Die Aussagen von fünf Frauen wurden über das soziale Netzwerk veröffentlicht
„Ich bin 41 Jahre alt, 20 im Journalismus, und erst in den letzten Tagen, als die Beschwerden gegen Pedro Brieger zu regnen begannen, wurde mir endlich klar, dass ich eine ähnliche Belästigungssituation mit ihm erlebt hatte“, schrieb er auf der X Netzwerk, der Journalist aus Die Aufdeckung, Laura Carpineta am Dienstagnachmittag. Nach den Worten von Leticia Martínez, Journalistin aus der Türkei, handelte es sich um eine der jüngsten Anschuldigungen Öffentliches Fernsehen Und Zukunftsrock, die zugab, eine der ersten fünf Frauen gewesen zu sein, die von ihren Belästigungssituationen erzählt haben. Es gibt heute mehr als zehn Zeugenaussagen.
Das Thema entstand aus einer Reihe von Tweets des Journalisten Alejandro Alfie, nahm jedoch eine andere Dimension an, als immer mehr Frauen begannen, von ihren Erfahrungen mit Belästigungen durch Brieger zu berichten.
„Fünf Mädchen sind die Spitze des Eisbergs der Zahl der Frauen, die Opfer von PB wurden, wobei die Fälle bis in die Mitte der 90er Jahre zurückreichen. Es versetzt mich in Panik, wenn ich daran denke, wie unter anderem Angst, Scham und Manipulation uns gelähmt haben viel Zeit, aber hier sind wir“, twitterte Leticia Martínez.
Zu diesen Fällen gehört der Fall der Journalistin Cecilia Guardati, die 2008 während der Berichterstattung über eine Präsidentschaftsreise in Afrika bereit war, ihren Namen zu nennen. Der ehemalige Korrespondent der Nachrichtenagentur Télam in Spanien berichtete: „In Tunesien wurden wir vom Präsidentenamt darüber informiert, dass Cristina Kirchner nach dem Abendessen sprechen würde. Brieger sagte mir, dass er nicht gehen könne und bat mich, ihm die Audioaufnahme zu geben, wenn er von diesem Treffen zurückkam. Als Kollege hatte ich kein Problem. „Sie ging in sein Hotelzimmer, die Tür stand offen und von drinnen redete er mit ihr, während er unter dem Laken masturbierte.“
Auch Agustina Kämpfer gab zu, von Brieger belästigt worden zu sein, ebenso wie zwei weitere Journalisten, die Radiosendungen mit ihm und einem Mitarbeiter der Universität Belgrano teilten.
Eine weitere Aussage stammte von Marcela Perelman, Forschungsdirektorin des Center for Legal and Social Studies (CELS): „Der Skandal des Tages ist wahr. Bei ihm ist es mir auch passiert. Es ist abscheulich, dass reaktionäre Männer, von denen einige auch als Belästiger bekannt sind, versuchen, dies auszunutzen“, sagte er. „Es wäre besser für den Journalisten, gegen niemanden eine Klage einzureichen. „Wir sind viele“, sagte er und spielte damit auf das an, was Alfie selbst gesagt hatte und dass er, als er Brieger kontaktierte, ihm sagte, dass er ihn und die Frauen wegen Verleumdung verklagen würde.
Nach den Anschuldigungen entließen C5N und Radio 10 Pedro Brieger, der in beiden Medien zu Arbeitsteams gehörte.
Warum haben sie es nicht vorher gemeldet?
Nach der öffentlichen Beschwerde der Frauen gab es im sozialen Netzwerk X viele Meinungen. Viele Kommentare, die historisch gesehen antifeministisch waren, begannen sich zu fragen, warum darüber nicht früher berichtet wurde. Aus feministischer Sicht ist die Antwort einfach, denn es gibt Respekt vor der Zeit der Opfer. Sie sind diejenigen, die entscheiden, wann und wie sie die von ihnen erlebte oder erlebte Gewalt melden.
Doch der Arbeitsplatz, insbesondere für Frauen, bietet nicht immer Bereiche, die zur Berichterstattung beitragen. Gisela Dohm ist Mitglied des ELA-Teams (Latin American Justice and Gender Team) und Spezialistin für Belästigungsthemen am Arbeitsplatz. Erklären Argentinische Zeit dass die Schwierigkeit der Berichterstattung mehrere Facetten hat. „Das erste ist, dass das Unternehmen als die Organisation, die Sie beschäftigt, über einen speziell dafür eingerichteten Kanal verfügt. Seit 2021 gibt es in Argentinien ein neues Gesetz, das Übereinkommen 190, das Arbeitgeberverbände verpflichtet, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern, zu schützen und dagegen zu helfen.“
Die Konvention 190, die derzeit in 44 Ländern in Kraft ist, wurde 2019 unterzeichnet, 2020 ratifiziert und 2021 auf Anregung des inzwischen aufgelösten Ministeriums für Frauen, Geschlecht und Vielfalt geregelt. Die Vereinbarung beinhaltet sexuelle Gewalt. Dohm sagt: „Alle Unternehmen und alle Arbeitgeberorganisationen müssen über einen Mechanismus verfügen, um solche Situationen zu verhindern, zu schützen und zu unterstützen.“
Fehlen diese Mechanismen, wird die Möglichkeit der Berichterstattung erschwert. „Vor allem für Frauen ist es sehr schwierig, weil viele Dinge ins Spiel kommen. Das erste, was passiert, ist, dass sie Ihnen nicht glauben, aber es spielen auch andere Aspekte eine Rolle, wie zum Beispiel die Beeinträchtigung Ihrer beruflichen Laufbahn oder Schwierigkeiten bei Ihrer Weiterentwicklung, Ausbildung oder Beförderung. Oder dass es das Opfer ist, das die Last der Konsequenzen trägt, dass es entfernt, getrennt oder das Opfer von der belästigenden Person weggebracht wird.“
Dohm stellt klar, dass dies nicht bedeutet, dass Unternehmen oder Arbeitsplätze nicht zur Reaktion verpflichtet sein sollten. „Im Gegensatz zu Opfern sind Unternehmen verpflichtet, Zuhörer-, Fürsorge- und Schutzmechanismen bereitzustellen. Aber auch im Hinblick auf Risiken für andere Menschen reagieren.“
Ein Angriff auf die Pluralität der Stimmen
Wenn es um Pressemitarbeiter geht, hat Belästigung noch einen weiteren Aspekt und ist ein Angriff auf die Meinungsfreiheit und die Meinungsvielfalt.
