CÓRDOBA SANITÄR-SOMMERVERTRÄGE | Andalusien erhöht die Zahl der Stellen im Gesundheitswesen in Córdoba für den Sommer um mehr als 3.000

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CÓRDOBA SANITÄR-SOMMERVERTRÄGE | Andalusien erhöht die Zahl der Stellen im Gesundheitswesen in Córdoba für den Sommer um mehr als 3.000
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Andalusien erhöht die Zahl der Stellen im Gesundheitswesen in Córdoba für den Sommer um mehr als 3.000AJ Gonzalez

Der Andalusischer Minister für Gesundheit und Verbraucherangelegenheiten, Catalina Garciavorgestellt an diesem Dienstag nach der wöchentlichen Sitzung der Regierungsrat zur Aktivitätsplanung und Berichterstattung über Primär- und Krankenhausversorgung für ihn Sommer 2024 bis zum Andalusischer Gesundheitsdienst (SAS).

Dies sieht der Sommerplan 2024 vor 37.320 autorisierte Einstellungen um den Urlaub von Angehörigen der Gesundheitsberufe zu decken, das heißt 3,15 % mehr als im Vorjahr (36.179). Darüber hinaus werden von diesen Verträgen 32.336 der Krankenhausversorgung und 4.984 der Primärversorgung zugeordnet. In der Provinz CordovaSind insgesamt 3.062, 2.795 in Krankenhäusern und 267 in der Grundschule.

So hat der andalusische Gesundheitschef erklärt, dass es den Sommerplan geben wird 144 Millionen Euro, 6,6 % mehr als im Jahr 2023 und 30 % mehr als im Jahr 2018.

Gesundheitszentren

In Bezug auf die Grundversorgung hat García angedeutet, dass die Kliniken diesen Sommer geöffnet bleiben werden. 1.514 bestehende Gesundheitszentren in Andalusien ist das „keiner von ihnen wird schließen„Darüber hinaus hat er dargelegt, dass 390 Büros nachmittags – von 15:00 bis 20:00 Uhr – geöffnet sein werden, das sind fünf mehr als im Jahr 2023.“

Die Gesundheitsministerin Catalina García.

Darüber hinaus wird die Gesundheit gestärkt 251 Fachkräfte in PrimärversorgungszentrenInsbesondere im Strandbereich kommt es zu einem stärkeren Zustrom von Touristen und wird zudem mit sieben Ärzten und sieben Pflegekräften verstärkt. Operation Crossing the Strait (OPE), sowohl im Bezirk Almeria als auch in Campo de Gibraltar.

Andalusien verfügt über mehr als 15.000 Betten

Bezüglich der Anzahl der verfügbaren Betten im Sommerzeitraum: Catalina García hat detailliert angegeben, dass Andalusien über 15.115 Betten verfügt, von denen 96,26 % zwischen Januar und Mai in Betrieb waren. Für den Sommer ist es das Geplant ist die Auslastung von 12.929 Betten, also 85,5 % von denen, die zwischen Januar und Mai dieses Jahres verfügbar sind. Die restlichen Betten sind für den Fall vorbereitet, dass sie jederzeit aktiviert werden müssen. Andererseits die Operationssäle Sie sind bei 80 % ihrer Verfügbarkeitein ähnliches Niveau in den Jahren 2022 und 2023, mit der Erwartung, die Verwirklichung zu erreichen 76.000 Eingriffe, 2,93 Millionen ambulante Konsultationen und 3,04 Millionen diagnostische Untersuchungen4 % mehr als im Jahr 2023.

