Die Kettensäge von Javier Milei im Staatspersonalwerk verspricht, nicht aufzuhören, so die Ankündigung des Präsidentensprechers letzte Woche. Seit Beginn der Maßnahme im März waren bisher 113 Agenten aus San Juan arbeitslos bei nationalen Organisationen. Obwohl ein beträchtlicher Betrag wieder eingesetzt wurde, planen viele, die auf administrativer Seite kein Glück hatten, vor Gericht zu gehen und zu versuchen, den Beschluss rückgängig zu machen.
Die Entlassungen im Personalbestand sind eine der Maßnahmen, die der Präsident beschlossen hat, um die öffentlichen Ausgaben zu senken und die Rechnungen auszugleichen. Das offizielle Argument ist, dass es viele gibt, die Gnocchi sind und nicht aus operativen Gründen ernannt wurden, sondern wegen politischer Gefälligkeiten, die der Kirchnerismus seinen Militanten zahlte.
Die Maßnahme hatte im ganzen Land, einschließlich San Juan, starke Auswirkungen. Hier sind 35 nationale staatliche Stellen tätig, und in fast allen von ihnen kam es zu Entlassungen, was eine Flut von Kritik aus dem Gewerkschaftssektor hervorrief, was der Zustimmung eines großen Teils der Gesellschaft widerspricht, der glaubt, dass es in der Vergangenheit zu Missbräuchen bei der Ernennung von Beamten kam Personal, dass der Staat überbevölkert ist und dass die Kettensäge notwendig ist.
Nach den Aufzeichnungen der Gewerkschaften mit Vertretungen in der nationalen öffentlichen Verwaltung, darunter ATE, UPCN, APOPS, STVyARA, SECASFPI und UIT, beläuft sich die Zahl der von Mileis Management entlassenen San-Juan-Arbeiter auf 113. Diese Zahl umfasst Festangestellte und Vertragsvertreter, deren Verträge nicht verlängert wurden, obwohl viele bereits seit mehr als zehn Jahren Dienstleistungen im Rahmen dieser Modalität erbracht haben.
Nach Angaben der Gewerkschaften haben sie bei Enacom 13 Mitarbeiter entlassen, im Ministerium für Humankapital 5, im Beschäftigungsmanagement 7, bei National Roads 3, bei ANSES 4, in National Parks 8, im Sekretariat National Childhood, Adoleszenz und Familie (SENAF) waren 3, in der National Disability Agency (ANDis) 4, in der INADI ebenfalls 4, sowie im Centre for Access to Justice und dem National Institute of Viticulture (INV). Darüber hinaus gibt es 1 im National Registry of Recidivism, 4 in der National Road Safety Agency, 2 in Enargas, 6 in Occupational Risk Survival, 2 in der National Transport Regulation Commission (CNRT) und 2 im Institute National Institute of Indigenous Angelegenheiten (INAI), 2 in der Flughafensicherheitspolizei (PSA), 1 im Nationalen Meteorologischen Dienst, 4 in Kultur, 2 in der Nationalen Zivilluftfahrtbehörde (ANAC), 12 in CONICET, 8 in Familienlandwirtschaft, 5 in Correo Argentino und 3 im Radio Nacional de Jáchal.
Die Mehrheit der Unzufriedenen legte mit unterschiedlichem Erfolg bei ihren Organisationen Berufungen zur erneuten Prüfung ein. Die Gewerkschaften bestätigten, dass es 48 Gewerkschaften gibt, denen es gelungen ist, ihre Grundfragen zu klären, und dass die Arbeitgeber (der nationale Staat) prüfen, ob sie wieder eingestellt werden sollen. Sie alle argumentieren, dass sie ihren Verpflichtungen nachkommen und dass sie in den Abteilungen, denen sie angehören, notwendig sind, und berufen sich außerdem auf einige Behinderungen und onkologische Erkrankungen.
Diejenigen, die Nein sagten oder ihnen keine Antwort gaben, verstehen, dass sie den Verwaltungsweg ausgeschöpft haben und sich darauf vorbereiten, beim Bundesgericht einen Amparo einzureichen, wie es in anderen Provinzen geschehen ist. Bei den ersten handelt es sich laut Gewerkschaftsführern um ehemalige Mitarbeiter des Nationalen Arbeitsministeriums. Die ältesten Mitarbeiter behalten sich eine erneute Verhandlung vor Gericht vor, falls es ihnen nicht gelingt, zurückzukehren. Sie argumentieren, dass ihnen im Laufe der Zeit die gleichen Rechte eingeräumt werden wie denen mit festangestelltem Personal und dass sie, wenn sie tatsächlich außen vor bleiben, entschädigt werden müssen.
Der Konflikt mit den Gewerkschaften scheint noch lange auf sich warten zu lassen. Manuel Adorni, Mileis Sprecher, sprach am vergangenen Montag von weiteren Entlassungen. Er rechnet damit, dass es ab dem 30. Juni soweit sein wird, was erneut Alarm auslöst. Das Kriterium ist dasselbe: dass es Agenten gibt, die nicht arbeiten und die eine Ausgabe für die öffentlichen Finanzen darstellen. „Es ist sinnvoll, jeden Winkel des Staates zu überprüfen, um festzustellen, ob dort gut funktioniert oder nicht“, sagte der Beamte. Nun werden die im Februar verlängerten Verträge offiziell geprüft. Schätzungen zufolge wurden seit Beginn der Milei-Ära etwa 15.000 Arbeiter entlassen, eine Zahl, die immer noch weit von den 70.000 entfernt ist, die der Präsident selbst geschätzt hatte. In diesem Anpassungsrezept gibt es Agenten, die Organisationen angehörten, die mit einem Schlag eliminiert wurden, wie Enacom, INADI und INCAA.
> NUMMER
40 Es handelt sich ungefähr um die Mitarbeiter der örtlichen Niederlassung von Correo Argentino, die den Austritt im Rahmen der Modalität des freiwilligen Ruhestands analysieren, die von der libertären Unternehmensleitung zur Personalabschaffung eingeführt wurde.
> Zweifel in Jáchal
Das Verteidigungsministerium der Nation hat noch nicht entschieden, ob es das Personal der örtlichen Delegation für militärische Fertigung in seine Hände bekommen wird. Vor ein paar Wochen besuchten Beamte dieses Ministeriums die Provinz, um die Situation im Werk in Jáchal zu beurteilen. Seit Monaten herrscht Unsicherheit bei den Mitarbeitern des im nördlichen Departement ansässigen Unternehmens.
