Repräsentatives Bild.
Berichten unter Berufung auf mit der Angelegenheit vertraute Quellen zufolge hat die Bank of Singapore (BOS) eine detaillierte Untersuchung der missbräuchlichen Verwendung medizinischer Leistungen durch ihre Mitarbeiter eingeleitet, einschließlich Ansprüchen auf nicht anspruchsberechtigte Artikel wie Vogelnester, Hautpflegeprodukte und Nahrungsergänzungsmittel.
Die Untersuchung, an der „Hunderte“ von Mitarbeitern beteiligt waren, deckte Fälle auf, in denen Mitarbeiter Ansprüche für Gegenstände geltend gemacht hatten, die nicht durch das Krankenversicherungssystem des Unternehmens abgedeckt waren. Diese Personen mussten anschließend die Mittel für diese Ansprüche erstatten.
In schwerwiegenderen Fällen wurden Disziplinarmaßnahmen ergriffen, die Auswirkungen auf die Prämien einzelner Personen und ihren Anspruch auf eine einmalige Unterstützung der Lebenshaltungskosten für Nachwuchskräfte in der gesamten OCBC-Gruppe hatten. Die Ansprüche wurden im Rahmen der Krankenversicherung des Unternehmens geltend gemacht, die es Mitarbeitern ermöglicht, bis zu 10.500 S$ für medizinische und zahnärztliche Kosten einzufordern.
Berichten zufolge wurden letzte Woche infolge der Ermittlungen bis zu 40 Mitarbeiter entlassen. Sowohl BOS als auch OCBC führen eigene Untersuchungen zu dieser Angelegenheit durch.
Die Untersuchung wurde eingeleitet, nachdem BOS Berichte über Unregelmäßigkeiten bei den Krankenversicherungsansprüchen von Mitarbeitern in einer seiner Panel-Kliniken erhalten hatte. Der Verdacht wurde geweckt, als Unstimmigkeiten zwischen der Art der beanspruchten Gegenstände und den Unterlagen der Klinik festgestellt wurden.
Über einen Zeitraum von mehreren Monaten führte BOS eine detaillierte Prüfung der medizinischen Ansprüche der Mitarbeiter durch und verglich sie mit den Unterlagen der Klinik. Dazu gehörte die Prüfung von Rechnungen, Quittungen und anderen Unterlagen, um die Berechtigung der Ansprüche zu überprüfen.
Während der Untersuchung stellte sich heraus, dass bestimmte Mitarbeiter Ansprüche für Artikel geltend gemacht hatten, die in der Krankenversicherungsrichtlinie des Unternehmens ausdrücklich ausgeschlossen waren. Dazu gehörten Luxus-Hautpflegeprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und andere nicht lebensnotwendige Artikel.
Als BOS die Unstimmigkeiten entdeckte, ergriff BOS umgehend Maßnahmen zur Behebung des Problems. Mitarbeiter, bei denen festgestellt wurde, dass sie unzulässige Ansprüche geltend gemacht hatten, wurden benachrichtigt und zur Rückerstattung der Gelder aufgefordert. In Fällen, in denen das Fehlverhalten als schwerwiegend eingestuft wurde, wurden Disziplinarmaßnahmen ergriffen, einschließlich der Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Es wird erwartet, dass BOS in Zukunft seine Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen verbessern wird, um zu verhindern, dass ähnliche Vorfälle in Zukunft auftreten. Dies kann die Einführung strengerer Richtlinien für Krankheitskostenabrechnungen, die Durchführung regelmäßiger Audits und die Bereitstellung umfassender Schulungen für Mitarbeiter zu den Richtlinien und Verfahren des Unternehmens umfassen.
Finden Sie uns auf YouTube
Abonnieren
