Die Melilla Association of Lesbians, Gays, Transsexuals and Bisexuals (Amlega) veranstaltete diesen Freitag eine institutionelle Veranstaltung zum Internationalen LGTBIQ+ Pride Day (28. Juni). In ihrem Manifest hat die Organisation die in den letzten Jahren erreichten und noch zu erreichenden Rechte hervorgehoben, aber auch an die Anfänge des Vereins erinnert, der in diesem Monat sein 20-jähriges Bestehen feiert.
Die lokale Regierung und Mitglieder der Sozialistischen Partei, der Koalition für Melilla und Somos Melilla haben Amlega bei dieser institutionellen Veranstaltung begleitet, als Zeichen des Respekts und der uneingeschränkten Unterstützung des LGTBIQ+-Kollektivs an diesem wichtigen Tag. Rafael Calatrava, Präsident des Vereins, war für die Verlesung des Manifests zum Gedenken an diesen Pride Day verantwortlich.
In diesem Jahr hat Amlega den 28. Juni einem ebenso wichtigen Zweck gewidmet wie der Förderung von Bildung „als grundlegendes Instrument zur Bekämpfung von Hass gegen Vielfalt“ in einem von internationaler Gewalt und Hassreden geprägten Kontext. So hat Calatrava hervorgehoben, dass zwar die Zahl der Menschen, die sich als LGTBI+ identifizieren, zunimmt, aber auch die Zahl der Menschen, die sich als LGTBI+ identifizieren, zunimmt. 22,8 % der LGTBI-Personen geben an, in Bildungseinrichtungen gemobbt zu haben, und mehr als 7 % haben körperliche Angriffe erlitten. Allerdings bedauert er, dass jeder sechste Fall korrekt sanktioniert wird und in zwei von drei Fällen nichts unternommen wird.
„Drei von vier Zentren sprechen nicht über Geschlechtsidentität. Acht von zehn Zentren befassen sich nicht mit der Prävention von Hass. Jeder zehnte LGTBI+-Schüler erhielt ein Diversitätstraining in den Fächern“, betont das Unternehmen.
Aus diesen Gründen bitten sie an diesem Pride Day darum, dass Schulungszentren aktiv daran arbeiten, Hassreden zu beseitigen; dass es Aufklärungskampagnen und Richtlinien zur Bekämpfung von Diskriminierung gegenüber der Gruppe gibt; dass es für Arbeitnehmer eine kontinuierliche Schulung in emotionaler und sexueller Vielfalt gibt und dass die Inhalte für die Akkreditierung von Lehrern obligatorisch sind.
Sie fordern außerdem die Schaffung und Implementierung von Einheiten und Referenzen zur Berücksichtigung der Vielfalt in Bildungszentren, einschließlich Universitäten, sowie die Einbeziehung von LGTBI+-Familien in die Schulpläne, damit die gesamte Familienvielfalt, die derzeit auf der ganzen Welt existiert, widergespiegelt wird .
„Diskriminierung, Angriffe und Hassreden sind weiterhin traurige Alltagsrealität“, sagt Calatrava. Aus diesem Grund bleibt Diversitätsbildung so wichtig. An diesem 28. Juni wollte Amlega aber auch die Notwendigkeit von LGTBI-Diversity-Plänen in Unternehmen hervorheben, um Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu gewährleisten; dass nicht-binäre Menschen anerkannt werden; und dass jene Ressourcen verfolgt werden, die die Gruppe belasten, wie etwa Konversionstherapien.
Andererseits hatte die Veranstaltung auch einen emotionalen Moment, als Rafael Calatrava bei der Verlesung des Manifests daran erinnerte, dass die Anfänge des Melilla-Vereins zwanzig Jahre zurückliegen. Im Juni 2005 fand in Melilla die erste LGTBI Pride statt, bei der eine Ehrenkünstlerin vom Format Sandra, „das Almodóvar-Mädchen“ (eine offizielle Sara-Montiel-Imitatorin), auftrat.
„Die ersten Jahre waren nicht einfach, aber der Wunsch überwog die Hindernisse“, gibt der Präsident von Amlega zu. Seitdem erkennt er, dass Melilla „freier und moderner“ geworden ist und zu einer nationalen Referenz geworden ist, da es die einzige Pride in ganz Nordafrika ist. Aus diesem Grund wollte Calatrava an alle Aktivisten erinnern, die in diesen zwei Jahrzehnten für die Melilla-Gemeinschaft gekämpft haben, wie José Antonio Alonso, Pepe Beceito, Antonio Belmonte oder Rafa Robles.
Jetzt, da sie zwanzig geworden ist, ist Amlega bereit, „ein bisschen mehr zu wachsen“, um „mehr Räume“ zu erreichen und weiterhin „ein noch besseres Instrument zu sein“. Der Kampf für die Rechte und Sichtbarkeit von LGBTI-Personen geht stärker denn je weiter.
