.000 Mitglieder der Association of Registered Nursing Professionals stimmten diese Woche für die Ratifizierung einer vorläufigen Vierjahresvereinbarung, die am 4. Juni dem Aufsichtsrat zur endgültigen Genehmigung vorgelegt wird. Monatelang stritten sich Krankenpfleger und Bezirksleiter über Gehaltserhöhungen, Arbeitssicherheit und einen umstrittenen Vorschlag, Krankenpfleger zwischen verschiedenen Krankenhäusern zu verteilen. Der Streit erreichte im April seinen Höhepunkt, als Tausende von Krankenschwestern in den Streik traten – was den Landkreis dazu zwang, mehr als 20 Millionen US-Dollar für reisende Krankenschwestern auszugeben, um den Betrieb der Krankenhäuser aufrechtzuerhalten. Der Streik endete nach drei Tagen, während die Vertragsverhandlungen hinter verschlossenen Türen fortgesetzt wurden.

„Unser neuer Vertrag ist ein großer Fortschritt für das Pflegepersonal im Santa Clara County und die Patienten, die wir betreuen. „Wir konnten Verbesserungen bei unseren Löhnen und Arbeitsbedingungen erreichen, die dem Landkreis helfen werden, hochqualifizierte Krankenpfleger zu rekrutieren und zu halten“, sagte RNPA-Präsidentin Susie York am Samstag in einer Erklärung. „Wir haben uns auch mit der Besetzung und Einteilung der Pflegekräfte befasst, um sicherzustellen, dass die Sehschärfe ein Faktor im Verhältnis von Pflegekräften zu Patienten bleibt.“

Die vorläufige Vereinbarung sieht für Krankenschwestern eine Gesamterhöhung von 15 % über einen Zeitraum von vier Jahren vor, obwohl die Kreiskrankenschwestern zuvor 15 % über einen Zeitraum von drei Jahren beantragt hatten. Gewerkschaftsführer sagten, die Idee, Krankenschwestern zwischen Krankenhäusern zu verlegen, scheine vom Tisch zu sein, nachdem sie Bedenken geäußert hatten, dass sich die Richtlinien und Kulturen der Bezirkskrankenhäuser zu sehr unterscheiden.

Anfang dieser Woche verhinderten die Pflegekräfte des öffentlichen Dienstes in San Francisco einen Sommerstreik durch eine vorläufige Einigung mit den Beamten über eine Gehaltserhöhung von 17,5 % über einen Zeitraum von drei Jahren. Im Santa Clara County stellte ein Haushaltsdefizit in Höhe von 250 Millionen US-Dollar, das die Beamten in diesem Sommer durch neue Einnahmen und Kürzungen schließen wollen, die Beamten vor eine große Hürde, wenn sie versuchen, den Wünschen der Krankenschwestern nachzukommen. Im August wird die Schließung lebensrettender Dienste in einer der einzigen Traumaabteilungen des Landkreises, dem Regional Medical Center in East San Jose, zu einer Flut neuer Patienten in den bereits überlasteten Krankenhäusern des Landkreises führen.

York sagte, die Gespräche mit dem Landkreis würden fortgesetzt.

„Wir haben den Grundstein für bessere Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz gelegt“, sagte York.

Der Bezirksvorstand James Williams sagte, die neue Vereinbarung löse ein Problem, das die am stärksten gefährdeten Bewohner des Santa Clara County betrifft: nicht versicherte Patienten, die ohne öffentliche Krankenhäuser nirgendwo hingehen könnten, um sich behandeln zu lassen.

„Wir sind stolz darauf, diese Vereinbarung getroffen zu haben, die das Engagement des Landkreises gegenüber unseren hart arbeitenden Krankenschwestern und der Bereitstellung exzellenter Pflege für die Gemeinde unterstreicht und gleichzeitig die finanziellen Realitäten in Einklang bringt“, sagte Williams. „Wir freuen uns darauf, mit der RNPA und unseren Krankenpflegern zusammenzuarbeiten, um unserer gesamten Gemeinschaft weiterhin wichtige Dienste anzubieten und die Herausforderungen zu bewältigen, mit denen die Bedürftigsten konfrontiert sind.“

Kontaktieren Sie Brandon Pho unter [email protected] oder @brandonphooo auf X, früher bekannt als Twitter.

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