40-Stunden-Gesetz: Dies ist die Gruppe von Arbeitnehmern, die keinen Anspruch auf die Arbeitszeitverkürzung haben

Beginnend ab Freitag, 26. April Gesetz 21.561, besser bekannt als 40-Stunden-Gesetzwas den Arbeitstag in Chile schrittweise verkürzt.

Konkret bedeutet dies, mit der Umsetzung des ersten Abschnitts der Norm zu beginnen, der dies festlegt Die Wochenarbeitszeit wird von 45 auf 44 reduziert.

Gemäß dem Kalender des Gesetzes im April 2026 der wöchentliche Arbeitstag wird auf 42 Stunden verkürztwährend die Regel am in vollem Umfang in Kraft tritt 2028 Wann Die Gesamtverkürzung auf 40 Stunden ist abgeschlossen.

Obwohl alle Arbeiter, die sind durch das Arbeitsgesetzbuch geregelt auf den Vorteil zugreifen können, Es gibt eine Gruppe, die von der Kürzung ausgeschlossen wurde des Arbeitstages.

Wem kommt die Arbeitszeitverkürzung nicht zugute?

Gemäß der Norm in der Library of National Congress, die Arbeitszeitverkürzung umfasst nicht an diejenigen Arbeitnehmer, die:

• Bereitstellung von Dienstleistungen wie z Manager, Administratoren, Vertreter mit Verwaltungsbefugnissen und alle, die aufgrund der Art der ausgeführten Aufgaben ohne unmittelbare Aufsicht ihres Vorgesetzten arbeiten.

Kommt es aufgrund dieser Stundenverkürzung zu einer Gehaltskürzung?

Diejenigen, die auf die Reduzierung der Arbeitszeit zugreifen können Sie werden keinen Rückgang ihrer Bezüge erleben.

Ein weiteres Detail ist die Reduzierung des Arbeitsaufwands muss durch eine Vereinbarung zwischen beiden Parteien oder durch die Gewerkschaft erfolgen. In diesem Sinne schlug die Arbeitsdirektion vor, dass von den Arbeitstagen zwischen Montag und Freitag eine Stunde abgezogen werden sollte und nicht an jedem dieser Tage Minuten.