Es ist nicht einfach, ein Durchschnittsgehalt für alle Arbeitnehmer festzulegen. Tatsächlich ist die Feststellung dieses zentralen Punkts eines der Probleme des Arbeitsministeriums, wenn es darum geht, den SMI auf die mittlere 60-Prozent-Grenze festzulegen. existieren … Es gibt mehrere Quellen und eine der am stärksten mit der aktuellen Dynamik verknüpften Quellen ist die INE-Arbeitskostenerhebung, die widerspiegelt, wie viel jeder Arbeitnehmer sowohl an Gehältern als auch an anderen Ausgaben, hauptsächlich Beiträgen, zum Unternehmen beiträgt. Mit dieser Statistik liegt La Rioja erneut in der unteren Hälfte der Gemeinden, unter dem Durchschnitt und weit entfernt von den Nachbarregionen mit einem Bruttomonatsgehalt (insgesamt, unter Berücksichtigung ordentlicher und außerordentlicher Zahlungen) von 1.918 Euro, 258 mehr als vor fünf Jahren .
Verschiedenen Studien zufolge hat die Entwicklung der Durchschnittsgehälter in der Region in den letzten Jahren zugenommen. Bei den vom INE ausgewiesenen Lohnkosten für das erste Quartal 2024 sind die Bruttogehälter um 15,6 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2020, kurz vor Ausbruch der Pandemie, gestiegen, als sie 1.659 Euro betrugen. Im gleichen Zeitraum haben sich die nationalen Daten ähnlich entwickelt, wenn auch etwas über denen von Rioja, da das landesweite Durchschnittsgehalt von 1.889 auf 2.206 Euro stieg, also 16,8 % mehr. Darüber hinaus ist es im letzten Jahr in La Rioja um 2,8 % und in Spanien, ebenfalls höher, um 3,7 % gewachsen.
Die Gesamtunterschiede haben zugenommen und das Bruttogehalt der Region unterscheidet sich bereits um fast 300 Euro pro Monat vom nationalen Gehalt, ein Problem, das im Vergleich zu anderen Regionen akuter ist. Die höchsten Gehälter werden in Madrid (2.778 Euro), dem Baskenland (2.460), Katalonien (2.398) und Navarra (2.287) verdient. Nur in Kastilien-La Mancha, Murcia, Kastilien und León, Andalusien, den Kanarischen Inseln und Extremadura liegen sie unter unserer Gemeinschaft, letztere mit einem durchschnittlichen Gehalt von 1.754 Euro.
Obwohl Vergleiche, insbesondere mit den nördlichen Nachbarn, entmutigend sind, haben sich die durchschnittlichen regionalen Gehälter wie im gesamten Land in den letzten Jahren deutlich verbessert, verglichen mit der Stagnation des Jahrzehnts nach der Wirtschaftskrise von 2008. Allein im letzten Jahr stiegen die Gehälter sind stärker gestiegen als im Zeitraum 2010-2020, wo sie kaum über 1.600 in La Rioja und 1.800 in Spanien kletterten.
Die Hauptursache: SMI
Einer der klaren Gründe für diesen Anstieg, den Javier Morentin, Sekretär für gewerkschaftliche und institutionelle Maßnahmen des CC OO La Rioja, als den Hauptgrund nennt, ist die Erhöhung des interprofessionellen Mindestlohns, der von 950 Euro im Jahr 2020 auf 950 Euro angestiegen ist auf 1.134, die derzeit angewendet werden. Dieses Problem hat die Gehälter derjenigen erhöht, die am wenigsten verdienen, und letztendlich den Durchschnitt von unten nach oben getrieben.
Zunahme
Das Durchschnittsgehalt ist im letzten Jahr stärker gestiegen als im gesamten Jahrzehnt von 2010 bis 2020
Gemeinschaften
Madrid führt die nationale Rangliste vor dem Baskenland, Katalonien und Navarra an
Gründe dafür
Die Erhöhungen des interprofessionellen Mindestlohns haben den Durchschnitt erhöht
„Wir stellen fest, dass Maßnahmen wie die Erhöhung des SMI oder der radikale Wandel bei der Personalbeschaffung mit der Zunahme unbefristeter Verträge keineswegs negative Auswirkungen haben, sondern zu einer Wiederbelebung der Landes- und Regionalwirtschaft führen“, heißt es Javier Morentín, der betont: „Es zeigt, dass es der Wirtschaft umso besser geht, je besser die Kaufkraft der Arbeitnehmer ist.“
La Rioja ist jedoch immer noch auf dem Lohnpfad und Morentín fragt sich, „warum der Arbeitgeberverband La Rioja diese Vereinbarungen nicht übernehmen will, indem er die Vorschläge und Verbesserungen, die wir mit Unternehmern auf Landesebene vereinbart haben, auf die Region überträgt.“ Darüber hinaus betont er, dass es ein klassischer Anspruch sei, „sich an die Durchschnittsgehälter der Nachbargemeinden anzunähern, was zur Bindung qualifizierter Arbeitskräfte beitragen würde.“
Steigende Arbeitskosten
Auf der anderen Seite betont Pedro José Sáez, Leiter der Beratungsabteilung des Unternehmensverbandes von La Rioja (FER), dass die Unternehmen „weiterhin steigende Arbeits- und Gehaltskosten tragen, zu denen wir eine hohe Steuerlast hinzufügen müssen.“ Dieser Anstieg zusammen mit dem ständigen Anstieg des SMI, der Aktivitätskosten, der Beiträge, der Steuern und der Finanzaufwendungen machen die Geschäftsarbeit sehr kompliziert.
Pedro José Sáenz spielt auf den allgemeinen Anstieg der Arbeitskosten an, zu denen neben den Gehältern auch andere Kosten gehören, die durch Sozialversicherungsbeiträge beeinflusst werden. Diese betragen durchschnittlich 696 Euro (26,1 %), und ihr Anteil an den gesamten Arbeitskosten hat sich in den letzten Jahrzehnten kaum verändert.
Die FER ist der Ansicht, dass „die Unternehmen aufgrund des exorbitanten Anstiegs der Kosten, insbesondere der Arbeits- und Lohnkosten, nur über geringe Wachstumskapazitäten verfügen“, und verweist auf „das deutliche Wachstum im Industriesektor, der an Dynamik verloren hat“.
Die niedrigsten Gehälter im Gastgewerbe; das Höchste an Energie
Die INE-Arbeitskostenstatistik bietet nur regionalisierte Daten und unterscheidet drei große Sektoren: die Industrie mit einem durchschnittlichen Bruttolohn von 2.094 Euro, das Baugewerbe mit 1.910 Euro und der Dienstleistungssektor mit 1.858 Euro. Nationale Daten ermöglichen jedoch den Zugriff auf detailliertere Angaben zur Klassifizierung der Wirtschaftszweige und verdeutlichen, dass die besten Gehälter, die weit über dem Durchschnitt liegen, in den Bereichen Energieversorgung (5.823 Euro) sowie Finanztätigkeiten und Versicherungen (5.120 Euro) gezahlt werden. Auf der anderen Seite werden im Gastgewerbe mit durchschnittlich 1.309 Euro pro Monat die niedrigsten Gehälter gezahlt, knapp unter Verwaltungs- und Hilfsdiensten (1.530) und künstlerischen, Freizeit- und Unterhaltungstätigkeiten (1.534).
