Zur Vertiefung der Dezentralisierungsmaßnahmen des Nationalen Ausbildungs- und Beschäftigungsdienstes SENCE in der Region Valparaíso wurde dieses regionale öffentliche Konto zum ersten Mal in der Gemeinde San Antonio durchgeführt, wo mehr als hundert besondere Gäste aus dem sozialen Bereich eintrafen und Gemeinschaftsorganisationen, öffentliche und private Organisationen, die zusammen mit regionalen, provinziellen und kommunalen Behörden Teil der partizipativen Aktivität waren und dabei dem Gesetz Nr. 20.500 zum Thema Vereine und Bürgerbeteiligung.
Bei dieser Gelegenheit stellte die Regionaldirektorin Angélica Gutiérrez Cuevas die Ergebnisse des Managements für 2023 vor, sowohl in Bezug auf die Durchführung von Schulungsprogrammen als auch in Bezug auf Beschäftigungs-, Notfall- und Arbeitsplatzerhaltungszuschüsse, letztere im Zusammenhang mit den verheerenden Bränden, von denen die Gemeinden betroffen waren Viña del Mar und Quilpué. An dieser Stelle wies die Regionaldirektorin in ihrer Präsentation darauf hin, dass im Rahmen der Dauerzuschüsse im Jahr 2023 der Jugendbeschäftigungszuschuss (SEJ) an 30.968 Personen und der Frauenarbeitsbonus (BTM) an 44.566 Personen ausgezahlt wurden Investition von 5.748.463.000 US-Dollar bzw. 8.106.248.000 US-Dollar. In Bezug auf Notzuschüsse wurden nach der Verlängerung der IFE Laboral Apoya und Protege Apoya mit Anträgen bis Juni 2023 Beiträge an 45.884 bzw. 4.853 Personen geleistet.
Konkret hat SENCE im Fall des Waldbrandes Anfang Februar die Job Retention Subsidy aktiviert, die zum Erhalt von Arbeitsplätzen in den betroffenen Unternehmen in den betroffenen Branchen beitragen soll. Bisher hat diese Subvention 220 Unternehmen mit insgesamt 1.214 Arbeitnehmern geholfen, mit einer öffentlichen Investition von bisher 846.440.000 US-Dollar und einer Gesamtzahlungsprognose von 3,5 Milliarden US-Dollar.
In der Direktausbildung wurden 4.665 Personen, Männer und Frauen, in unterschiedlichen produktiven Tätigkeitsfeldern ausgebildet und erhielten Arbeitsgeräte für den Einstieg in den Arbeitsmarkt mit besseren Erfolgsaussichten. Die öffentlichen Investitionen überstiegen 5,6 Milliarden Pesos, wobei die Arbeitsausbildungsprogramme, die Studienkontinuitätslinien, die Arbeitsumstellung, das +R-Programm zur Wiedereingliederung in die Arbeitswelt, Despega MIPE und Unternehmertum hervorzuheben sind, mit besonderer Erwähnung der Lehrer- und Lehrerlinie des Bauwesens, die 16 durchgeführt hat Kurse mit 400 ausgebildeten Personen, davon 49,7 % Frauen und 50,3 % Männer.
Im Rahmen von Bürgerdiensten wurden mehr als 62.000 Menschen auf verschiedene Weise unterstützt, persönlich, telematisch oder telefonisch, auf die sie über die Regionalverwaltung oder in den Arbeitsinformationsbüros, OMIL, in Absprache mit SENCE oder über die Website und soziale Netzwerke zugreifen konnten . Konkret dankte die Regionaldirektorin Angélica Gutiérrez öffentlich im Einvernehmen für die Arbeit der Beamten der 35 OMILs, die es im Jahr 2023 geschafft haben, 14.907 Menschen mit einer abhängigen Arbeitsstelle zu verbinden und außerdem 52.671 Nutzern und Nutzern Berufsberatung zu geben.
Im Jahr 2023 wurde die Bürgerbeteiligung auch durch die kontinuierliche Arbeit des regionalen Zivilgesellschaftsrates SENCE gestärkt, der Bürgerdialoge in verschiedenen Teilen des Territoriums in Gang setzte und als wichtigen Meilenstein im Laufe des Jahres auch die Gründung des Regionalrates für Ausbildung hervorhob. ein dreigliedriges Gremium bestehend aus Vertretern des Staates, der Wirtschaft und der Arbeitnehmer, dessen Aufgabe es ist, bei der Entwicklung und Anwendung der nationalen Ausbildungspolitik auf regionaler Ebene zu beraten.
Aus diesem Grund und mit dem klaren Ziel, die Beschäftigungsbedingungen für Arbeitnehmer in der Region zu verbessern, entstand der Bedarf an Schulungen zur digitalen Kompetenz, die sich in der Anfrage für 46 Kurse niederschlugen, was 1.150 Ausbildungsplätzen für die Region Valparaiso entspricht. Diese Kurse werden im Jahr 2024 durch das Arbeitsstipendienprogramm finanziert.
Ein weiterer hervorgehobener Punkt im Regional Public Account bezog sich auf das Mainstreaming von Gender und die Arbeit mit generischen Geschlechterdiversitäten. So zielten im Jahr 2023 die Hauptmaßnahmen zur Mainstreaming von Gender in Sence auf die Sensibilisierung und Schulung männlicher und weiblicher Beamter sowie auf die Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen ab, die in das Programmangebot integriert wurden. und Vorteile dieses Dienstes. Im Rahmen der Arbeit mit geschlechtsspezifischen Diversitäten wurden Diskussionen und Bürgerdialoge mit Gemeinden und zivilgesellschaftlichen Organisationen geführt, Richtlinien für technische Organisationen entwickelt, um den sozialen Namen von Trans-Personen zu respektieren und bei der Registrierung von Anträgen für soziale Programme zu respektieren zusammen mit dem Geschlecht das Geschlechtsidentitätsregister integriert.
Abschließend verwies die Regionaldirektorin Angélica Gutierrez auf die Herausforderungen für 2024, zu denen die Durchführung des Pilotprogramms zur Berufsausbildung – Pflegesektor, bis hin zum Start des Kurses „Umfassende Grundpflegedienste für ältere Menschen“ gehört 450 regionale Plätze entsprechend 19 Kursen, die es uns ermöglichen, einen Beitrag zum Nationalen und umfassenden Pflegesystem Chile Cuida zu leisten. Es wird auch an vorrangigen Bereichen gearbeitet, wobei unter anderem Herausforderungen wie der Pilotplan „Zero Digital Gap“, die Stärkung des Inspektionsprozesses und die Unterstützung der Stärkung des öffentlichen Verkehrssystems hervorgehoben werden.
Bei der öffentlichen Rechnung waren die Delegierte des Präsidenten von San Antonio, Caroline Sireau, der Seremi für Arbeit und Sozialfürsorge, Miguel Toledo, der Seremi für Frauen und Geschlechtergleichstellung, der stellvertretende Nationaldirektor für Sence, Andrés Contreras, der Regionalberater, anwesend. Nataly Campusano, die Regionaldirektorin des ISL, Maycol Gómez, der Regionaldirektor des IPS, Marcio Tala, unter anderen Autoritäten.
