Das Streikkomitee des Arbeitsministeriums wird an diesem Dienstag, dem 25. Juni, vor der Casa de Nariño einen Cacerolazo abhalten, um die Präsidentschaft auf den Protest aufmerksam zu machen, den es seit dem 31. Mai dieses Jahres durchführt. Die Sitzung der Gewerkschaften beginnt um 9 Uhr morgens.
Die Zunft Er lud auch alle ein, sich dem Cacerolazo in den verschiedenen Territorialdirektionen anzuschließen, die das Arbeitsministerium im Land hat.
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„Als Arbeiter dieses Landes müssen wir von der nationalen Regierung gehört werden, wenn es um Lösungen für unsere Forderungen geht, denn sie müssen umgehend gelöst werden“, erklärte das Streikkomitee in einer Erklärung.
Die General Confederation of Labour (CGT), eine der größten Gewerkschaften des Landes, schloss sich der Initiative an.
„Von der Allgemeinen Konföderation der Arbeit (CGT-ADS) möchten wir unsere tiefste Solidarität mit den Kollegen des Arbeitsministeriums zum Ausdruck bringen, die sich derzeit im Streik befinden und für ihre Rechte und ihr Wohlergehen kämpfen. In diesem Zusammenhang rufen wir alle unsere Mitgliedsorganisationen, Schwesterorganisationen und Bürger auf, sich am kommenden Dienstag, dem 25. Juni, auf den Hauptplätzen jeder Stadt zu versammeln, um unsere Kollegen zu unterstützen.“, gab die CGT an.
Im Allgemeinen Gewerkschaftsbund gibt es eine Spaltung zwischen denjenigen, die Präsident Gustavo Petro unterstützen, und anderen, die erklärt haben, dass sie gegen den Präsidenten sind. Daher verteidigten diejenigen, die das Streikkomitee unterstützen, die autonome Gewerkschaftsbewegung und bezeichneten sie als „majoritär“.
„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die nationale Regierung auf den Ruf unserer Kollegen im Arbeitsministerium hört und eine Verhandlungslösung für den Konflikt anstrebt. Ebenso bitten wir den Arbeitsminister. Gloria Inés Ramírez Ríos setzt sich zu Gesprächen mit ihren eigenen Arbeitnehmern im Rahmen des sozialen Dialogs und der Einhaltung von Vereinbarungen zusammen und Ihre berechtigten und rechtlichen Ansprüche geltend zu machen“, präzisierte die CGT.
Die Gewerkschaften des Arbeitsministeriums fordern eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Beamten, da ihre Situation ihrer Meinung nach nicht die gleiche ist wie die anderer Einrichtungen des öffentlichen Sektors.
Vor Wochen prangerte das Streikkomitee in einem Brief an Ministerin Gloria Inés Ramírez, an die Vizeminister Edwin Palma Egea und Iván Daniel Jaramillo Jassir sowie an andere hochrangige Beamte des Ressorts eine Zusammenstellung von Verhaltensweisen an, die sie in ihrem Recht als unangemessen erachten schlagen.
In dem Brief beschuldigten die Gewerkschaften des Arbeitsministeriums leitende Angestellte auf zentraler und territorialer Ebene, darunter den Direktor für Inspektion, Überwachung, Kontrolle und Gebietsmanagement, den Beamten aufzuerlegen, während des Streiks weiterhin ihren Pflichten nachzukommen.
Ebenso prangerten sie den Erlass von Verwaltungsakten zur Beauftragung von Beamtenleistungen während des Streiks sowie die Durchführung virtueller Schulungen mit der Begründung an, diese seien verpflichtend. Die Gewerkschaften gaben außerdem an, dass der zuständige Gebietsdirektor und einige Koordinatoren die Beamten angewiesen hätten, von zu Hause aus zu arbeiten.
„Sie fordern die Beamten mit Anweisungen auf, ihre Pflichten weiterhin wahrzunehmen, mit dem klaren Ziel, den Streikprozess zu unterbrechen.“ Nach unserer Einschätzung sind sie an der Begehung des in Artikel 200 des Strafgesetzes genannten Verbrechens beteiligt“, heißt es in dem Brief des Streikkomitees.
Aus diesem Grund forderten sie die Beamten auf, das Streikrecht zu respektieren, und betonten, dass sie offen für einen Dialog mit dem Ziel seien, sich auf einen Notfallplan zu einigen.
Der Brief des Streikkomitees endete mit einem Anruf an hochrangige Beamte des Arbeitsministeriums damit sie Verhaltensweisen vermeiden, die gegen das Streikrecht verstoßen.
Bisher hat das Arbeitsministerium einem Antrag der streikenden Gewerkschaften stattgegeben. Hierbei handelt es sich um den Sondervergütungsbonus von 50 %, der im Tarifvertrag 2023–2025 festgelegt ist.
