Für den 1. Juli 2024 a Erhöhung des Mindestlohns in Chile auf 500.000 US-Dollar. Laut Gesetz gibt es jedoch einen Teil der Bevölkerung, der von diesem Anstieg nicht profitieren kann.
Das Versprechen, den Mindestlohn auf 500.000 US-Dollar anzuheben Es war einer der Wahlkampfvorschläge des derzeitigen Präsidenten Gabriel Boric. vor seinem Amtsantritt in La Moneda.
Gemäß den neuesten Vorschriften, die den Mindestlohn regeln, Dies könnte am 1. Januar 2025 einen weiteren Anstieg erfahren, basierend auf der kumulierten Variation des Verbraucherpreisindex (VPI) zwischen dem 1. Juli und dem 31. Dezember 2024.
Prüfen Sie, für wen das Mindestgehalt im Juli nicht auf 500.000 US-Dollar angehoben wird
Wie gesetzlich festgelegt, gilt ab dem 1. Juli 2024 der monatliche Mindestlohn in Chile Es wird für alle Arbeitnehmer über 18 und bis zu 65 Jahren auf 500.000 US-Dollar erhöht. die nach dem Arbeitsgesetzbuch eingestellt werden.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern Seit 2008 schreibt das Gesetz vor, dass das Grundgehalt eines Arbeitnehmers nicht unter dem Mindestlohn liegen darf. mit Ausnahme derjenigen Arbeitnehmer, die von der Leistung eines bestimmten Arbeitstages befreit sind.
Daher, diejenigen Arbeitnehmer, die die Erhöhung des Mindestlohns auf 500.000 US-Dollar nicht erleben werden Im nächsten Juli sind es:
- Diejenigen, die bereits mehr als 500.000 US-Dollar als monatliches Mindesteinkommen verdienen.
- Arbeitnehmer über 65 Jahre oder unter 18 Jahre
- Diejenigen, die keinen Vertrag nach dem Arbeitsgesetz haben oder einer informellen Beschäftigung nachgehen.
Derzeit ist die Arbeitnehmer über 65 oder unter 18 Jahren erhalten einen Mindestlohn von 343.150 US-Dollar. Im nächsten Juli wird dieser Betrag jedoch proportional steigen, jedoch nicht 500.000 US-Dollar erreichen.
Wann wird der Mindestlohn wieder erhöht?
Abgesehen von einem möglichen neuen Anstieg im Zusammenhang mit dem VPI, Es gibt keinen festen Termin für die nächste Erhöhung des Mindestlohns in Chile.
Klar ist, dass im kommenden April Der Präsident muss dem Kongress einen Gesetzentwurf mit einer neuen Anpassung des Grundgehalts vorlegen, gemäß der Vereinbarung mit der Unitary Central of Workers (CUT).
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