Die Regierung von Alfredo Cornejo und die Landesgewerkschaften werden sich an diesem Montag erneut treffen, um über eine neue Gehaltserhöhung zu verhandeln. Der erste, der am gemeinsamen Tisch sitzt, wird sein SUTE, ASS Und Amproswährend die Reaktion der Power-Gewerkschaften erwartet wird Gerichtlichdie eine Konfliktfront offen halten.
Die Gewerkschaft der Justizbediensteten unter der Leitung von Ricardo Babillonstellte seine Anwesenheit bei dem für diesen Mittwoch geplanten Treffen in Frage, weil „Es macht keinen Sinn, sich hinzusetzen und eine gemeinsame Vereinbarung auszuhandeln, wenn die vorherige nicht geklappt hat.“.
Es muss daran erinnert werden, dass die beiden Gewerkschaften der Justiz (Angestellte einerseits und Beamte andererseits) den vorherigen Vorschlag zur Gehaltserhöhung – der von den übrigen Landesgewerkschaften akzeptiert wurde – abgelehnt und energische Maßnahmen ergriffen haben, die sich negativ auf die Situation auswirken der Justizdienst.
Unter dem Druck der Gewerkschaften forderte der Oberste Gerichtshof den Unterstaatssekretär für Arbeit auf, eine obligatorische Schlichtung durchzuführen. Doch die Parteien machten weiter, ohne eine Einigung zu erzielen, und die Gewerkschaften verlangten, dass das Scheitern dieses Verhandlungsinstruments festgestellt wird, was ihnen die Wiederaufnahme gewaltsamer Maßnahmen ermöglichen würde.
Aufgrund dieser Maßnahme können Justizbedienstete bis zu diesem Montag keine Streiks oder Versammlungen abhalten. Die Regierung hat jedoch die Möglichkeit, sie um weitere zehn Werktage zu verlängern.
Es lohnt sich das zu erwähnen Der Konflikt zwischen der Gewerkschaft der Justizbediensteten und der Regierung dauert seit Mitte April an. Damals beschloss die Regierung, das Joint Venture zu beenden, nachdem keine Einigung mit den Gewerkschaften erzielt werden konnte und eine Erhöhung per Dekret gewährt wurde.
Während der Schlichtung bot das Gericht eine Erhöhung von 11 % für die Monate April, Mai und Juni an, basierend auf Januar 2024. Es enthielt auch eine Klausel namens „Justizdienst“, die die Gewerkschaftsmitglieder als „Unterrichtsgegenstand“.
Am Mittwoch trafen sich Gewerkschaftsführer informell mit dem Generalstaatsanwalt. Alejandro Gullé. „Ich teilte ihm mit, dass wir mit dem neuen Angebot weniger verdienen würden als im letzten Monat. Er teilte mir mit, dass er mit der Regierung sprechen und mich erneut kontaktieren werde. Das Treffen verlief positiv“Babillón grafisch dargestellt.
Was die gemeinsame Sitzung am Mittwoch betrifft, so wurde dies in dem Protokoll vereinbart, das zwischen der Regierung und den Gewerkschaften, die eine Einigung erzielt hatten, unterzeichnet wurde. Im Fall von Judicial weisen sie darauf hin, dass „Sie können einen noch nicht abgeschlossenen Verwaltungsakt nicht fortführen“.
Der Justizunion ist bewusst, dass die Regierung Folgendes in Betracht ziehen kann:fehlgeschlagen” in das Joint Venture eintreten und per Dekret eine neue Gehaltserhöhung gewähren. „Ich weiß nicht, was am Mittwoch passieren wird, sie werden sicherlich das Scheitern des Joint Ventures fordern. Ich hoffe, wir können es bestmöglich lösen“, beendete Babillón.
Während sie im Regierungsgebäude waren, beschlossen sie, mit der Angelegenheit vorsichtig umzugehen und werden bis zum Treffen mit den Landesgewerkschaften warten, um festzulegen, welche Maßnahmen sie in dieser Hinsicht ergreifen werden.
Dies war die April-Parität
In der letzten Verhandlung unterbreitete die Regierung zwei Gehaltsvorschläge, für die sich jede Gewerkschaft entscheiden konnte. Der Erste Für die Monate April, Mai und Juni war es ein Anstieg von 10 %, wobei der Januar 2024 als Referenz diente.
Dieser Vorschlag sah nicht entgeltliche und nicht belohnbare Prämien von 70.000 Pesos für April, 50.000 im Mai und 30.000 im Juni vor, nur für Arbeitnehmer, die im März kein Bruttogehalt vom Zweieinhalbfachen des Mindest-, Existenz- und Mobillohns erreicht hatten . .
Für diejenigen, die diesen Mindestbetrag überschritten, erhielten sie im April 35.000 Pesos, im Mai 25.000 Pesos und im Juni 11.000 Pesos ohne Entgelt und ohne Belohnung.
Der zweiter Vorschlag Die von der Geschäftsleitung vorgelegte Erhöhung bestand aus einer Erhöhung von 11 % für die Monate April, Mai und Juni, wobei als Referenz der Januar 2024 diente. Diese Option enthielt keinerlei nicht vergütete und nicht belohnbare Boni oder Beträge.
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