Die Ausbildung der Mitarbeiter der Chubut-Lotterie begann

Die Ausbildung der Mitarbeiter der Chubut-Lotterie begann
Die Ausbildung der Mitarbeiter der Chubut-Lotterie begann
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Das Institut für Sozialhilfe (IAS), Lotería del Chubut, begann mit einer Reihe von Schulungen für Verwaltungspersonal, um neue Konzepte und Fähigkeiten zu stärken.

Eine solche Ausbildung steht im Einklang mit den technischen, sicherheitstechnischen, integrativen und organisatorischen Maßnahmen, die sich täglich in der öffentlichen Verwaltung entwickeln und auf die Erfahrung und Dynamik der Mitarbeiter einer äußerst besonderen Institution wie der Lotería del Chubut, die Teil der Exekutive ist, angewendet werden . Provinzial.

Die Gründung des Instituts für Sozialhilfe als autonome Organisation, die sich der Vermarktung, Regulierung und Kontrolle des Glücksspiels im Provinzgebiet widmet und per Gesetz 80 % der Gewinne in sozialen Aktionsgütern für diejenigen bereitstellt, die dies beantragen, ist vorgesehen Die tägliche Arbeitsabwicklung unterscheidet sich vom Rest der öffentlichen Verwaltung, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Besonderheiten zu befassen.

Bei der kürzlich geschaffenen Personalverwaltung der Lotería del Chubut liegt der Schwerpunkt auf der Notwendigkeit, die Erfahrungen verschiedener Bereiche zu verknüpfen und den Mitarbeitern des Instituts neue administrative und methodische Instrumente zur Verfügung zu stellen, die auf die Hierarchisierung und Spezialisierung des Personals abzielen, wie z sowie die Agilität und Transparenz aller Verwaltungsprozesse.

Um diese Ziele zu erreichen, schulte die Personalleitung gemeinsam mit der Provinzdirektion für Ausbildung und Ausbildung im April und Mai 95 Lotterieagenten in Inklusionskursen wie Gebärdensprache; Sicherheit bei der Herz-Lungen-Wiederbelebung, der Ersten Hilfe und der Verwendung von Feuerlöschern; zusätzlich zur Beschäftigung mit Excel.

Die von der Personalleitung geförderte Teilnahme des Personals der Lotería del Chubut an diesen Schulungsfächern ist der Beginn einer Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, die Karrieren von Beamten zu stärken und die Verwaltungsprozesse der Lotería del Chubut effektiver zu gestalten und zu rationalisieren Chubut. Organismus.

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