Die Gehaltserhöhungen im formellen Sektor konnten sich erst im März der Inflation annähern, obwohl sie diese nicht erreichten (10,3 % gegenüber 11 %). Wenn man jedoch am letzten Jahr misst, ist die Lücke immer noch enorm: Gehälter Sie stiegen um 200 %, während der VPI um 287,8 % stieg.
Aber wenn die Erhöhungen, die diejenigen erhalten, die bereits arbeiten, hinter den Preisen zurückbleibenAuch diejenigen, die auf der Suche nach Arbeit sind, können das Verlorene nicht wiedererlangen.. Er durchschnittliches angestrebtes Gehalt der Bewerber um eine Stelle erreicht im April 754.943 $ pro Monatein Wert, der ebenfalls 200 % höher ist als in der Vergangenheit, was einer Lücke von 90,26 Prozentpunkten gegenüber der Inflation entspricht, heißt es in der neuesten Studie Boomeran Arbeitsmarktindexdie Bewerbung.
„In diesem Jahr bisher Die geforderten Gehälter stiegen um 47,46 % und liegen damit ebenfalls unter der kumulierten Inflation im Jahr 2024, die bei 65 % liegt.. Wir können beobachten, wie die geforderten Gehälter versuchen, die Inflation zu erreichen, um ihren Wert zu erhalten und nicht an Kaufkraft zu verlieren“, erklärt er. Federico Barni, CEO von Jobint, das Unternehmen, das Bumeran kontrolliert. Im Vergleich zum März betrug der Anstieg der geforderten Gehälter 6,87 %, also zwei Punkte weniger als die Preise (8,8 %).
Jedoch, Unter Arbeitssuchenden gibt es eine Gruppe, die ermutigt wird, höhere Gehaltserhöhungen zu verlangen: Es ist das Unternehmen mit den niedrigsten Gehältern. Laut der Meldung, „Junior“-Gehälter Die Anfragen stiegen im letzten Monat um 11,6 %, mehr als die Inflation.
Laut ihm Dienstalter der Position, das durchschnittliche Gehalt in den Positionen von Vorgesetzter und Chef Im April lag es bei 981.366 US-Dollar pro Monat, was einem Anstieg von 4,09 % gegenüber März entspricht. In den Kategorien Halbsenior und Senior, Der geforderte Durchschnitt lag bei 783.068 US-Dollar, was einer Steigerung von 6,46 % entspricht; Und Auf der Junior-Ebene waren es 547.900 US-Dollar, ein Anstieg von 11,6 %.
Alle monatlichen Variationen des Junior-Niveaus übersteigen die Inflation, mit Ausnahme von Commercial, das einen Anstieg von 6,87 % verzeichnete.
Das höchste angestrebte Gehalt für die Position beträgt 1.850.000 US-Dollar pro Monat Arbeitsmedizin des Vorgesetzten- und Chefbereichs; 1.450.000 US-Dollar für Industrielle Sicherheit des Sektors Semi-Senior und Senior; und 887.500 $ für Maschinenbau auf Juniorniveau.
Im Gegenteil, die Positionen mit niedrigere Durchschnittsgehälter Sind Kellner mit 312.500 $ im Junior-Bereich; außerdem Kellner mit 317.500 US-Dollar für die Semi-Senior- und Senior-Ebene; Und Telemarketing mit 375.000 US-Dollar für das Vorgesetzten- oder Chefsegment.
