Die morgige Herbsterklärung (22. November) könnte für diese Regierung die letzte Gelegenheit sein, vor der nächsten Wahl ihren Kurs zu ändern und die dringend benötigten Mittel für den NHS bereitzustellen.
Man kann es nicht beschönigen: Der NHS ist in einem desolaten Zustand und der Winterdruck nimmt zu. Die neue Gesundheitsministerin Victoria Atkins steht vor einem Moment, der ihre Amtszeit bestimmen könnte. Ganz oben auf ihrer Aufgabenliste muss die Sicherstellung der Finanzierung stehen, die der NHS und die Sozialfürsorge sowohl kurz- als auch langfristig benötigen.
Mit fünf Gesundheitsministern in etwas mehr als zwei Jahren wurde eine Vision für den NHS mit der entsprechenden Finanzierung inmitten des Melodramas von Westminster gefährlich aufgegeben. Das Finanzministerium muss tief in die Staatskasse greifen, um Mittel für das Gesundheitswesen zu finden, anstatt nach Steuererleichterungen für die Reichsten zu streben.
Es ist klar, dass sich der NHS in einem gefährlichen Zustand befindet. Erst heute veröffentlichte der Nuffield Trust eine Analyse, die hervorhebt, dass der NHS auf dem besten Weg ist, in diesem Jahr einen Haushaltsdefizit von fast 1,7 Milliarden Pfund zu verzeichnen – und sofern sich die Kanzlerin in der Herbsterklärung nicht zu zusätzlichen Mitteln verpflichtet, werden Wartezeiten und andere Verbesserungen der NHS-Dienste dies tun leiden.
Führende Krankenschwestern sagen mir, dass sie die kommenden Monate mehr fürchten als jeden Winter zuvor. Bereits jetzt werden Patienten auf den Fluren von Krankenhäusern von überfordertem Pflegepersonal behandelt – teilweise mit der Betreuung von zehn, 15 oder mehr Patienten gleichzeitig. Es ist klar, dass der NHS dringend eine Finanzspritze benötigt.
Wählen Sie Ihre E-Mail-Adresse aus und geben Sie sie ein
Die Samstagslektüre
Ihr wöchentlicher Leitfaden zu den besten Texten über Ideen, Politik, Bücher und Kultur jeden Samstag – vom New Statesman. Melden Sie sich direkt unter saturdayread.substack.com an
Morgenanruf
Der schnelle und wichtige Leitfaden des New Statesman zu den Nachrichten und der Politik des Tages. Melden Sie sich direkt unter Morningcall.substack.com an
Veranstaltungen und Angebote
Bleiben Sie über NS-Veranstaltungen, Abonnementangebote und Updates auf dem Laufenden.
Der grüne Übergang
Wöchentliche Analyse des Übergangs zu einer neuen Wirtschaft vom Spotlight on Policy-Team des New Statesman.
Ihre E-Mail-Adresse
Berufsbezeichnung
- Berufsbezeichnung
- Verwaltungsbüro
- Kunst und Kultur
- Vorstandsmitglied
- Geschäfts-/Unternehmensdienstleistungen
- Kunden-/Kundendienste
- Kommunikation
- Bau, Arbeiten, Ingenieurwesen
- Bildung, Lehrplan und Unterricht
- Umwelt, Naturschutz und NRM
- Facility-/Geländemanagement und -wartung
- Finanzverwaltung
- Gesundheit – Medizin- und Pflegemanagement
- HR, Schulung und Organisationsentwicklung
- Informations-und Kommunikationstechnologie
- Informationsdienste, Statistiken, Aufzeichnungen, Archive
- Infrastrukturmanagement – Verkehr, Versorgungsunternehmen
- Juristen und Praktiker
- Bibliothekare und Bibliotheksmanagement
- Management
- Marketing
- Arbeitsschutz, Risikomanagement
- Betriebsführung
- Planung, Politik, Strategie
- Druck, Design, Verlagswesen, Web
- Projekte, Programme und Berater
- Immobilien-, Vermögens- und Flottenmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit und Medien
- Einkauf und Beschaffung
- Qualitätsmanagement
- Wissenschaftliche und technische Forschung und Entwicklung
- Sicherheit und Strafverfolgung
- Servicebereitstellung
- Sport und Freizeit
- Reisen, Unterkunft, Tourismus
- Wohlbefinden, Gemeinschafts-/Sozialdienste
