Mitglieder des Vorstands der Arica Port Company (EPA) und lokale Behörden feiern den Erhalt des 40-Stunden-Siegels, das einen Meilenstein für die Region Arica und Parinacota darstellt. Die Maßnahme hat die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter verbessert, während bei der schrittweisen Umsetzung des 40-Stunden-Gesetzes Fortschritte erzielt werden.
Der Geschäftsführer der EPA, Jorge Cáceres, und der Arbeitnehmervertreter im Vorstand, Romané Leiva, nahmen die Zertifizierung mit Begeisterung entgegen. Beide waren sich einig, dass die Arbeitszeitverkürzung die Lebensqualität der Mitarbeiter verbessert und das Arbeitsumfeld im Unternehmen gestärkt hat.
Die Geschichte dieser Errungenschaft reicht bis in den Januar 2023 zurück, als der EPA-Vorstand die Entscheidung traf, das 40-Stunden-Gesetz mit seinen Arbeitnehmern umzusetzen. Mario Moya Montenegro, Präsident des Unternehmens, betonte, dass seit April 2023 die Verkürzung des Arbeitstages von 45 auf 40 Stunden erfolgt sei. Montenegro betonte, dass diese Maßnahme Teil der Bemühungen des Unternehmens sei, die Ausbildung der Arbeitnehmer und ihre Lebensqualität zu verbessern.
Barbara Ringler, eine der EPA-Mitarbeiterinnen, teilte ihre positiven Erfahrungen mit der Reduzierung der Arbeitszeit. Ringler erwähnte, dass sie dank dieser Maßnahme mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich den Aktivitäten widmen kann, die ihr am Herzen liegen, wie zum Beispiel dem Stricken.
Die Ministerin für Arbeit und soziale Sicherheit, Jennifer Lazo, brachte ihren Stolz über diesen Meilenstein zum Ausdruck und betonte die positiven Auswirkungen, die er auf das Leben der Arbeitnehmer hatte. Lazo betonte die Bedeutung des Dialogs zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, um die Lebensqualität zu verbessern, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.
Im Rahmen des 40-Stunden-Gesetzes ist eine schrittweise Verkürzung der Arbeitszeit vorgesehen. In diesem Jahr wird der Arbeitstag zwingend auf 44 Stunden verkürzt, im April 2026 dann auf 42 Stunden.
Im Jahr 2028 wird schließlich das 40-Stunden-Wochenregime erreicht. Unternehmen haben die Möglichkeit, die 40 Stunden jetzt freiwillig umzusetzen, ohne auf eine schrittweise Umsetzung zu warten.
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