Am 20. Juli wird der Kongress der Republik zusammen mit der Einsetzung der neuen Legislative die Debatten darüber wieder aufnehmen Arbeitsreform, eines der von der Regierung von Präsident Gustavo Petro vorgeschlagenen Sozialprojekte.
Nach Angaben des Arbeitsministeriums zielen die Artikel darauf ab, die Arbeitsbedingungen arbeitender Familien zu verbessern und den Arbeitnehmern des Landes mehr Garantien zu geben.
Aus diesem Grund spricht einer der Abschnitte der Reform davon Entschädigung, die Arbeitnehmer zahlen müssen, wenn sie ihre Mitarbeiter ohne triftigen Grund entlassen.
Im Falle einer Genehmigung wird in den Artikeln darauf hingewiesen In keinem Fall einer Entlassung beträgt die Entschädigung weniger als 45 Tage des Gehalts des Arbeitnehmers. Es gibt jedoch noch andere Variablen, die berücksichtigt werden müssen. Hier sagen wir es Ihnen.
In der ersten Debatte der Kommission VII des Repräsentantenhauses wurde die Arbeitsreform genehmigt. Gloria Inés Ramírez, Arbeitsministerin, war bei der Debatte anwesend; Jaime Dussan, Direktor von Colpensiones.
Foto:César Melgarejo / El Tiempo
So würde eine Entschädigung bei ungerechtfertigter Entlassung laut Arbeitsreform aussehen
Die durch die Arbeitsreform vorgeschlagenen Änderungen hängen von der Art des Arbeitsvertrags ab. Die Auszahlung darf jedoch nicht weniger als 45 Tagelohn betragen.
Das ist einer der wichtigsten Punkte, die es hervorzuheben gilt Wenn der Arbeitnehmer mehr als ein Jahr und weniger als fünf Jahre ununterbrochen im Dienst ist, werden ihm zusätzlich zu den 45 Grundtagen 20 Gehaltstage gezahlt.
Wenn der Arbeitnehmer fünf oder mehr Jahre ununterbrochen im Dienst ist und weniger als zehn Jahre, muss er oder sie über 45 Grundtage hinaus zusätzlich 30 Tage Gehalt erhalten. Wenn der Arbeitnehmer jedoch 10 oder mehr Jahre ununterbrochen im Dienst ist, erhält er zusätzlich zu den 45 Grundtagen 60 Lohntage.
Arbeitsreform.
Foto:iStock
Das Regierungsprojekt sieht außerdem vor, dass, wenn der Arbeitgeber die vereinbarte Entschädigung nicht einhält, muss dem Arbeitnehmer als Entschädigung einen Betrag in Höhe des letzten Tageslohns für jeden Tag der Verspätung zahlen, bis die Zahlung überprüft wird.
AKTUELLE NACHRICHTEN EDITORIAL
#Colombia
