Eine Interessenvertretung für schwarze Immobilienmakler in Alabama beteiligt sich an einem laufenden Rechtsstreit über die Verwendung von Rassenquoten in einigen öffentlichen Lizenzbehörden des Staates.
Die Alabama Association of Real Estate Brokers – ein Handelsverband und Bürgerrechtsorganisation für schwarze Immobilienfachleute – reichte am Freitag einen Antrag auf Intervention in einer Bundesklage ein, in der eine Diskriminierung einer weißen Bewerberin, die einer staatlichen Immobilienbehörde beitreten möchte, einer Frau, vorgeworfen wird die in den Gerichtsakten einräumte, dass sie nicht in der Immobilienbewertung tätig ist.
Die American Alliance for Equal Rights verklagte den Gouverneur. Kay Ivey am 23. Februar für die Wahl einer farbigen Person anstelle eines weißen Bewerbers für den Sitz im Alabama Real Estate Appraisers Board.
Die Gruppe argumentierte, dass der weiße Bewerber durch ein Gesetz, das die Diversitätspolitik des Gremiums festlegt, ungerechtfertigt beeinträchtigt wurde. Dieses verlangt, dass die Mitgliedschaft die Vielfalt des Staates widerspiegeln muss, und legt fest, dass nicht weniger als zwei seiner neun Mitglieder einer ethnischen Minderheitengruppe angehören müssen.
In diesem Monat hatte Ivey drei weiße und drei farbige Mitglieder in den Vorstand berufen.
Die Klage in Alabama ist eine von mindestens sieben Anfechtungen der Bestimmungen zur Vorstandszusammensetzung im ganzen Land, darunter in Louisiana, Tennessee, North Carolina, Montana, Alaska, Arkansas und Kalifornien.
Die Allianz unter der Leitung des konservativen Aktivisten Edward Blum stellt landesweit die Diversitätsbemühungen in Frage, seit der Oberste Gerichtshof im vergangenen Sommer positive Maßnahmen aufgehoben hat. Im Februar nahm die Gruppe das Alabama Real Estate Appraisers Board ins Visier, das ihrer Meinung nach in unfairer Weise Rassenquoten zur Bestimmung seiner Mitglieder heranzog.
Kyle Herring, ein Sprecher der staatlichen Immobilienmakler-Handelsgruppe, sagte, sie hätten sich entschieden, sich zu engagieren, weil schwarze Fachkräfte in Alabama eine Vertretung in staatlichen Gremien benötigen.
„Ein Vorstand mit ethnischer und sonstiger Diversität zu haben, ist für die Fairness sowohl für die Branche als auch für diejenigen, die Gutachter sind oder es werden wollen, von entscheidender Bedeutung“, sagte Herring gegenüber AL.com.
In Alabama gibt es kein Landesgesetz, das alle öffentlichen Gremien verpflichtet, eine Quote basierend auf der Rasse oder dem Geschlecht der Mitglieder einzuhalten.
Allerdings verlangen mehrere Berufs- und Lizenzausschüsse, dass ihre Mitglieder die Vielfalt des Staates widerspiegeln – sei es nach Geschlecht, Rasse, wirtschaftlichem Status oder geografischer Lage. Einige, wie der Vorstand für Immobilienmakler, verlangen möglicherweise auch, dass ein Teil der Mitglieder einer Minderheitengruppe angehören muss.
Der Generalstaatsanwalt von Alabama, Stave Marshall, bestritt die Diskriminierungsvorwürfe in einer im März in den Gerichtsakten eingereichten Antwort auf die Klage. Aber Marshall wies darauf hin, dass der Staat die Diversitätsanforderungen des Gremiums nicht durchsetzt – und dies auch nicht tun wird –, da diese seiner Meinung nach verfassungswidrig seien, keinem „zwingenden Interesse der Regierung“ dienten und Rassenstereotypen förderten.
Die weiße Beschwerdeführerin war in der Klage zunächst anonym, doch spätere Akten identifizierten sie als Laura Clark, eine Einwohnerin von Prattville und Mitglied der American Alliance for Equal Rights, der konservativen Organisation, die die Klage eingereicht hat. In einer Stellungnahme vor Gericht erklärte die Klägerin, dass sie nicht in der Immobilienbewertungsbranche tätig sei.
Die Person, die laut Gerichtsdokumenten für die Mitarbeit im Vorstand ausgewählt wurde, verfügte über einen Master-Abschluss, verfügte über mehrere Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet, war ein begeisterter Freiwilliger und engagierte sich in zahlreichen Berufsverbänden.
Die Allianz beantragte im März beim Gericht, den Gouverneur aufzufordern, alle seine jüngsten Ernennungen zurückzuziehen und das Quotensystem des Vorstands abzuschaffen.
Der Richter, R. Austin Huffaker, Jr., lehnte diesen Antrag schnell ab, aber jetzt sagen Befürworter, sie seien besorgt, dass die Diversitätsrichtlinien des Gremiums immer noch gefährdet sein könnten.
In einer kürzlich eingereichten Akte gaben das Bündnis und der Staat an, dass sie über eine Einigung diskutieren. Wenn eine Einigung erzielt wird, könnten beide Parteien die Angelegenheit lösen, ohne sich auf die Durchsetzung staatlicher Gesetze über öffentliche Gremien zu einigen – die unter anderem die öffentlichen Gremien im Bundesstaat dazu auffordern, Vielfalt zu fördern.
In der Einreichung vom Freitag sagten Anwälte der staatlichen Immobilienmaklergruppe, dass ein solcher Beschluss Auswirkungen auf die Fähigkeit des Bewertungsgremiums haben könnte, rassistische Vorurteile in diesem Bereich zu regulieren und gerechte Ergebnisse bei Lizenz-, Ermittlungs- und Disziplinarfragen sicherzustellen.
Die Gruppe versucht nun, in die Klage einzugreifen, um die Richtlinien des Vorstands zu schützen.
„Angesichts ihrer Autorität ist es von größter Bedeutung, dass rassische Minderheiten und andere Gruppen, wie Frauen und Alabamianer aus ländlichen Gebieten, in das Gutachtergremium aufgenommen werden“, schrieben die Anwälte der Makler.
Der Richter wird entscheiden, ob die Gruppe in der Klage weiterkommen kann. Eine Aktualisierung des vorgeschlagenen Vergleichs muss dem Gericht bis zum 1. Mai vorliegen.
