ASFACO CÓRDOBA | Asfaco richtet sieben Arbeitskommissionen ein, um die Transformation der Unternehmen in Córdoba voranzutreiben

ASFACO CÓRDOBA | Asfaco richtet sieben Arbeitskommissionen ein, um die Transformation der Unternehmen in Córdoba voranzutreiben
ASFACO CÓRDOBA | Asfaco richtet sieben Arbeitskommissionen ein, um die Transformation der Unternehmen in Córdoba voranzutreiben
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Asfaco richtet sieben Arbeitskommissionen ein, um die Transformation der Unternehmen in Córdoba voranzutreibenMANUEL MURILLO

Der Präsident der Multisector Business Association (Asfaco), Miguel Ángel Tamaritangekündigt während der Feier des siebenundvierzigsten Generalversammlung in Zusammenarbeit mitCovap, MontillaMoriles und Einsiedelei von La Candelaria, die Schaffung von sieben Arbeitskommissionen unterschiedlicher Art, abhängig von ihrem Umfang und ihrer Tätigkeit, um einen Raum zu schaffen, der die exponentielle Transformation von Unternehmen und der Wirtschaft von Córdoba und seiner Provinz ermöglicht und gleichzeitig eine größere Beteiligung und Wertschätzung der Erfahrung bietet und Qualifikationen der verschiedenen Mitglieder jeder Arbeitsgruppe.

Auf diese Weise werden die Arbeitsausschüsse aufgeteilt Kommission für Energie, Industrie und Internationalisierungunter der Leitung von Tamarit selbst, dem Kommission für Agrarindustrie, Wasser, Kreislaufwirtschaft und NachhaltigkeitUnter der Leitung von Marisa Cano von Canoliva, dem Kommission für Digitalisierung, Verwaltungsvereinfachung und Forschung, Entwicklung und Innovation Unter der Leitung von Emilio Olmo von GrayHats, dem Kommission für Infrastruktur und nachhaltige Stadtentwicklung Unter der Leitung von José Luis Ramos von Ramos Arquitectos, dem Verteidigungs- und Logistikkommission Unter der Leitung von José Antonio Plasencia von Epgoor, dem Kommission für Familienunternehmen, Unternehmertum, Unternehmensfinanzierung und Menschen Unter der Leitung von Juan Carrasco von Andrew Corporate und dem Kommission für strategische Entwicklung, Business Challenge und Corporate Governance Unter der Leitung von Leonidas Cabrera von Botton Consultants.

Institutionelle Vertreter in der Generalversammlung von Asfaco.

Mehr Unternehmensvertretung

Bezüglich der internen Organisation des Vereins wollte er hervorheben, dass „noch vor einem Jahr die Rede davon war Unternehmensvertretung die 35 Beteiligungsgesellschaften überschritten und zwölf Monate später hat sich diese Zahl um erhöht mehr als 50%Damit gehören wir zu mehr als 55 Unternehmen, die Asfaco vertrauen.“ In diesem Sinne machte er eine emotionale Anerkennung für drei historische Einheiten im Verein, wie z Enresa, Ecmasa und Hytachi der technologischen Produktion.

Darüber hinaus betonte er, dass Asfaco durch die Aufnahme der neuen Gesellschafter als eine Gruppe positioniert sei, die eine Reihe von Unternehmen vertritt, die mehr als vertreten 15 % des BIP der Provinzwobei die Zahl der Arbeitsplätze übersteigt 6.000 Fachkräfte direkt und indirekt dank der Arbeit und dem Einsatz aller seiner Unternehmen.

Schließlich hob er in diesem Block die wichtige Aktivität hervor, die Asfaco in den letzten zwölf Monaten durchgeführt und mehr als organisiert hat 25 eigene Aktivitäten und aktiv daran teilzunehmen mehr als 120 Veranstaltungen die Stimme des Unternehmers auf verschiedene öffentliche und private Plattformen zu bringen.

Mehr Investitionen für Unternehmen

Im zweiten Block seiner Rede forderte der Wirtschaftsführer die Regierungen auf, dass „es für das ICO notwendig ist, seine Bemühungen auf das zu konzentrieren.“ Wiederherstellungsfonds Auf der Suche nach einer Finanzierung, die es unseren Unternehmen ermöglicht, mehr finanzielle Mittel zu erhalten, die übrigens aufgrund der hohen Kosten und gestiegenen Anforderungen nicht so ankommen, wie sie sollten, ist hier 3 diese Unterstützung durch das ICO erforderlich, und die Einbindung des Handelsagentur mit ergänzenden Instrumenten.“

Darüber hinaus hat er die Notwendigkeit zum Ausdruck gebracht, sich weiterzuentwickeln Industrielle öffentliche Räume „Reduzieren Sie die Steuerlast von Unternehmen und belohnen mit Sozialversicherungsprämien diejenigen Unternehmen, die in zwölf aufgelaufenen Monaten kontinuierlich mindestens fünf Mitarbeiter beschäftigen, ohne Unterschied, und so weiter schrittweise.“

Wie für die Bildungsplan hat die Notwendigkeit hervorgehoben, über besser vorbereitete Fachkräfte zu verfügen, da die jüngste Studie zum Arbeitsmarkt für 2023 darauf hindeutet, dass mehr als 65 % der Menschen sind arbeitsloss haben ein niedrigeres Niveau als das Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss und dass diese Situation in der Verantwortung sowohl der Unternehmen als auch der Verwaltungen liegt, was die Bereitstellung von Schulungsressourcen und an die Arbeitswelt angepassten Programmen betrifft.

Abschließend wollte er sich die Gelegenheit nicht entgehen lassen, die schwierige Situation beim Zugang zu Wohnraum anzusprechen, weshalb er forderte, dass „es auch notwendig ist, unseren jungen Menschen in der Sozialpolitik zu helfen, beispielsweise bei der Schwierigkeit, Zugang zu Wohnraum zu erhalten.“ des Lebensort. Meiner Meinung nach sollten sie eine Maßnahme zur Kenntnis nehmen, die die Generalitat Valenciana gestern ergriffen hat, nämlich bis zu 95 % des Kaufs des ersten Eigenheims für Menschen zwischen 18 und 45 Jahren zu unterstützen und zu garantieren, eine Initiative, die ohne eine Zweifellos wird es vielen jungen Menschen und Familien sogar helfen.“

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