Periódico Virtual kontaktierte den Manager Juan Carlos Arteaga, der erklärte: „Wir verstehen das Unbehagen der Krankenhausgemeinschaft nicht und noch weniger. Das Einzige, was passieren wird, ist ein Betreiberwechsel, wodurch sich die Arbeitsbedingungen verbessern. Das haben wir gestern in einer internen Stellungnahme des Krankenhauses erklärt. Wir erwähnen, dass diese Initiative ein Versuch ist, die Servicequalität und die Arbeitsbedingungen des Personals zu verbessern. „Neue Vorschläge von Gewerkschaftsorganisationen werden evaluiert.“
Seit ich dies schreibe, haben wir diese Arbeitsverträge, in denen die Gewerkschaft als Vermittler zwischen den Arbeitnehmern und dem Auftraggeber, in diesem Fall den Gesundheitseinrichtungen, fungiert, nie positiv beurteilt. Diese Verträge werden in der Regel von Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen genutzt, um Personal über Genossenschaften oder Gewerkschaften und nicht direkt einzustellen. In diesen Verträgen ist die Gewerkschaft oder Genossenschaft dafür verantwortlich, das für die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen erforderliche Personal bereitzustellen. Die Arbeitnehmer wiederum sind keine direkten Mitarbeiter des Gesundheitsunternehmens, sondern der Genossenschaft oder Gewerkschaft angeschlossen, die den Vertrag verwaltet.
Die allgemeine Bevölkerung von Popayán sollte nicht vergessen, dass diese Art von Verträgen in Kolumbien aus mehreren Gründen Gegenstand von Kontroversen war:
Arbeitsbedingungen: Oftmals sind die Arbeitsbedingungen der über diese Mechanismen eingestellten Arbeitnehmer in Bezug auf Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitsplatzstabilität schlechter als die der direkt von Gesundheitseinrichtungen eingestellten Arbeitnehmer.
Arbeitsrechte: Arbeitnehmer mit Gewerkschaftsverträgen haben häufig Schwierigkeiten, ihre Arbeitsrechte, einschließlich des Rechts auf Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungen, vollständig auszuüben.
Umgehung von Verantwortlichkeiten: Gesundheitseinrichtungen können diese Verträge nutzen, um sich der Arbeits- und Sozialversicherungspflicht zu entziehen und diese Verantwortung auf Gewerkschaften oder Genossenschaften zu übertragen.
Regulierung und Aufsicht: Der Mangel an angemessener Regulierung und Aufsicht kann zu Missbrauch und prekären Beschäftigungsverhältnissen im Gesundheitssektor führen.
Diese Situation ist paradox und besorgniserregend. Die Arbeitnehmer, die die treibende Kraft im Gesundheitswesen sind, sind in einem Kreislauf gebrochener Versprechen und der Manipulation von Erwartungen gefangen.
Wir hoffen jedoch, dass die neue Krankenhausverwaltung dem nachkommt, wenn sie dafür sorgt, dass die Arbeitsplatzstabilität gewahrt bleibt. Die Realität ist, dass durch die Aufrechterhaltung der Einstellung durch Gewerkschaften weiterhin die direkte Verantwortung des Arbeitgebers umgangen wird und die vollständigen Arbeitsgarantien, die ein unveräußerliches Recht sein sollten, außer Acht gelassen werden.
Es ist unbestreitbar, dass die aktuellen Einstellungsbedingungen durch Gewerkschaften und Genossenschaften zu prekären Beschäftigungsverhältnissen mit niedrigeren Gehältern, geringeren Sozialleistungen und praktisch nicht vorhandener Arbeitsplatzstabilität geführt haben. Dies wirkt sich nicht nur auf die Lebensqualität der Arbeitnehmer aus, sondern wirkt sich auch direkt auf die Qualität der Dienstleistungen für die Nutzer des Gesundheitssystems aus.
Der Protest der Mitarbeiter des Universitätskrankenhauses San José de Popayán ist ein Aufruf zur dringenden Aufmerksamkeit. Es geht nicht nur darum, die Gewerkschaften zu wechseln; Dies ist eine tiefgreifende Änderung der Einstellungsstruktur, die eine würdevolle Arbeit im Gesundheitssektor ermöglicht. Arbeitnehmer verdienen es, direkt von Gesundheitseinrichtungen eingestellt zu werden, mit allen Rechten und Vorteilen, die das Gesetz vorsieht, und nicht über Mechanismen, die nur darauf abzielen, die Kosten auf Kosten der Arbeitswürde zu minimieren.
Es ist an der Zeit, dass die Krankenhausbehörden und die Krankenhausverwaltung entschlossene Maßnahmen zur Umgestaltung dieses Systems ergreifen. Die Gesundheit einer Nation hängt weitgehend von der Gesundheit und dem Wohlergehen derjenigen ab, die sich um sie kümmern. Das Ignorieren dieser Realität gefährdet nicht nur die Arbeitnehmer, sondern die gesamte Gesellschaft.
