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Bei Dir ohne Abstand? • Arbeitskräfte

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Erst vor wenigen Tagen hat der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit (MTSS) im X-Netzwerk einen Aufruf an die Arbeitsverwaltungen gestartet, angesichts der Energiekrise, die das Land durchmacht, Fernarbeit zu fördern.

Abbildung: Martirena

Genossin Marta Elena Feitó Cabrera fügte hinzu, dass „die Gewerkschaften dafür sorgen müssen, dass Positionen (im Rahmen dieser Modalität) in den Tarifvertrag aufgenommen werden.“

Die synthetische Warnung des Leiters des MTSS muss uns dazu bringen, über den Boden nachzudenken, den wir bei der Förderung dieser Art von Beschäftigung verloren haben, einer Einstellungsformel, die nicht ausschließlich als Krisenlösung angesehen werden kann.

Die von dieser Organisation der Zeitung zur Verfügung gestellten Daten zeigen, dass Ende Mai nur 15.875 Arbeitnehmer im Land aus der Ferne arbeiteten, davon 2.619 durch Telearbeit.

Diese Art der Verknüpfung mit Dienstleistungen oder der Produktion erlebte ihren größten Aufschwung als Folge der COVID-19-Pandemie, als wir im Jahr 2020 mehr als 600.000 Arbeitnehmer hatten, die aus der Ferne arbeiteten, doch der Trend ging danach schwindelerregend zurück.

Von fast 360.000 Menschen, die sich im Jahr 2021 in diesem Arbeitsmodus meldeten, sank die Zahl mit der Rückkehr zur Normalität im darauffolgenden Jahr auf etwa 56.000 Arbeitnehmer, und im vergangenen Dezember überstieg die Zahl nicht mehr als 28.000 Arbeitnehmer.

Die Analyse nach Gebieten und Sektoren zeigt auch rote Punkte, die zur Analyse beitragen können. Zusätzlich zu Havanna, das diese Form der Einstellung mit knapp über 6.000 Arbeitnehmern anführt (weit unter dem, was es sein könnte); Provinzen wie Las Tunas, Santiago de Cuba und Granma überschreiten die Grenze von tausend, was darauf hindeutet, dass dies für einige ihrer Einheiten immer noch eine gültige Praxis ist. Artemisa hingegen meldet zu diesem Zeitpunkt nur 123 Arbeitnehmer, die aus der Ferne arbeiten.

In Bezug auf die Sektoren und Organisationen zeigt die Anzahl der Beschäftigten unter diesen Bedingungen die Relevanz des technologischen Faktors und der Art der Arbeit an, da einerseits Etecsa und Citma hervorstechen; Aber auch der Wille, diese Einrichtung aufrechtzuerhalten, zeigt Wirkung, wie sich an den Regierungsstrukturen von Las Tunas und Santiago de Cuba zeigt, in denen zwischen 2.000 und 1.000 Fernarbeiter registriert sind.

Wir stimmen mit der Einschätzung des MTSS überein, dass der systematische Einsatz dieser Form der Arbeitsorganisation nicht gelungen ist, an die sich die meisten Verwaltungen offenbar nur in vorübergehenden Momenten erinnern, die die Präsenzarbeit verhindern oder sehr erschweren die Zentren.

Auch die CTC und die Gewerkschaften sind Teil des Problems und tragen eine große Verantwortung für den Verzicht auf eine Option, die zahlreichen Gruppen zugute kommen und bei richtiger Anwendung sogar die Arbeitsbedingungen, die Produktionsergebnisse und die Wirtschaftlichkeit verbessern kann.

Wir können nicht umhin, uns daran zu erinnern, dass es sogar eine Verordnung gibt, die durch die Resolution 71 von 2021 des MTSS selbst erlassen wurde und die die Bedeutung der Aufnahme von Positionen, die aus der Ferne und durch Telearbeit besetzt werden können, in die Tarifverträge der Unternehmen festlegt. Dies muss ein wichtiger Punkt in den Verhandlungen der Basisgewerkschaftsorganisationen sein.

Es ist wahr, dass unsere Arbeitskultur, die auf historischen wirtschaftlichen Bedingungen und der Art und Weise basiert, wie wir Disziplin und Leistung einer Gruppe verstehen, sich noch immer einer Kontrolle und Organisation der Arbeit widersetzt, bei der es nicht darum geht, die Gesichter der Menschen zu sehen und sie immer in Reichweite zu haben.

Die Praxis sowohl auf internationaler Ebene als auch in Kuba hat jedoch gezeigt, dass Fernarbeit und Telearbeit genauso effektiv sein können wie jedes andere Produktions- oder Dienstleistungssystem und nicht ausschließlich einen Notausgang darstellen sollten.

Es müsste auch untersucht werden, wie der Einsatz beider Modalitäten in unserem wachsenden privaten Sektor und insbesondere bei intellektuellen Aktivitäten erfolgt, die einzeln oder durch den Zusammenschluss kleiner Gruppen von Arbeitnehmern durchgeführt werden, eine Erfahrung, die offenbar auf dem Vormarsch ist .

Auf jeden Fall warnte die Ministerin für Arbeit und soziale Sicherheit, als sie das Netzwerk zu einem rationelleren und umsichtigeren Einsatz materieller und menschlicher Ressourcen aufrief, und zwar in einer für die kubanische Wirtschaft so schwierigen Zeit wie der, in der wir heute leben, wo es eine Lösung gibt oder Erleichterung kann – warum nicht? – im Titel dieses unsterblichen Boleros liegen: Mit dir in der Ferne.

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