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Der amerikanische Bankenriese Wells Fargo hat mehrere Mitarbeiter entlassen, die vorgaben, während der Arbeit aktiv an ihren Tastaturen zu sitzen.
Es ist noch unklar, wie die Falschmeldung aufgedeckt wurde oder ob sie sich konkret auf Mitarbeiter im Homeoffice bezog.
Die US-Bank berichtete, dass Arbeiter wurden entlassen oder traten zurück „Nach Prüfung der Vorwürfe im Zusammenhang mit dem Tastaturaktivitätssimulation, den Eindruck aktiver Arbeit erwecken.“
In den USA sind kürzlich neue Vorschriften in Kraft getreten, die vorschreiben, dass Bankmitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, alle drei Jahre überprüft werden müssen.
„Wells Fargo „Sie stellt höchste Ansprüche an ihre Mitarbeiter und duldet kein unethisches Verhalten“, sagte eine Banksprecherin.
Im Jahr 2022 gab Wells Fargo bekannt, dass es ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell eingeführt habe, bei dem die Mitarbeiter Teilzeit von zu Hause aus arbeiten könnten.
Einige große Unternehmen nutzen es schon lange immer ausgefeiltere Tools zur Mitarbeiterüberwachung seit Fernarbeit während der Covid-Pandemie weit verbreitet war.
Solche Tools können Tastenanschläge und Augenbewegungen verfolgen, Screenshots erstellen und aufzeichnen, welche Websites besucht werden.
Aber auch die Technologie hat sich weiterentwickelt, um der Überwachung zu entgehen „Maus Jiggler” (Mausbeweger), die darauf abzielen, den Anschein zu erwecken, dass Computer in Betrieb sind.
Laut Amazon kann man dort jeweils eins kaufen weniger als 10 US-DollarIm letzten Monat wurden Tausende Einheiten verkauft.
Kette Bloomberg berichtete über die Entlassungen auf der Grundlage eines Antrags von Wells Fargo bei der US-Finanzaufsichtsbehörde und stellte fest, dass mehr als ein Dutzend Menschen betroffen seien.
Der BBC bestätigte sechs Fälle von Entlassungenund ein Fall, in dem eine Person freiwillig zurücktrat, nachdem ihr vorgeworfen wurde, Arbeit vorzutäuschen.
Einige von ihnen hatten weniger als fünf Jahre für Wells Fargo gearbeitet.
Viele Unternehmen, insbesondere in der Finanzbranche, drängen ihre Mitarbeiter, ins Büro zurückzukehren.
Er Heimarbeit bleibt seit der Pandemie beliebt, aber die Zahlen sind rückläufig.
In den Vereinigten Staaten waren im vergangenen Monat knapp 27 % der bezahlten Tage Heimarbeitstage, verglichen mit mehr als 60 % auf dem Höhepunkt der Pandemie im Jahr 2020, so eine Untersuchung von Professoren des Instituto Tecnológico Autónomo in Mexiko ( ITAM), der Stanford Business School und der University of Chicago.
Laut Forschern arbeiteten in diesem Frühjahr etwa 13 % der Vollzeitbeschäftigten in den USA vollständig remote und weitere 26 % hatten ein Hybrid-Arrangement.
*Von Natalie Sherman
BBC World
