26. Juni 2024 – 00:50
Schließlich gab die Gewerkschaft der städtischen Arbeiter und Angestellten (SOEM) in der sechsten Woche des Konflikts nach und akzeptierte alle Bedingungen der Hauptstadtverwaltung für die neue Gehaltserhöhung, einschließlich Rabatten für diejenigen, die sich an die Zwangsmaßnahmen hielten.
Die 25-prozentige Erhöhung erfolgt in zwei Raten, Ende Juli gibt es einen Bonus von 60.000 US-Dollar und die Rabatte liegen je nach Kategorie einmalig zwischen 60.000 und 80.000 US-Dollar. Die Gewerkschaft versprach, eine Umfrage durchzuführen und für die Entschädigung der Arbeitnehmer für diese Abzüge verantwortlich zu sein.
Der Hauptstadt gelang es, die Gehaltsvereinbarung an dem Tag abzuschließen, an dem die sechs Wochen des Konflikts und fast ein Monat Camping vorbei waren. Die Gewerkschaft akzeptierte schließlich die angebotene Erhöhung und auch die Rabatte, die denjenigen gewährt werden, die ihre Aufgaben in diesen mehr als 40 Tagen nicht erledigt haben. Es handelte sich um dasselbe Angebot, das vor drei Wochen gemacht wurde und das die städtischen Lehrer vor einem Monat geschlossen hatten: eine Gehaltserhöhung von 25 % in zwei Teilen für alle bis April geltenden Konzepte, ausgenommen Familienzulagen.
Die erste Rate von 15 % wird auf das Mai-Gehalt berechnet und in den ersten Julitagen zusammen mit dem Juni-Gehalt ausgezahlt. Ursprünglich war angeboten worden, diesen Prozentsatz über eine ergänzende Lohn- und Gehaltsabrechnung zu zahlen, doch das SOEM hatte dies nicht akzeptiert. Die Gewerkschaft versicherte, dass sich diese erste Rate auf den Bonus auswirken wird.
Die zweite Rate von 10 % wird im August mit den Zahlungen im Juli eingezogen. Dies war bereits vor einem Monat geplant.
Darüber hinaus zahlt die Hauptstadt einen außerordentlichen Bonus von 60.000 US-Dollar für alle städtischen Mitarbeiter, der zwischen dem 25. und 30. Juli pro zusätzlicher Gehaltsabrechnung eingezogen wird. Die Auszahlung dieser Prämie verzögerte sich aufgrund der Zwangsmaßnahmen um einen Monat.
Schließlich einigten sie sich darauf, sich am 15. August erneut zu treffen, um Gehaltsanpassungen erneut zu besprechen.
Es wird Rabatte geben
Die Hauptstadt und das SOEM einigten sich außerdem darauf, dass es einen Rabatt für diejenigen gibt, die ihre Aufgaben in diesen sechs Wochen nicht erledigt haben. Von Mitarbeitern der Kategorie 1 werden 60.000 US-Dollar abgezogen, von Mitarbeitern der Kategorie 2 62.000 US-Dollar, von Mitarbeitern der Kategorie 3 64.000 US-Dollar, von Mitarbeitern der Kategorie 4 66.000 US-Dollar, von Mitarbeitern der Kategorie 5 68.000 US-Dollar, von Mitarbeitern der Kategorie 5 70.000 US-Dollar, von Mitarbeitern der Kategorie 7 72.000 US-Dollar, von Mitarbeitern der Kategorie 8 74.000 US-Dollar und von 76.000 US-Dollar für Kategorie 9, 78.000 $ für Kategorie 10 und 80.000 $ für Kategorie 11.
Die SOEM versicherte jedoch, dass die Gewerkschaft für den abgezinsten Betrag verantwortlich sei. Der Generalsekretär, Luis Álamo, erklärte im Gespräch mit El Ancasti, dass sie eine Umfrage durchführen werden, um die Einzelheiten der betroffenen Personen zu erfahren, und dass „wir dank der guten Verwaltung des Managements von Walter Arévalo und des aktuellen Managements in der Lage sein werden, abzudecken.“ das Geld, das „Es wird von den Gefährten abgezogen werden.“
Auf dem Facebook-Konto prangerte die SOEM an, dass die Hauptstadt „beschlossen hat, die Arbeiter, die die Sparte gefördert haben, zu kaufen und zu belohnen, indem sie ihnen ab Mai 15 % zahlt.“ In seinen Erklärungen stellte Álamo in Frage, dass von dieser Vereinbarung „viele Kollegen profitieren werden, die sich nicht an die Zwangsmaßnahme gehalten haben, aber dafür viele Arbeiter geopfert haben.“ In diesem Sinne kündigte die SOEM auf Facebook an, dass sie beschlossen habe, „alle Partner zu belohnen, die den Anstieg mit großem Aufwand und Opfern erreicht haben“. Dieser Preis wird aus einem Geldbetrag bestehen, die Höhe wurde jedoch nicht angegeben.
„Wir haben an viele Türen geklopft und Fernando Monguillot (Sekretär der Regierung der Hauptstadt) hat uns schließlich geholfen, wir konnten uns hinsetzen und uns um die Positionen kümmern. Es gab 43 unnötige Streiktage, denn wenn sie uns das Gleiche geboten hätten wie die Lehrer, wäre der Streik viel früher zu Ende gegangen“, fragte Álamo.
In der ersten gemeinsamen Sitzung bot die Gemeinde einen niedrigeren Prozentsatz an und die SOEM begann mit dem Streik. Dann wurde die Vereinbarung mit der SIDCA geschlossen und sie übertrugen das Angebot Tage später an die SOEM, aber die SOEM lehnte es ab, weil sie die Rabatte beinhaltete, die sie gestern schließlich angenommen hatte.n
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