Am zweiten Tag der Debatte über die Arbeitsreform im Siebten Ausschuss des Repräsentantenhauses, Dem Vorschlag der Regierung gelang es, etwas mehr als 40 % der Artikel zu genehmigen, am Ende wurden jedoch zwei Punkte aus dem ursprünglichen Vorschlag gestrichen.
Einer der 42 Artikel, die am letzten Tag angenommen wurden und den meisten Konsens hervorriefen, war Nummer sechs, in dem es um befristete Verträge geht und die maximale Laufzeit für diese Vertragsmodalität von drei auf vier Jahre geändert wurde.
Ein weiterer genehmigter Artikel war Artikel 22, der sich auf den Schutz vor Diskriminierung bezieht und von der Regierung mit einem gebilligten Vorschlag genehmigt wurde, der geschützt bleibt: schwangere Frauen, Arbeitnehmer, die sich zu einer Religion bekennen, und Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt.
„Die Arbeitsplatzstabilität wird auf der Grundlage der Aufrechterhaltung des unbefristeten Vertrags bekräftigt. Der befristete Vertrag wurde geändert, er richtet sich nach den Bedürfnissen des Arbeitgebers und es wird vorgeschlagen, die maximale Laufzeit von drei Jahren auf vier Jahre zu ändern. Es ist wichtig, dass Familienarbeit angenommen wird. Was die Geschlechter angeht, wurde Care-Arbeit vor allem im ländlichen und bäuerlichen Sektor übernommen“, erklärte Arbeitsministerin Gloria Inés Ramírez.
Ein weiterer Artikel war Artikel 60, der die Modalitäten der Fernarbeit regelt, und Artikel 62 über Arbeits- und Gewerkschaftsgarantien für diese Mitarbeiter. Zu den genehmigten Blöcken gehören die Artikel 6, 14, 17, 51, 55 und 61 mit gebilligten Vorschlägen, und dass unter anderem Sie regeln Themen wie die Konnektivitätszahlungsunterstützung für diejenigen, die weniger als zwei Mindestlöhne verdienen, Arbeitsgarantien für Menschen mit Behinderungen und den Schutz für Frauen, die Opfer von Belästigung am Arbeitsplatz werden.
„Menschen, die weniger als zwei Gehälter verdienen, haben einen Ersatz für Transportunterstützung durch Konnektivitätsunterstützung.“ In 62 wird eine weitere ergänzende Beihilfe zur Finanzierung dieses Problems oder zur Bezahlung öffentlicher Dienstleistungen vorgeschlagen. Es ist wichtig, Artikel 55 hervorzuheben, der festlegt, dass besondere Bevölkerungsgruppen Garantien erhalten, wie etwa Schutz für Frauen, die Belästigung oder geschlechtsspezifische Gewalt erleiden.“ sagte der Vertreter des Departements Valle, Alfredo Mondragón.
Im Rahmen der Diskussion wurde die Streichung von zwei Artikeln aus der Originalpräsentation genehmigt, es handelte sich um die Nummern 9 und 10, Die erste Regelung regelte Sanktionen gegen Arbeitgeber bei verspäteter Zahlung von Abfindungen und die zweite befasste sich mit diskriminierenden Entlassungen.
Es gäbe Sonderverträge für Künstler, Sportler und Journalisten
Die Diskussion über die Arbeitsreform hat einen besonderen Schwerpunkt für Arbeitnehmer in der sozialen Kommunikation, im Journalismus, bei Sportlern oder Künstlern. und es wird ein besonderes Vertragsmodell vorgeschlagen, da diese Aufträge im Vergleich zu anderen Aufträgen zu anderen Bedingungen ausgeführt werden.
Dabei handelt es sich um die Artikel 46 und 47, die darauf abzielen, als Arbeit oder Arbeitszeit alle Tätigkeiten einzubeziehen, die stattfinden, wenn der Arbeitnehmer den Anweisungen des Arbeitgebers unterliegt. Diese Punkte mussten individuell besprochen werden.
Bis zum zweiten Tag der Debatte über den Text der Arbeitsreform wurden 40 % des Projekts angenommen.
