London ist mit seiner pulsierenden Square Mile und der Vielzahl an Banken, die es beherbergt, seit langem das Finanzzentrum Kontinentaleuropas.
Offensichtlich konnte selbst der Brexit ihren Charme nicht trüben, denn die Stadt ist nach wie vor ein Talentmagnet wie kein anderer.
Seit Jahren gilt die britische Hauptstadt als Top-Reiseziel für Arbeitssuchende – und auch dieses Jahr war es nicht anders, wie aus einer am Mittwoch veröffentlichten Umfrage der Boston Consulting Group (BCG) zur globalen Arbeitsbevölkerung hervorgeht.
„Dies ist eine Position, die das Unternehmen seit einem Jahrzehnt behauptet, wobei die Hauptstadt bei der Qualität der Arbeitsplätze und der verfügbaren Lebensqualität stets die höchste Position einnimmt“, sagte Nick South, Geschäftsführer und Senior Partner von BCG Vermögen. „Das ist äußerst positiv für die britische Hauptstadt.“
Was kann man an London nicht mögen? Die Teilnehmer der Umfrage, an der über 150.000 Menschen weltweit teilnahmen, gingen davon aus, dass London ein englischsprachiges Land mit einer vielfältigen Arbeitswelt und zahlreichen Möglichkeiten ist. Außerdem liegt es nah genug an Europa und günstig zwischen den USA und dem Rest Asiens. Damit liegt es vor anderen Reisezielen wie New York, Amsterdam und Dubai. Theoretisch hat es alles.
Aber es stellt sich heraus, dass das immer noch nicht annähernd ausreicht, um Großbritannien eine glänzende Bewertung zu verschaffen. Von den Ländern, in die die Menschen am liebsten ziehen, liegt laut BCG Australien vor Großbritannien an erster Stelle. Die USA und Kanada liegen auf den Plätzen zwei und drei, während das Vereinigte Königreich auf Platz vier liegt.
Als Gründe für die Wahl eines Landes gegenüber einem anderen nannten die Teilnehmer die Lebenshaltungskosten, die einfache Beantragung von Visa und die Qualität der Bildung.
Das Vereinigte Königreich ist als Ziel für globale Arbeitnehmer immer noch vor seinen europäischen Konkurrenten wie Frankreich und Deutschland.
„Londons Position als begehrteste Stadt, eine Position, die es seit vielen Jahren innehat, ist sowohl ein Versprechen als auch eine Herausforderung“, sagte South. Während es die Anziehungskraft der Stadt auf globale Talente bekräftigt, fügte er hinzu, dass britische Unternehmen „sowohl einheimischen als auch internationalen Arbeitskräften“ offen bleiben sollten.
Auf der Suche nach grüneren Weiden
Menschen entscheiden sich für einen Umzug nach Down Under, unter anderem wegen des warmen Wetters, der niedrigen Visa-Hürde und der fließenden Englischkenntnisse. Abgesehen von Lifestyle-Gründen gehörte Australien in früheren Studien auch aufgrund seiner Beschäftigungsmöglichkeiten zu den Top-Ländern für hochqualifizierte Talente. Das Land ist seit zehn Jahren vom siebten Platz in der BCG-Liste auf den ersten Platz vorgerückt.
Die Ergebnisse kommen zu einem Zeitpunkt, an dem Großbritannien und Australien ihr Einwanderungssystem überarbeiten, um die Kriterien für diejenigen, die in das Land einreisen möchten, zu verschärfen. Großbritannien hat nach dem Brexit einige Probleme damit erlebt, intereuropäische Talente anzuziehen.
Allerdings stellt der Arbeitskräftemangel eine echte Bedrohung dar, der durch Einwanderung entgegengewirkt werden kann. Im Jahr 2022 verzeichnete das Vereinigte Königreich angesichts globaler Konflikte und eines Talentmangels einen Rekordanstieg bei den Ankünften.
„Arbeitsmigration stellt eine hervorragende Gelegenheit dar, diese Lücke zu schließen“, sagte Sebastian Dettmers, CEO von BCGs Umfragepartner The Stepstone Group, in einer Erklärung. „Wir müssen unsere Arbeitsmärkte flexibler gestalten und es den Arbeitnehmern ermöglichen, dorthin zu wechseln, wo sie am meisten gebraucht werden und wo sie die besten Positionen für ihre Fähigkeiten und Ziele finden können.“
