Die Abgeordnetenkammer der Nation genehmigte die „Gesetz der Grundlagen und Ausgangspunkte für die Freiheit der Argentinier“. Die Initiative wurde vor zwei Wochen vom Senat genehmigt, jedoch mit Änderungen, die zur Rückkehr des Projekts in das Unterhaus führten.
In dieser Notiz erzählen wir Ihnen, wie die Abstimmung verlaufen ist, wie die Position jedes Blocks war und was die Schlüssel zu diesem Gesetz nach den vom Senat eingeführten Änderungen sind.
Wie hat jeder Block über das Grundgesetz abgestimmt?
Die Abgeordnetenkammer hat die vom Senat eingebrachten Änderungen mit angenommen 147 Ja-Stimmen, 107 Nein-Stimmen und 2 Enthaltungen.
Die 38 Abgeordneten von La Libertad Avanza, die 37 der PRO, 34 Abgeordnete der Radical Civic Union und 38 Vertreter von Provinz- oder Bundesparteien stimmten dafür.
Ihrerseits stimmten 99 Abgeordnete der Unión por la Patria, die fünf Vertreter der Linksfront (FIT) und die beiden Sozialisten von Hacemos und Natalia de La Sota aus Córdoba, die derselben Bank angehört, dagegen. Während Mónica Frade (CC) und Sergio Acevedo (Por Santa Cruz) sich der Stimme enthielten.
An die Exekutive delegierte Befugnisse: nur in 4 Fächern und für einen Zeitraum von einem Jahr
Der ursprüngliche Vorschlag der nationalen Regierung erklärte den Notstand und gewährte der Exekutive delegierte Befugnisse in 11 Fächern: Wirtschaft, Finanzen, Steuern, Renten, Sicherheit, Verteidigung, Zölle, Energie, Gesundheit, Verwaltung und Soziales. Die Amtszeit der Delegation betrug zwei Jahre und konnte nach Ermessen der Exekutive um weitere zwei Jahre verlängert werden.
In dem von den Abgeordneten genehmigten Projekt blieben von diesen 11 Themen nur noch 4 übrig: Verwaltung, Wirtschaft, Finanzen und Energie. Und zwar für einen Zeitraum von 1 Jahr.
Während der Amtszeit der Delegation in bestimmten Angelegenheiten oder aufgrund eines öffentlichen Notstands kann der Präsident mit seiner Unterschrift und der des Stabschefs gesetzgeberische Funktionen durch Dekrete ausüben, sofern die vom Kongress im Gesetz festgelegten Bestimmungen eingehalten werden Delegation, was als „die Grundlagen der Delegation“ bekannt ist.
Das Incentive Regime for Large Investments (RIGI) wurde genehmigt
Das RIGI schafft „Anreize, Gewissheit, Rechtssicherheit und ein effizientes System zum Schutz erworbener Rechte“ für „Inhaber eines einzelnen Projekts“ mit Investitionen von mehr als 200 Millionen US-Dollar. Die Beitrittsfrist beträgt zwei Jahre ab dem Datum der Verabschiedung des Grundgesetzes und kann von der Exekutive um bis zu ein Jahr verlängert werden.
Wie in erklärt dieser Hinweis, Das Regime bietet 30 Jahre lang Steuer-, Zoll- und Devisenanreize, um große Investitionen anzuziehen. Zu den herausragenden Vorteilen für Projekte, die sich an das Regulierungssystem halten, gehören die Senkung der Einkommensteuer von 35 % auf 25 %, die beschleunigte Rückerstattung der Mehrwertsteuer und keine Quellensteuer für Exporte aus diesen Investitionen.
Das RIGI kann nicht mehr, wie im Originaltext festgelegt, auf beliebige Sektoren angewendet werden, sondern wurde auf folgende Bereiche beschränkt: Forstwirtschaft, Infrastruktur, Bergbau, Energie, Technologie, Tourismus, Stahl, Öl und Gas.
Die 6 staatlichen Unternehmen, die privatisiert werden können
Er Originalprojekt enthalten eine Liste von 41 Staatsunternehmen, die einer Privatisierung unterliegen würden. In der zweiten von der Landesregierung vorgelegten Version wurde die Zahl der Unternehmen auf 11 reduziert (unter anderem YPF und Banco Nación wurden von der Liste gestrichen). Als der Text den Senat erreichte, waren nur noch neun übrig.
Und danach die Veränderungen des OberhausesAerolíneas Argentinas, Correo Argentino und Radio y Televisión Argentina wurden zurückgezogen und Die Liste wurde eingegrenzt 6 staatliche Unternehmen das Gegenstand einer Privatisierung sein wird: AySA SABelgrano Cargas, Argentinische ZügeStraßenkorridore, Enarsa und Intercargo.
Arbeitsreform: Abfindungskasse und 6-monatige Probezeit
Das Grundgesetz sieht eine Änderung der Probezeit vor, die derzeit drei Monate beträgt. Bei Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern erhöht sich die Laufzeit auf 6 Monate. Bei Unternehmen mit 6 bis 100 Arbeitnehmern hingegen beträgt sie 8 Jahre und bei Unternehmen mit bis zu 5 Arbeitnehmern 1 Jahr.
Darüber hinaus wird ein optionaler Abfindungsfonds zur Deckung der Entschädigungen eingerichtet, den die Gewerkschaften in ihren Tarifverträgen einhalten müssen. Und es legt fest, dass durch einen Tarifvertrag das Vergütungssystem durch eine Abfindungskasse ersetzt werden kann, deren Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
Im Senat wurde außerdem ein Artikel hinzugefügt, der „schwere Arbeitsunfälle als objektiven Grund für die Beendigung des Arbeitsvertrags, die Teilnahme an Blockaden oder Beschlagnahmungen von Betrieben definiert“. Dieser Artikel war in die Version der Abgeordneten übernommen worden, wurde jedoch während der Sitzung am 29. April gestrichen. Der Senat hat es wiederbelebt.
Diese Arbeitsreform umfasst auch a Kündigungsschutz wegen Diskriminierung und ermöglicht es einem unabhängigen Arbeitnehmer, bei der Durchführung eines produktiven Unternehmens auf bis zu andere „Mitarbeiter“ zählen zu können, ohne dass ein Abhängigkeitsverhältnis entsteht. Für diese Fälle wird eine einheitliche Sonderregelung geschaffen.
