Die Hauptstadt Neuquén startet das „Violentometer“, eine Kampagne gegen geschlechtsspezifische Gewalt

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Lernen Gewalt vor dem ersten Schlag erkennen. Das war die Prämisse, unter der die Tabelle mit Warnungen vor gewalttätigen und zunehmenden Einstellungen erstellt wurde Misshandlung und psychischer Missbrauch von Männern gegenüber ihren Partnern bis hin zu Vergewaltigung und Femizid als das schlimmste Ende der Eskalation körperlicher Gewalt. Die Unterstaatssekretärin für Frauen der Gemeinde Neuquén benannte das Instrument mit seiner Arbeitsvariante in Violenceometer um.

Es ist ein cKampagne vor der Veröffentlichung der Zahlen im Juni mit Intervention des kommunalen Portfolios im Schutz dund Frauen in Gewaltsituationen. Die städtische Beobachtungsstelle für Gewalt gegen Frauen ist dabei, die Daten zu systematisieren, doch die Leiterin des Ressorts, Alejandra ODas gab Ehrens bekannt Es gibt einen Anstieg der Interventionen gegen Gewalt am Arbeitsplatz um 50 % und eine erhebliche Zunahme von Beschwerden über Misshandlungen, Schläge und Situationen, in denen sie aufgrund des Ausschlusses aus der Wohnung des Angreifers eingreifen mussten.

Die Idee vonDer Gewaltmesser wurde einem mexikanischen Werk entnommen, um vor Anzeichen und Signalen zu warnen, die körperlicher Gewalt vorausgehen. „Es ist ein präventives Instrument. Es gibt Frauen, die unter psychischer Gewalt leiden und sich dessen nicht bewusst sind oder als sie es bemerken, bereits den ersten Schlag erhalten haben.“ Es handelt sich um gewalttätige Handlungen, die als Schauplatz von Eifersucht oder unangenehmen Situationen am Arbeitsplatz eingebürgert werden, die nicht als normal angesehen werden sollten“, betonte er.

Das hat er hinzugefügt Erst im Januar dieses Jahres war ein deutlicher Anstieg der Eingriffe zu verzeichnen. Im ersten Monat gab es mehr als 100 Beschwerden, die Oehrens mit dem in Verbindung brachteDie wirtschaftlichen Schwierigkeiten resultieren aus der Erhöhung der Lebenshaltungskosten, den Schwierigkeiten beim Einkauf von Grundnahrungsmitteln bis zum Monatsende und den Entlassungen am Arbeitsplatz. «„Arbeitsplätze wurden geschlossen und es kam zu einem Kaufkraftverlust, was zusammen mit anderen Variablen unserer Meinung nach für den Anstieg der Fälle verantwortlich war“, sagte er.

Er betonte, dass parallel dazu Bereiche, die sich mit Frauenrechten befassten, wurden geschlossen.

„In 80 % der Beschwerden, die wir erhaltender Eingriff erfolgt, wenn es zu spät ist, wenn sie den ersten Schlag erhalten haben. Es gibt Einstellungen des Alltags, dieund sie hätten alarmieren können, wenn sie nicht eingebürgert worden wären, als wollten sie um Hilfe bitten. „Wir haben Fachleute, die dabei zusammenarbeiten können“, sagte er.

Er fügte hinzu, dass am Arbeitsplatz Beispiele hinzugefügt wurden in staatlichen Sektoren und im Öl, wobei mehr als 50 % der Eingriffe bis 2023 erfolgten. „Es ist nicht gut, abgestiegen zu sein, Liebkosungen an Händen und Rücken, die einen stören, abzulehnen: Es ist nicht schlecht, unangenehme Einladungen abzulehnen. Wir bitten Sie, den Kreis zu verlassen, sich an den Unterstaatssekretär zu wenden und sich vorher aus dem Kreis zu lösen.“ „Diese Einstellungen werden älter“, sagte er.

Das Gewaltometer versucht, als Ressource „die Augen zu öffnen“. Machen Sie einen Anfang von geringfügigen Warnungen wie Eifersucht, Erpressung, verletzenden Witzen bis hin zu Straftaten und Disqualifikationen und verletzende Behandlung, die schnell zur Folge hat Einschüchterung und Kontrolleund der Lebenspartner.

