Die National Petroleum Company (ENAP) und die Technische Universität Federico Santa María (USM) haben am Freitag, dem 7. Juni, eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnet, um integrative Arbeitspraktiken zu integrieren, die die Eingliederung von Frauen auf technischer und beruflicher Ebene im Energiesektor ermöglichen.
Diese Vereinbarung, die vom Rektor der USM, Juan Yuz Eissmann, und dem Unternehmensleiter von Enap People, Andrés León, unterzeichnet wurde, umfasst verschiedene Bereiche der Zusammenarbeit zwischen dem Staatsunternehmen und der Universität, um Talente, insbesondere Frauen, anzuziehen und zu halten. in Berufen mit Bezug zur Energiewirtschaft.
Zu den Initiativen gehören unter anderem Berufspraktika bei ENAP, die Förderung von Abschluss- und Studienarbeiten zu Unternehmensthemen sowie Networking-Aktivitäten wie Betriebsbesichtigungen und Vorträge von Fachleuten.
Rektor Yuz Eissmann sagte: „Diese Vereinbarung mit ihrem besonderen Fokus auf Geschlechter- und Gleichstellungsfragen hilft uns, gemeinsam konkrete Maßnahmen voranzutreiben.“ Mit diesen systematischen Maßnahmen können wir zum Aufbau einer egalitäreren und gerechteren Gesellschaft beitragen, in der die Fähigkeiten jedes Einzelnen anerkannt werden und die es uns auch ermöglicht, eine nationale Entwicklung voranzutreiben.“
Der ENAP-Personalmanager versicherte seinerseits, dass die Vereinbarung „ein entscheidender Schritt zur Gewinnung von Frauen in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Berufen ist und die Zusammenarbeit mit der USM es uns ermöglicht, unsere Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.“
León fügte hinzu: „Bei ENAP streben wir danach, ein wichtiger Akteur bei der Energieentwicklung Chiles zu sein und auch Werte für die Gemeinden und Gebiete zu schaffen, in denen wir tätig sind, in der Überzeugung, dass wir durch diese Art von Allianzen weiterhin eine nachhaltigere Zukunft für alle und alle aufbauen können.“ alle.”
