Obwohl die Rentabilität der Branche manchmal als Goldgrube für diejenigen angesehen wird, die Arbeit und gute Gehälter suchen, stellte Troncoso klar, dass die Auswirkungen auf die Kandidaten nicht so linear sind. „Der Markt ist sehr dynamisch, wettbewerbsintensiv und immer anspruchsvoller. Das heißt, sie suchen arbeitswillige Fachkräfte“, sagte er in einem Interview mit LMNeuquén.
Hier entlang, Obwohl sich die Stellensuche vervielfacht, konzentrieren sie sich häufig auf Personen, die bereits in ganz bestimmten Tätigkeiten ausgebildet sind. Daher sind sie nicht für die breite Öffentlichkeit oder Personen zugänglich, die bereit sind, sich auszubilden, aber keine Vorerfahrung in dieser Funktion haben.
„Viele Jobs, insbesondere in Branchen wie Energie und Öl, erfordern spezifische Fähigkeiten und Zertifizierungen, über die nicht alle Kandidaten verfügen.“. „Das heißt, die Lücke zwischen dem Ausbildungsangebot und den Anforderungen des Arbeitsmarktes kann ein erhebliches Hindernis darstellen“, sagte Troncoso.
Als weiteres Hindernis fügte er hinzu, dass der Wettbewerb um Arbeitsplätze bestehe, die aufgrund ihrer hohen Vergütung sehr begehrt seien. „Die hohe Nachfrage nach Positionen in attraktiven Branchen wie dem Öl- und Obstanbau sorgt für einen starken Wettbewerb und macht die Auswahlprozesse immer anspruchsvoller“, erklärte er.
Abschließend versicherte er, dass Mobilität und Transport ein Hindernis seien, das den Zugang zur Beschäftigung erschweren könne. Obwohl dieser Faktor in der Regel nicht berücksichtigt wird, gibt es Kandidaten, die von einer Arbeitsmöglichkeit ausgeschlossen werden, weil sie nicht über eigene Mobilität verfügen und in dem abzudeckenden Gebiet keine öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden sind, die zu ihrem Arbeitsalltag passen. „Die geografische Verteilung und die Verkehrsinfrastruktur in der Region können den Zugang zu bestimmten Arbeitsplätzen erschweren“, stellte er klar.
So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor
Troncoso stellte klar, dass die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt ständig steigen und selbst diejenigen, die über die spezifischen Fähigkeiten verfügen, die ein Unternehmen benötigt, einer starken Konkurrenz durch andere Kandidaten mit einem ähnlichen Profil ausgesetzt sein müssen. In diesem Szenario versicherte er, dass die Verbesserung der Soft Skills – und deren Demonstration in einem Vorstellungsgespräch – den Unterschied ausmachen kann, ob man einen Job erhält oder nicht.
„Es gibt mehrere Möglichkeiten, sich besser auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, und obwohl es bei der Jobsuche viele Tipps und Ratschläge gibt, empfehle ich Ihnen, sich über das Unternehmen zu informieren, sich über die Stelle zu informieren, für die ich mich beworben habe oder für die ich interviewt werde, und Fragen vorzubereiten.“ und beantworten Sie sie, wie zum Beispiel: Warum möchten Sie hier arbeiten? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
„Das sind typische Fragen, die einem Kandidaten vielleicht gestellt werden könnten. Wichtig ist hier nicht die Frage, sondern wie ich als Kandidat darauf reagiere. Wichtig dabei ist, Ruhe zu zeigen“, sagte er und fügte hinzu: „Etwas, das auch „Persönliche Präsentation und nonverbale Kommunikation“ ist, ist schließlich etwas, das nicht nebensächlich und überaus wichtig ist: Die Einstellung entscheidet vielleicht über alles.
Einer der kompliziertesten Momente im Vorstellungsgespräch dreht sich um die Frage nach der angestrebten Vergütung. Der Personalspezialist versicherte, dass dies eines der Themen sei, zu denen er die meisten Anfragen erhalte, da viele Angst davor hätten, eine Zahl zu nennen, die viel unter dem Gehalt liege, oder eine sehr hohe Vergütung zu verlangen und ohne die Stelle dazubleiben.
„Das ist eine der Hauptfragen, die mir immer gestellt werden, wenn wir über Beschäftigungsfähigkeit sprechen. Ich empfehle Ihnen, vor jedem Vorstellungsgespräch die Gehaltsspannen für die Stelle, auf die Sie sich in der Region Alto Valle bewerben, zu untersuchen“, sagte er und fügte hinzu: „Etwas.“ „Hilfreich können Gehaltsberichte und Kontaktnetzwerke in der Branche sein, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was sinnvoll ist, sowie Beratungsunternehmen in der Region“,
„Andererseits schlage ich vor, dass es von entscheidender Bedeutung ist, flexibel und offen für den Dialog zu sein, Bereitschaft und Interesse zum Ausdruck zu bringen und mehr über das Gesamtvergütungspaket zu wissen, das zusätzliche Leistungen wie Prämien, Versicherungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen kann“, sagte er sagte. .
