Die beliebte Health-Tech-Marke Healthify entlässt 150 Mitarbeiter, hier ist der Grund

Die beliebte Health-Tech-Marke Healthify entlässt 150 Mitarbeiter, hier ist der Grund
Die beliebte Health-Tech-Marke Healthify entlässt 150 Mitarbeiter, hier ist der Grund
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Aktualisiert am 29. April 2024, 11:55 IST

Tushar Vashist, Mitbegründer und CEO des Unternehmens, bestätigte die Entlassungen und erklärte, dass das Ziel darin bestehe, das Indien-Geschäft von Healthify profitabel zu machen und gleichzeitig seine Präsenz auf dem US-Markt auszubauen.

Healthify hat im Zuge einer Umstrukturierung 150 Mitarbeitern gekündigt.

Beliebte Marke für Gesundheitstechnologie Gesund machen Sie haben 150 Mitarbeitern gekündigt Umstrukturierung Aufwand, wie ein neuer Bericht von Inc42 enthüllt. Der Entlassungen Betroffen waren vor allem die Vertriebs- und Produktteams. Tushar Vashist, Mitbegründer und CEO des Unternehmens, bestätigte die Entlassungen und erklärte, dass das Ziel darin bestehe, das Indien-Geschäft von Healthify profitabel zu machen und gleichzeitig seine Präsenz auf dem US-Markt auszubauen.

„In den nächsten drei bis vier Monaten wird unser Indien-Geschäft EBITDA-profitabel sein, und diese Umstrukturierung ist zwar unglücklich, aber entscheidend für die Erreichung dieses Ziels. Wir müssen auch sicherstellen, dass wir genügend Ressourcen für die globale Expansion bereitstellen“, wurde Vashisht zitiert zu Inc42.

Es ist auch unter dem Namen HealthifyMe bekannt und bietet Dienste wie Kalorienverfolgung und Beratung zu Ernährung und Fitness. Die HealthifyMe-App ist auf den Plattformen Android und iOS verfügbar und kann mit tragbarer Technologie wie Aktivitätstrackern verwendet werden.

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Der CEO sagte, die Umstrukturierung sei notwendig, um Healthify in Indien profitabel zu machen und sich auf das globale Wachstum vorzubereiten. Trotz der Entlassungen versprach Healthify, betroffene Mitarbeiter zu unterstützen Abfindung, erweiterte Versicherungen und Hilfe bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Diejenigen, die entlassen wurden, erhielten ein Härteentgelt in Höhe von zwei Monatsgehältern, eine erweiterte Versicherung und schneller Aktienübertragung in einigen Fällen und Bargeld für ungenutzte Urlaubszeit.

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