Es wurde jedoch festgestellt, dass „in 152 Fällen (nicht 500 wie im Umlauf, noch würde es weitere 300 geben) Wir konnten keine möglichen Alternativen findenDeshalb haben wir die besten Bedingungen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und im Rahmen des absoluten Respekts vor den Menschen geboten.
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Chango Más Neuquén schließt sich anderen Niederlassungen an, die ebenfalls Entlassungen erlitten haben, wie beispielsweise Mendoza.
Claudio Espinoza
Der seinerseits Das Commercial Employees Center meldete mindestens 39 Entlassungen. Nach Angaben des Generalsekretärs Eduardo Díaz trafen die meisten Arbeiter an ihrem Arbeitsplatz ein, durften aber nicht eintreten und wurden darüber informiert, dass sie das Telegramm zwar nicht erhalten hätten, das Unternehmen jedoch auf ihre Dienste verzichtet habe.
Der Konflikt eskalierte seit Dienstag, als den von der Entscheidung des Unternehmens betroffenen Mitarbeitern der Zugang zu ihren Arbeitsplätzen verwehrt wurde.
Das Unternehmen führte die Entlassungen auf den Umsatzrückgang in der Filiale in dieser Stadt zurück, obwohl Gewerkschaftsvertreter dies bestreiten. Und die Umsatzzahlen der Supermärkte in Neuquén gaben ihnen Recht, denn sie wuchsen jährlich über der Inflationsrate, wie aus den neuesten verfügbaren offiziellen Daten hervorgeht.
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Das Commercial Employees Center versicherte, dass einige der entlassenen Arbeitnehmer über mehr als 15 Dienstjahre verfügen.
Claudio Espinoza
Chango Más ist eine Marke des nordamerikanischen Supermarktgiganten Walmart, dessen Vermögenswerte in Argentinien vom ehemaligen Landesvertreter Francisco De Narváez übernommen wurden, der alle im Land eröffneten Geschäfte unter dieser Marke vereinte.
Massenentlassungen
In den letzten Tagen hat das Unternehmen in fast allen Provinzen, in denen es mit seinen Unternehmen präsent ist, einen Entlassungsplan vorgelegt.
Raúl Rojas, Gewerkschaftsdelegierter bei Chango Más in Neuquén, wurde Sprecher der Entlassenen, während der Generalsekretär des Neuquén Commercial Employees Center, Ramón Fernández, mit seinen Kollegen aus dem Land mit der Führung des Unternehmens in der Stadt Buenos Aires kämpft. Fernández ist Mitglied des Vorstands der Handelsföderation unter der Leitung des langjährigen Leiters Armando Cavalieri.
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Claudio Espinoza
Der Superdelegierte in Neuquén sagte, dass die Methode des Unternehmens zur Förderung der Entlassungen zunächst darin bestehe, seine Arbeiter über Änderungen der Zeitpläne und Arbeitsbedingungen zu informieren. Er warnte davor, dass die Meldungen unregelmäßig erfolgten und die Entlassungen unmittelbar danach erfolgten, da die meisten der benachrichtigten Mitarbeiter die neue Regelung nicht akzeptierten.