Dann Situationen vor dem Putsch wie die Überwachung sozialer Netzwerke und die Kontrolle des Mobiltelefons der anderen Person, das Verbot der Verwendung von Kleidung oder Outfits, das Schlagen gegen die Wand und das Werfen von Utensilien oder Gegenständen, um körperliche Angriffe, Vergewaltigungen und andauernde Todes- oder Selbstmorddrohungen in kurzer Zeit zu beenden.

In Das Werk wird vor dem Beginn unangenehmer oder unangemessener Sätze gewarntdie ständige Disqualifikation, die Anspruchsvolle Aufgaben, die nicht dem entsprechen arbeiten, die Überforderung von Aufgaben, die anderen Menschen entsprechen würden, lDiskriminierung aufgrund des Aussehens, des Alters oder der Schwangerschaft oder sexuelle Orientierung. Dann das Klettern hVertrauensmissbrauch, Arbeitseinfrierungen, Aufzeigen von Fehlern vor anderen als eine Form der Demütigung, Botschaften und unangemessene Anrufe undauf die Anforderung von Ausschnitten oder die Verwendung von Röcken.

Mit dem Arbeitsplatz-„Violentometer“ soll das Ausmaß der Gewalt am Arbeitsplatz sichtbar gemacht werden

Drin Die rote Stufe des Gewaltmessers am Arbeitsplatz ist sexuelle Belästigung, Berührung, Isolation von anderen Kollegen oder Kollegen.wie die Schreie und Beleidigungen, die Androhung der Entlassung, das Erschrecken mit Gegenständen und im höchsten Maß an Gewalt das Erzwingen sexueller Beziehungenl.

«Das Violentometer sEs dient sowohl denjenigen, die unter Gewaltbedingungen leiden, die sie normalisieren oder nicht erkennen, als auch anderen Menschen. Im April hatten wir Fälle von einer Frau, die sich nicht meldete, als sie feststellte, dass sie unter psychischer Gewalt litt um Hilfe zu bitten, als ein Dutzend Schläge eintrafen, die sie ins Krankenhaus brachten. „Wir mussten ihr mit ihren Kindern auf den Fluren des Krankenhauses helfen und sie bei einem Familienmitglied unterbringen, bis es uns gelang, den gewalttätigen Mann auszuschließen, damit er nicht obdachlos wurde“, erläuterte sie beispielhaft.

Er betonte eindringlich dass die Offenlegung der Einstellungen im Vorfeld schwerwiegender Gewaltzustände als Instrument zur Sichtbarkeit und eventuellen Distanzierung des Angriffs dienen könnte.r vor der Bestrafung.

Das Gewaltometer emuliert eine in Mexiko bereits genutzte Ressource zur Sichtbarmachung von Gewalt

“Alle Sie haben das Recht, an einem Ort zu arbeiten, an dem sie ihren Arbeitsplatz nicht wegen Berichterstattung verlierenein Ort, an dem ihre Rechte respektiert werden, sie nicht in ihren Aufgaben zurückgestuft oder bestraft werden, weil sie nicht bereit sind, bestimmte Aufgaben zu erledigen, oder sie müssen sich gegenüber den Vorgesetzten oder denen, die die Bereiche leiten, herablassen“, betonte er.

Er wies darauf hin, dass zwar im Staat undEs besteht eine Pflicht zur juristischen Ausbildung Micaela, zur Sichtbarkeit von Gewalt und geschlechtsspezifischer Gewalt, Ja, nicht in allen Abteilungen sind mittlere Führungskräfte erforderlich die Unterstaatssekretäre, Sekretäre, Stadträte, Bürgermeister, Abgeordneten und Minister.

Die Unterstaatssekretärin für Frauen der Gemeinde ist von Montag bis Freitag unter der Nummer 4491218 erreichbar, mit WhatsApp-Nummern, um mit psychologischer Betreuung und Rechtsexperten in Kontakt zu treten.

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