Das Agtech-Unternehmen und Bio-Lebensmittelhersteller AUGA Group, AB (im Folgenden „das Unternehmen“) setzt sein Mitarbeitermotivationsprogramm durch Aktienoptionen fort und führt darüber hinaus Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation durchDas Aktienoptionsprogramm 2021 für Mitarbeiter. An 193 Mitarbeiter wurden 2.052.236 Aktien gewährt.
Das Unternehmen startete sein erstes Optionsprogramm im Frühjahr 2019. Im ersten Jahr wurden den Mitarbeitern fast 2,55 Millionen Aktien zugeteilt, weitere 2,23 Millionen Aktien im Jahr 2020, 2,38 Millionen Aktien im Jahr 2021, 1,65 Millionen Aktien im Jahr 2022 und 2,18 Millionen Aktien im Jahr 2023
Mitarbeiter, die die Aktienoptionsverträge im Jahr 2021 unterzeichnet haben, haben in diesem Jahr das Recht, diese zu übertragen. Der Beschluss zur Erhöhung des genehmigten Kapitals der Gesellschaft durch Ausgabe neuer Stammaktien, die kostenlos an Mitarbeiter übertragen werden, die entsprechende Mitteilungen eingereicht haben, wurde auf der ordentlichen Hauptversammlung am 30. Mai 2024 genehmigt. Eigentum an Die Übertragung der Aktien an die Mitarbeiter erfolgt ab dem Zeitpunkt, an dem die Aktien auf die persönlichen Depots der Mitarbeiter übertragen werden.
„Wir führen das bereits 2019 gestartete Aktienoptionsprogramm fort und freuen uns, dass die Mitarbeiter in diesem Jahr bereits zum dritten Mal die Möglichkeit haben, die Aktienoptionen zu realisieren. Die AUGA-Kollegen motiviert mehr als die „Mission „Keine Kosten für die Natur““ unseres Unternehmens. Durch unser Aktienoptionsprogramm werden wir zur treibenden Kraft hinter dem Innovationstempo. Diese Maßnahme ermöglicht es uns, direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, indem wir unsere eigenen persönlichen Ziele mit den Leistungen des Teams in Einklang bringen und so eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern.“ sagt Elina Chodzkaitė – Barauskienė, CEO der AUGA Group, AB.
In diesem Jahr wurden in Fortsetzung des Programms 2,15 Millionen Aktien an die Mitarbeiter verteilt.
Gemäß den bestehenden Vertragsbedingungen haben Mitarbeiter nach einem Zeitraum von 3 Jahren Anspruch auf eine bestimmte Anzahl an Aktien der Gesellschaft. Diese Aktien werden unentgeltlich an die Mitarbeiter verteilt und aus einer zu diesem Zweck gebildeten Rücklage des Unternehmens finanziert.
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Das Unternehmen führt das Optionsprogramm bereits im sechsten Jahr fort. Seit Beginn des Programms wurden im Zeitraum 2019-2024 bereits Verträge mit mehr als 405 Mitarbeitern abgeschlossen und mehr als 13 Millionen Aktien ausgegeben.
AUGA-Gruppe, CEO von AB
Elina Chodzkaitė – Barauskienė
+370 5 233 5340