Er Die Einstellungsfrist begann am 17. Juni und es wird sich verlängern bis nächsten 29. Juni, um den Urlaub des Gesundheitspersonals vom 1. Juli bis 31. Oktober abzudecken. Der andalusische Berater dankte im Voraus „dem Engagement und der Mühe“ der Fachleute Andalusisches öffentliches Gesundheitssystem (SSPA) „Ohne die die unterschiedlichen Gesundheitspläne am Jahresende nicht möglich wären.“

Nach Monaten und Provinzen

Seit Monaten wird damit gerechnet Im Juni wurden 1.090 Mitarbeiter eingestellt, im Juli 13.845, im August 12.053, im September 8.698 und im Oktober 1.183Und. Insgesamt 1.141 Neueinstellungen mehr als im Jahr 2023. Nach Kategorie gibt es unter anderem 2.122 Neueinstellungen für Ärzte, 12.693 für Krankenschwestern, 12.044 für TCAEs und andere Techniker und 10.461 Neueinstellungen für Management-, Wartungs- und Hotelpersonal.

Pro Provinz werden in Almería 4.255 Neueinstellungen vorgenommen, 3.450 für die Krankenhausversorgung und 805 für die Grundversorgung; in Cádiz 6.182, davon 5.498 in Krankenhäusern und 684 in der Grundschule; In Cordovainsgesamt 3.062, 2.795 in Krankenhäusern und 267 in der Grundschule; in Granada 4.748, davon 4.200 in der Krankenhausversorgung und 548 in der Grundversorgung; Huelva, 3.043, davon 2.240 in Krankenhäusern und 803 in Gesundheitszentren und Büros; Jaén, 2.817, davon 2.530 in Krankenhäusern und 287 in der Grundschule; 5.910, 5.150 in Krankenhäusern und 759 in der Grundschule; und Sevilla, 7.303, davon 6.473 in der Krankenhauspflege und 830 Neueinstellungen in der Grundversorgung.

Verbessern Sie die Zugänglichkeit

Zur Vorbereitung der Sommerplan 2024, der SAS hat verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verbessern während der Sommerperiode. Das erste davon war ein Treueplan, der sich an Bewohner richtete, die ihre Ausbildung dieses Jahr im September statt im Mai abschließen. Ziel ist es, die größtmögliche Zahl an Fachkräften zu gewinnen, die in diesem Jahr ihre Assistenzzeit in Andalusien abschließen, für die Zentren mit dem größten Bedarf. Aus diesem Grund wurden alle Angebote gleichzeitig in den Zentren abgegeben, in denen aufgrund des Fehlens von Kandidaten freie Stellen vorhanden waren.

Fassade des Krankenhauses Reina Sofía in Córdoba, in einem Archivbild.

In diesem Sinne gibt es dieses Jahr außergewöhnlicher Umstand der Kündigung von Bewohnern zu zwei unterschiedlichen Terminen: einige im Mai und andere im September, daher werden zwei Prozesse durchgeführt: einer bereits abgeschlossen im Mai und ein weiterer in der ersten Juliwoche für diejenigen, die im September enden.

Die zweite davon besteht darin, es den Bewohnern zu erleichtern Sie planen, im September eine externe Rotation abzuschließen, insbesondere in Gebieten mit schwieriger und sehr schwieriger Abdeckung, mit einer außergewöhnlichen wirtschaftlichen Ergänzung. In beiden Maßnahmen „ist es eine Chance für die MIRda es ihnen ermöglicht, ihre Ausbildung in dem Zentrum und Dienst abzuschließen, in dem der Vertrag angeboten wird, und dabei ihren nächsten Arbeitsplatz und ihre Kollegen kennen zu können“, betonte der Berater.

Der dritte ist der Vergütung für alle Fachkräfte, die sich ehrenamtlich engagieren eine außergewöhnliche Tätigkeit ausüben. Daher können Fachkräfte, die dies wünschen, weiterhin Pflegekontinuität gewährleisten und darüber hinaus werden im Sommer in der Grundversorgung Überstunden vergütet.

Ebenso ist es bemerkenswert, dass die Die Deckung durch den Summer Plan ist nicht in Stein gemeißelt„, da die SAS „die Aktivitäten sowohl in öffentlichen Krankenhäusern als auch in Primärversorgungszentren minutengenau überwacht und im Falle einer Nachfragespitze Personal und Geräte zur Verfügung steht, um eine unerwartete Situation zu bewältigen.“

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