Berufsbezeichnung Verwaltungsbüro Kunst und Kultur Vorstandsmitglied Geschäfts-/Unternehmensdienstleistungen Kunden-/Kundendienste Kommunikation Bau, Arbeiten, Ingenieurwesen Bildung, Lehrplan und Unterricht Umwelt, Naturschutz und NRM Facility-/Geländemanagement und -wartung Finanzverwaltung Gesundheit – Medizin- und Pflegemanagement HR, Schulung und Organisationsentwicklung Informations-und Kommunikationstechnologie Informationsdienste, Statistiken, Aufzeichnungen, Archive Infrastrukturmanagement – Verkehr, Versorgungsunternehmen Juristen und Praktiker Bibliothekare und Bibliotheksmanagement Management Marketing Arbeitsschutz, Risikomanagement Betriebsführung Planung, Politik, Strategie Druck, Design, Verlagswesen, Web Projekte, Programme und Berater Immobilien-, Vermögens- und Flottenmanagement Öffentlichkeitsarbeit und Medien Einkauf und Beschaffung Qualitätsmanagement Wissenschaftliche und technische Forschung und Entwicklung Sicherheit und Strafverfolgung Servicebereitstellung Sport und Freizeit Reisen, Unterkunft, Tourismus Wohlbefinden, Gemeinschafts-/Sozialdienste
Melden Sie sich an
Auch langfristig sieht es schwierig aus. Es ist fünf Monate her, seit die Regierung ihren lang erwarteten NHS Long Term Workforce Plan veröffentlicht hat. Das war ein wichtiger Schritt, auch wenn es keine ausreichenden Details darüber gibt, wie diese ehrgeizigen Pläne finanziert werden sollen. Wir möchten konstruktiv mit dem NHS und der Regierung zusammenarbeiten, um die Lücken zu schließen, insbesondere bei Plänen zur Verbesserung der Rekrutierung und Bindung von Arbeitskräften.
Im Mittelpunkt des Personalplans steht das Wachstum des Pflegepersonals, aber im gesamten NHS in England gibt es immer noch Zehntausende offene Stellen. Um mehr britische Krankenpflegestudenten anzuwerben, muss die Regierung mehr Studienplätze finanzieren und angehende Krankenpfleger von der Belastung durch Studienschulden und Studiengebühren befreien. Studierende der Krankenpflege haben derzeit durchschnittlich 50.000 £ Studienschulden und kämpfen in der Regel mit den Kosten für den Zugang zu ihren klinischen Praktika. Zusätzlich zu den steigenden Lebenshaltungskosten können viele ihr Studium dadurch nicht abschließen.
Inhalte unserer Partner
Um Pflegepersonal auch nach der Berufsausübung zu halten, ist eine faire Bezahlung von entscheidender Bedeutung. Dies ist ein wesentlicher Faktor, um sicherzustellen, dass sich die Menschen wertgeschätzt fühlen und ihre Rollen weiterhin ausüben.
Ohne die notwendigen Maßnahmen zum Ausbau der Belegschaft wird das Pflegepersonal weiterhin unter enormem Druck leiden und die Patientennachfrage wird weiterhin das bescheidene Wachstum der NHS-Belegschaft übertreffen. Seit 2019 ist die Warteliste der Patienten für elektive Pflege mehr als viermal so schnell gewachsen wie die Zahl der Pflegekräfte. Wenn die Regierung ihren Kurs nicht ändert, wird es zu einem dauerhaften Rückgang des Versorgungsniveaus kommen, das die Patienten erwarten können, wenn sie den Gesundheits- und Pflegedienst in Anspruch nehmen.
Das Pflegepersonal wird bestürzt sein, wenn Jeremy Hunt die Herbsterklärung dazu nutzt, Steuersenkungen für einige Wenige Vorrang vor der Gesundheit und dem Wohlergehen vieler zu geben. Wenn die Kanzlerin diese Woche ein Kaninchen aus dem Hut zaubern will, dann muss es sich um die Finanzierung handeln, die dem NHS hilft, diesen Winter zu überstehen, und um die langfristige Finanzierung, die er benötigt, um seine Belegschaft zu vergrößern, damit er nicht ständig Brände bekämpfen muss.
Einfach ausgedrückt: Das Pflegepersonal möchte nicht, dass die Regierung unser Gesundheitswesen in die Politik treibt. Sie wollen ein echtes Engagement für ihren Beruf und ihre Patienten sowie Lösungen, die die grundlegenden Probleme angehen. Nur so können die Probleme im NHS gelöst werden.
[See also: David Cameron is a symbol of a broken economic model]
