Was für ein Spaß, bei der NASA zu arbeiten. Die Raumfahrtbehörde liegt in der jüngsten Umfrage unter Bundesangestellten erneut im Spitzenfeld

Was für ein Spaß, bei der NASA zu arbeiten. Die Raumfahrtbehörde liegt in der jüngsten Umfrage unter Bundesangestellten erneut im Spitzenfeld
Was für ein Spaß, bei der NASA zu arbeiten. Die Raumfahrtbehörde liegt in der jüngsten Umfrage unter Bundesangestellten erneut im Spitzenfeld
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WASHINGTON – Die Erkundung des Kosmos sorgt für zufriedene Mitarbeiter, Bundesangestellte arbeiten wie alle anderen gerne von zu Hause aus, und eine Behörde, die mit schlechter Arbeitsmoral zu kämpfen hat, zeigt Verbesserungen.

Dies sind einige der Höhepunkte einer am Montag veröffentlichten Umfrage unter mehr als einer Million Bundesangestellten.

In einer Stadt, in der die Bundesregierung im Mittelpunkt steht, ist die jährliche Umfrage „Best Places to Work“ ein genau beobachtetes jährliches Ereignis, das es verdient, damit zu prahlen – vorausgesetzt, Sie gehören zu den Agenturen wie der NASA oder dem Government Accountability Office, die an der Umfrage teilgenommen haben.

Die Umfrage nutzt Informationen aus der Federal Employee Viewpoint Survey des Office of Personnel Management und wird von der Partnership for Public Service und der Boston Consulting Group erstellt.

Es umfasst 532 Bundesbehörden, darunter 17 große Behörden, 26 mittelgroße Behörden, 30 kleine Behörden und 459 Unterkomponenten. Die Rangliste erschien erstmals im Jahr 2003 und es ist bekannt, dass Agenturen, die gut abschneiden, die Ergebnisse auf ihren Websites veröffentlichen.

Die NASA hält seit 12 Jahren den Spitzenplatz, eine Tatsache, die die Agentur auf ihrer Website anpries, als der Administrator der Agentur, Bill Nelson, die Mitarbeiter als „Team von Zauberern“ lobte.

Die NASA führte die Liste der großen Agenturen an, während das Government Accountability Office – oft als „Wachhund des Kongresses“ bezeichnet, weil es prüft, wie Regierungsgelder ausgegeben werden – die Liste der mittelgroßen Agenturen anführte Die Umfrage war die erste unter kleinen Agenturen.

Am anderen Ende der Skala blieb die Sozialversicherungsbehörde unter den 17 großen Agenturen auf dem letzten Platz. Die Ergebnisse für das Außenministerium und die US-Behörde für internationale Entwicklung gingen im zweiten Jahr in Folge zurück, sodass sie in ihren jeweiligen Kategorien ganz unten liegen. Die Export-Import Bank der Vereinigten Staaten lag am Ende der Kategorie der kleinen Agenturen, während das Federal Bureau of Prisons mit einem Wert von 38,1 von 100 am Ende der Unterkomponentenliste lag.

Die Umfrage misst die Arbeitszufriedenheit und das Engagement auf einer Skala von null bis 100. Die Umfrage ergab, dass die allgemeine Arbeitszufriedenheit und das Engagement der gesamten Bundesbelegschaft leicht auf 65,7 gestiegen sind; Das ist ein Anstieg um 2,3 Prozentpunkte gegenüber den Zahlen von 2022.

Unter den großen Behörden verzeichnete das Heimatschutzministerium die stärkste Verbesserung. Die Abteilung ist die drittgrößte der Bundesregierung mit rund 260.000 Mitarbeitern, die von der Reaktion auf Naturkatastrophen bis zur Überwachung der Grenze zu Mexiko alles tun. Entstanden im Zuge des Sept. Nach dem Terroranschlag vom 11.11.2001 hat man oft mit moralischen Problemen zu kämpfen.

Die Umfrage machte keine Angaben darüber, was die Behörde getan hatte, um in der Rangliste aufzusteigen, aber eine Antwort konnte in der Reddit-Untergruppe für Bundesangestellte gefunden werden. Der Leiter der Agentur, Minister Alejandro Mayorkas, geht vielleicht als erst zweites Kabinettsmitglied in die Geschichte ein, das wegen der Wut der Republikaner über seine Rolle in der Einwanderungspolitik angeklagt wurde, aber unter der großen Belegschaft der Agentur wird er wegen seiner liberalen Auszeit manchmal als St. Mayorkas bezeichnet Richtlinien. Unter seiner Aufsicht erhielten die Mitarbeiter an vorderster Front der Transportation Security Administration ebenfalls erhebliche Gehaltserhöhungen.

Der Sekretär lobte am Montag in einer Erklärung die Belegschaft und sagte, die Abteilung habe sich darauf konzentriert, mit der Belegschaft zusammenzuarbeiten, um herauszufinden, welche Bedürfnisse sie habe.

„Die Wirkung dieser Bemühungen ist real. Ich bin sehr stolz darauf, dass unsere Abteilung im zweiten Jahr in Folge eine deutliche Verbesserung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter verzeichnen konnte“, sagte die Sekretärin.

In einer wichtigen Entwicklung nach der Pandemie erweist sich Telearbeit bei Mitarbeitern der Bundesregierung als ebenso beliebt wie im Privatsektor. Bundesbedienstete, die Vollzeit Telearbeit leisteten, verzeichneten mit 74,6 von 100 die höchsten Werte im Vergleich zu anderen, die in der Zentrale oder in Außenstellen arbeiteten. Die Daten zeigen, dass fast 54 % der Bundesangestellten einen hybriden Arbeitsplan haben, während 14 % Vollzeit Telearbeit leisten. Ungefähr 32 % gehen täglich auf ihre Baustelle. Diese Zahlen sind weitgehend dieselben wie im Jahr 2022.

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