„Wenn Frauen in ihren Arbeitsräumen aufgrund von Angriffen, sexueller Belästigung durch Kollegen oder Vorgesetzte einen feindseligen Platz einnehmen, werden sie zu Räumen, in denen die Meinungsfreiheit und die Pluralität der Stimmen leiden. Wenn wir über die Belästigung von Journalistinnen sprechen, setzen wir auch die Möglichkeit ins Spiel, dass diese Frauenstimmen ihre volle Entfaltung finden und nicht mit diesen Belästigungspraktiken leben müssen, die ihre eigene Arbeit untergraben“, analysiert Gisela Dohm.
In diesem Sinne sollte auch mit der Art und Weise umgegangen werden, wie mit diesen Beschwerden umgegangen wird. In Bezug auf den Fall Brieger brachte er zum Ausdruck, dass es sich trotz der Genehmigung der Frauen, die ihre Aussagen gemacht haben, nicht um die geeigneten Kanäle für die Berichterstattung handele.
„Ich weiß nicht, ob das die geeigneten Mechanismen sind, um an diesen Problemen zu arbeiten. In gewisser Weise zeigt die öffentliche Denunziation, dass es keine anderen Kanäle gab, um dies so zu tun, dass die Menschen, ihre Stimmen und ihre Rechte berücksichtigt wurden und dass sie sich geschützter und respektvoller verhalten konnten. Ich weiß nicht, ob diese öffentlichen Beschwerdemechanismen die besten Instrumente für einen sorgfältigen Prozess sind. Es zeigt auch, dass, da es keine Mechanismen gibt, bei denen Vertraulichkeit herrscht, bei denen die Privatsphäre der Menschen geschützt wird, ungewöhnliche Mittel eingesetzt und nicht darauf vorbereitet werden. „Der Rückschlag ist schädlicher als das, was in Räumen mit mehr Sorgfalt geschieht, in denen Informationen und das Recht der Person auf Fürsorge gewahrt bleiben“, erklärte er.
Der Weg der Beschwerden und Zeugenaussagen in diesem konkreten Fall zeigt die Stärke, diese Forderungen kollektiv und aus einer feministischen Perspektive zu stellen.
Das Presseprotokoll
Die Buenos Aires Press Union (Sipreba) verfügt über ein Aktionsprotokoll für Fälle sexueller Gewalt in Fernseh- und Radionachrichtenredaktionen und -studios. „Bei SiPreBA nehmen wir die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt auf und führen deshalb ein Protokoll für Fälle ein, die in der Gewerkschaft oder am Arbeitsplatz auftreten“, sagte die Gewerkschaft letzten Sonntag.
Das Protokoll ist eines der ersten Instrumente, die gemeinsam entwickelt und vom Sekretariat für Frauen und Geschlechter der Union gefördert werden. Es gilt für alle von Sipreba vertretenen Pressemitarbeiter mit der Verpflichtung, in solchen Situationen einzugreifen, falls sie nicht der Gewerkschaft angehören.
Es besteht aus 10 Punkten, die zunächst die Auseinandersetzung mit den Fällen umfassen und dabei den Schutz der Opfer in den Mittelpunkt stellen. Es bietet kostenlose Beratung und Unterstützung durch das Frauensekretariat der Gewerkschaft für den Fall, dass die Beschwerdeführerin eine Klage im Bereich der Justiz einreichen möchte.
In diesem Sinne schlägt das Protokoll auch den Schutz der Vertraulichkeit für den Fall vor, dass der Beschwerdeführer dies wählt, um eine erneute Viktimisierung zu vermeiden.
Der vollständige Text kann unter diesem Link bit.ly/3zdMLGr eingesehen werden
Zu den Errungenschaften der feministischen Bewegungen, insbesondere im Jahr 2015, gehört es, dass sie gelernt haben, Beschwerden kollektiv zu begleiten, sich nicht auf die Opfer zu konzentrieren und Wiedergutmachung in weiten, pluralen und transversalen Begriffen vorzuschlagen.
