Am Montag, den 1. Juli 2024, wird es in Chile eine erneute Erhöhung des Mindestlohns auf 500.000 US-Dollar pro Monat gemäß Gesetz 21.578 geben. Ab dem 1. September 2023 wurde das Grundgehalt auf 460.000 US-Dollar festgesetzt, diese Änderung impliziert also eine Erhöhung um 40.000 US-Dollar.
Die Erfüllung eines Ziels für die Regierung von Gabriel Boric
Mit dieser Erhöhung, die einem der selbstgesteckten Ziele der Regierung von Gabriel Boric entspricht, wird das Mindestgehalt ab dem 1. Juli nächsten Jahres 500.000 US-Dollar erreichen. Dies stellt eine Verbesserung des Einkommens der Arbeitnehmer des Landes dar.
Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit monatlichem Mindesteinkommen
Ab dem 1. Juli wird die Erhöhung des Mindestlohns nur noch für diejenigen Arbeitnehmer gelten, die das monatliche Mindesteinkommen beziehen. Wer ein höheres Gehalt hat, erfährt keine verpflichtende Gehaltserhöhung, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag festgelegt.
Das Mindestgehalt darf nicht weniger als 500.000 US-Dollar betragen
Das Gesetz 21.578 legt fest, dass ab dem 1. Juli 2024 der Mindestlohn für Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren, die einen normalen Arbeitstag von 44 Stunden haben, nicht weniger als 500.000 US-Dollar betragen darf. Dadurch wird ein Mindesteinkommen für Arbeitnehmer dieser Altersgruppe und Arbeitszeit gewährleistet.
Nächster Anstieg im Januar 2025 gemäß der VPI-Variation
Die Gesetzgebung sieht außerdem vor, dass der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2025 erneut angehoben wird, nachdem eine automatische Erhöhung auf der Grundlage der Schwankung des Verbraucherpreisindex (VPI) zwischen Juli und Dezember 2024 erfolgt. Auf diese Weise soll der Mindestlohn auf dem neuesten Stand gehalten werden je nach Lebenshaltungskosten.
