La Rioja ist die Provinz, die öffentlichen Bediensteten den umfassendsten Vaterschaftsurlaub gewährt

La Rioja ist die Provinz, die öffentlichen Bediensteten den umfassendsten Vaterschaftsurlaub gewährt

In diesem Sinne weist das Register der Lizenzen für öffentliche Angestellte von La Rioja darauf hin Der männliche Vertreter hat Anspruch auf einen Zeitraum von insgesamt dreißig aufeinanderfolgenden bezahlten Tagen für die Geburt eines Kindes.

durch ihna Gesetz Nr. 9.655 in seinem Art. 6 und weist darauf hin, dass Urlaub genommen werden kann: 10 Kalendertage vor dem voraussichtlichen Geburtsdatum oder zuverlässige Benachrichtigung über die Gewährung des Sorgerechts für Kinder bis zum Alter von sieben Jahren zu Adoptionszwecken und 20 Kalendertage ab dem Geburtsdatum. Geburt des Kindes. Ebenso das gleiche Gesetz legt fest, dass diese Lizenz erfordert, dass der Agent über eine Berufserfahrung von mindestens einem Jahr verfügt.

Entsprechend der von CIPPEC vorgelegte Bericht (Center for the Implementation of Public Policies for Equity and Growth) betonte, dass zwischen den argentinischen Provinzen große Unterschiede in Bezug auf die Tage des Vaterschaftsurlaubs in den Vorschriften für Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltungen der Provinzen zu beobachten seien.

Im Anschluss an diesen Punkt heben sie hervor, dass zehn Provinzen Eltern bis zu 5 Tage Urlaub gewähren: Chubut (2), Entre Ríos (2), Jujuy (2), Misiones (2), Buenos Aires (3), Catamarca (3), Formosa (4), Corrientes (5), Mendoza (5) und San Juan (5). In Córdoba und Santa Fe können Eltern 8 Tage bis zur Geburt eines Kindes in Anspruch nehmen, während sich dieser Zeitraum in La Pampa, CABA und Neuquén auf 10 Tage verlängert.

In den übrigen Bundesländern wird Coparenting stärker gefördert. Chaco, Río Negro, Santa Cruz und Tucumán gewähren Eltern 15 aufeinanderfolgende Tage Urlaub und in Salta und San Luis sind es 20 Tage. Öffentliche Angestellte von La Rioja genießen den längsten Urlaub: 30 Tage.