Wenn Sie derzeit arbeitslos sind, stehen Ihnen mehrere Leistungen zur Verfügung die Sie erhalten können, um Ihre Ausgaben zu decken, während Sie nach einer neuen Arbeitsmöglichkeit suchen.
In diesem Sinne, Arbeitslose Chilenen haben die Möglichkeit, eine Arbeitslosenversicherung zu erhalten. die vom Unemployment Fund Administrator (AFC) verwaltet wird.
Dies ist eine Option, die Arbeitnehmer schützt, die dem Arbeitsgesetz angeschlossen sind und diesem unterliegen. bei Arbeitslosigkeit aufgrund von Kündigung, Kündigung oder Vertragsbeendigung.
In diesem Fall handelt es sich um die auf einem individuellen Arbeitslosenkonto (CIC) angesammelten Mittel. finanziert mit 3 % des monatlich ausgezahlten steuerpflichtigen Arbeitsentgelts, genutzt werden.
Es gibt eine Reihe von Bedingungen und Anforderungen um eine Online-Zahlung anzufordern, deren Hauptdetails Sie unten sehen können.
Was sind die Voraussetzungen und wie wird aufgeladen?
Abgesehen davon, dass ich arbeitslos bin, Die zentrale Anforderung des CIC wäre:
Mindestens eingezahlte Beiträge haben, 10 für einen unbefristeten Vertrag und mindestens fünf für befristete Verträge oder Arbeits-/Arbeitsverträge.
So sein, Letztere werden ab dem Anschluss bzw. der letzten Versicherungsleistung angerechnet. bis zum Ende der Arbeit und kann kontinuierlich oder diskontinuierlich und sogar bei mehr als einem einzigen Arbeitgeber erfolgen.
Also, Die für die Zahlung erforderlichen Unterlagen sind der aktuelle Personalausweis (in persönlichen Fällen) und eine unterzeichnete Vereinbarung oder ein anderes Dokument, das die Arbeitslosigkeitssituation nachweist. Dieser Vorgang kann in der virtuellen Filiale von durchgeführt werden Partner (hier klicken).
Im Verfahren muss die gewünschte Zahlungsart angegeben werden, einschließlich Optionen wie direkter Einzahlung auf das CuentaRUT oder Barzahlungen in Servipag.
Es ist zu beachten, dass die Mitgliedschaft in der Versicherung von Für Personen über 18 Jahren, die ab dem 2. Oktober 2022 eingestellt werden, erfolgt die Abfindung automatisch. sofern sie durch einen Vertrag gemäß dem Arbeitsgesetzbuch geregelt sind.
Obwohl die Fälle auch berücksichtigt werden nach dem Statut für öffentliche Bildungsassistenten oder private Heimarbeiter.
Für mehr Details Unter diesem Link können Sie direkt zur AFC-Website gelangen.
