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Jensen Huang bietet seinen Mitarbeitern einen Investitionsplan in NVIDIA zu sehr vorteilhaften Konditionen an
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NVIDIA ist bereits mehr wert als Google und Amazon. Diese Wertsteigerung der Aktien hat sich auch auf die Ersparnisse der Mitarbeiter ausgewirkt.
In der Welt der Großkonzerne sind finanzielle Erfolgsgeschichten meist den Gründern der Unternehmen oder allenfalls den übernehmenden Führungskräften vorbehalten. Wir finden selten Mitarbeiter, die es geworden sind Millionäre arbeiten in einem bestimmten Unternehmen.
Allerdings hat Jensen Huangs eigenartiges Managementsystem an der Spitze von NVIDIA auch seine erfahrensten Mitarbeiter zu Millionären gemacht, was zu einer Loyalitätsbindung mit dem Manager geführt hat.
Der Autor und Journalist von Bloomberg Der auf NVIDIA spezialisierte Tae Kim veröffentlichte einen Tweet, der die Geschichte einer Zwischenposition bei NVIDIA widerspiegelt. Dies zeigt uns, dass Reichtum nicht nur dem Top-Management des Unternehmens vorbehalten ist, sondern dass der finanzielle Aufschwung, den NVIDIA in den letzten Jahren erlebt hat, auch Auswirkungen hatte auf seine Mitarbeiter.
Ein komfortabler Ruhestand oder eine Schuldenhölle
Dieser Mitarbeiter war alles andere als ein bekannter Ingenieur, sondern schaffte es vielmehr, ein Vermögen von 62 Millionen US-Dollar anzuhäufen, indem er einfach die Vorteile des Mitarbeiteraktienkaufplans (ESPP) voll ausnutzte. Mitarbeiteraktienkaufplan)die das Unternehmen seit 18 Jahren anbietet.
Wie der Name schon sagt, ermöglicht der NVIDIA Employee Stock Purchase Plan den Mitarbeitern, zwischen 10 und 15 % ihres Gehalts für den Kauf von Unternehmensaktien bereitzustellen. mit 15 % Rabatt. Das heißt, es macht Mitarbeiter zu Aktionären. Eine hervorragende Möglichkeit, das Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen zu fördern.
Der betreffende Mitarbeiter hat während seiner Zeit im Unternehmen nie Aktien verkauft und bewies damit Disziplin und eine langfristige Anlagevision. Am Ende zahlten sich seine Geduld und seine Strategie aus, und die hervorragende finanzielle Performance der NVIDIA-Aktie hat seine Jahre als Angestellter in ein Millionen-Dollar-Polster für seinen Ruhestand verwandelt.
Andererseits war die Geschichte nicht für alle so günstig. Tae Kim erzählt auch von der anderen Seite derselben Anreizpolitik, nämlich vom Fall eines NVIDIA-Ingenieurs, der ebenfalls die Investitionsmöglichkeit nutzte, die ihm das Unternehmen bot, aber seine Beteiligung verkaufen musste, um die durch eine Fehlinvestition verursachten Verluste auszugleichen .
Dieser Ingenieur hatte sein Margin-Konto genutzt, auf dem Wertpapiere gehebelt werden, um andere finanzielle Vermögenswerte zu erwerben. Der Rückgang anderer Aktien um 90 % zwang ihn dazu, eine Million NVIDIA-Aktien zu opfern, um die Verluste der übrigen Aktien auszugleichen, was zu … ein Fehler im Wert von 500 Millionen von Dollar.
Die Geschichte, dass NVIDIA und seine Mitarbeiter aufgrund des spektakulären Wertanstiegs ihrer Aktien zu Millionären wurden, ist eine Erinnerung daran, dass sich NVIDIAs ESPP als wertvolles Instrument zur Einbindung seiner Mitarbeiter in das Unternehmen erwiesen hat, es jedoch immer noch ein Finanzinstrument mit Risiken ist es beinhaltet. Die Entwicklung von NVIDIA geht bergauf, so dass diejenigen Mitarbeiter, die einfach ihre Positionen gehalten haben, unglaublich reich geworden sind.
Sie unterliegen jedoch dem gleichen Schicksal wie ihre Unternehmen und der Preis ihrer Aktien wird nicht immer von ihrer Arbeit abhängen, wie es bei den Aktien des sozialen Netzwerks des ehemaligen Präsidenten Trump der Fall ist. Wenn sich die finanzielle Situation von NVIDIA am Ende als Blase herausstellt, wie sie betonen Financial Timeskönnte das Ruhestandspolster für diese Mitarbeiter etwas weicher ausfallen.
In Xataka | NVIDIA ist gerade dem exklusiven Club der Unternehmen mit einem Wert von mehr als einer Billion Dollar beigetreten. Natürlich dank KI
Bild | Wikimedia Commons (NVIDIA, Gal Rosen)
