Einzelheiten
Geschrieben von Miguel Díaz Nápoles/ Foto: Reynaldo López Peña
Veröffentlicht: 26. Juni 2024
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Las Tunas.- Mehr als 2.220 Menschen wurden in den ersten Monaten dieses Jahres in der Provinz Las Tunas vermittelt, was 96,1 Prozent des von der Delegation des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit kontrollierten Potenzials entspricht.
Unter der Gesamtzahl der ansässigen Personen befinden sich Hochschulabsolventen, Absolventen, Techniker mittlerer Ebene, Arbeitslose und Absolventen von Strafvollzugsanstalten; 1.147 gingen an den staatlichen Sektor und 870 an den nichtstaatlichen Sektor, und 1.303 waren junge Menschen im Rahmen der von der Provinz durchgeführten Arbeit zur Gewährleistung der Beschäftigung von Bedürftigen.
Bei den Fachgebieten überwiegen Bauwesen, Buchhaltung, Agronomie, gastronomische Dienstleistungen, Hotelunterkünfte, Humankapitalmanagement und Lebensmittelverarbeitung.
Allerdings wartete eine Gruppe von 158 Technikern der mittleren Ebene auf ihre Vermittlung, weil sie Stellenangebote nicht angenommen hatten, und sie werden von den Präventionsgruppen in jedem Volksrat weiterverfolgt.
Darüber hinaus wurden mehr als 300 Personen Land zur Nahrungsmittelproduktion als Nießbrauch überlassen, 808 Personen beteiligten sich an neuen Projekten im nichtstaatlichen Sektor und in der Gemeinde Las Tunas wurden sechs Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe gegründet.
In der Provinz arbeiten 1.902 Arbeitnehmer aus der Ferne, 1.964 arbeiten zu Hause und 968 nutzen die Telearbeitsmodalität.
Die 968 Arbeitsunterbrechungen im gesamten Gebiet von Las Tunas sind auf den Mangel an Rohstoffen, einen Mangel an Ersatzteilen sowie einen Mangel an Energie und Treibstoff zurückzuführen. Die Unternehmen, die den größten Einfluss auf die Angelegenheit haben, sind die Lebensmittelindustrie, die lokale Industrie und das Transportwesen , Instandhaltungsbau, Acinox, Hafendienste, Milchprodukte, die Latexfabrik und das Bau- und Montageunternehmen.
Unter Anleitung der Regierung der Provinz muss die Unternehmensleitung und andere staatliche Stellen Prozesse zur Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen durchführen, mit dem Ziel, alle vorhandenen Potenziale und Reserven zu ermitteln, um Beschäftigungsalternativen für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten, die sich als verfügbar melden.
